Fw: [新聞] 低薪攬才?這些行業開出月薪不到22K

看板Salary (工作職場)作者 (加百列的痔瘡。)時間10年前 (2016/02/09 15:18), 10年前編輯推噓15(1509)
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※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1MkOdSbf ] 作者: destiny4886 (東尼史塔克) 看板: Gossiping 標題: [新聞] 低薪攬才?這些行業開出月薪不到22K 時間: Tue Feb 9 14:40:25 2016 1.媒體來源: 聯合報 2.完整新聞標題: 低薪攬才?這些行業開出月薪不到22K 3.完整新聞內文: 2016-02-09 13:24:07 經濟日報 記者潘姿羽/台北報導 政府致力改善薪資問題,不過據主計總處調查,去年仍有不少廠商對助理專業人員、機械 操作員等職缺開出的月薪僅22K、甚至更低。 主計總處調查2015年8月廠商針對缺工職位所開出的薪資水準,工業及服務業平均僅 27,947元;各職類別中,僅主管及監督人員、專業人員類的職缺,廠商給的薪資條件較佳 ,其餘如技術員及助理專業人員、服務及銷售人員、技藝有關工作人員等職類中,多數職 業薪資水準都偏低。 技術員及助理專業人員工作範疇包含協助解決科學、工程、醫療、資訊及通訊傳播等領域 問題,如工業技術製圖、設計電子設備等,或是監督製造與營造、從事製程控制等,助理 專業人員則如護理、證券金融交易員等。 雖然工作內容具備專業性,廠商願意給的薪資仍不理想。電機工程技術員、製程控制技術 員、護理助理專業人員等職缺,去年調查廠商開出的平均月薪都不到3萬元;牙醫助理人 員及鑲牙生、不動產經紀人最低月薪均只有2.2萬元。 服務及銷售工作人員因從業門檻不高,平均月薪僅24,769元,其中美髮、美容及造型設計 有關工作人員更只有21,558元,若在物價較高的北部生活,根本存不了錢。 28歲的李先生從事美髮業約兩年,他表示,剛入行當助理時,月休六天、薪水只有1萬多 ,放假還要自己花錢、時間去進修;最近跳出去當設計師,底薪變成2.2萬元,其他靠客 人上門賺抽成獎金,現在一個月平均約快4萬元。 調查顯示,去年廠商對技藝有關工作人員、機械設備操作及組裝人員的需求最高,共占整 體缺工人數27.9%,但其中近半數的職業如從事建築物修整、食品製造、生產機械設備操 作等人員,廠商所開最低月薪都只有2.2萬元。 主計總處官員說明,調查背景是2015年8月廠商對空缺職位願意提供的薪資,可看出廠商 對不同職缺的給薪條件以及該職業薪資水平;但調查反映的是去年缺工市場行情、而非整 體勞動市場,因為廠商如未對某職業有人員需求,該職缺和廠商願意開的薪水便不會列入 報告。 【記者潘姿羽/台北報導】廠商大喊缺工,卻只願意開低薪招攬人才。中央大學經濟系教 授邱俊榮指出,台灣多是勞力密集、附加價值不高的產業型態,廠商就是靠壓低薪資來賺 錢,才會使整體薪資水準遲遲無法提升。 「產業結構已經習慣靠低薪招聘員工」,邱俊榮說,每每談到調高基本工資,部會首長、 工商團體都會跳出來說企業無法承擔,也印證台灣廠商沒有高技術可創造高獲利,只能靠 壓低人事成本以增加利潤;這樣的結構下,即便廠商賺錢,也不見得會替員工加薪,因為 和公司的生財之道互斥。 邱俊榮指出,政府有兩種做法,一是持續供給低廉勞動力,維持低薪、引進外勞,讓企業 維持原有的生產模式,二是承認資源有限,思考如何調整生產模式;若選擇前者而不思考 如何從勞力密集轉為高技術、高附加價值的產業型態,就只能延續當前低度循環經濟的困 局。 至於後者,政府和企業必須正視台灣缺地、缺能源,且勞動力隨著人口結構改變,即將面 臨不足的現況,未來得朝向發展低汙染、低耗能且更精緻化的生產模式,不只可降低勞動 需求,隨著附加價值提升,能分配給員工的利潤也會增加。 邱俊榮也提醒,台灣服務業占GDP比重超過六成,但產業低薪的結構下,人力都流向住宿 餐飲、批發零售等服務業低階職缺,沒辦法進一步發展精緻觀光、在地品牌、金融服務等 高階服務業;長期來看,對我國經濟發展難有明顯助益,並非好事。 4.完整新聞連結 (或短網址): http://goo.gl/6IfUTl 5.備註: -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.251.239.37 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1455000028.A.969.html

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只想請猴子就這樣啦,吱吱
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02/09 14:40, , 2F
先求有 再求好
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馬:台灣人不要這麼小氣
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你覺得資訊人員要十八般技能22k比較慘 還是作業員?
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02/09 14:41, , 5F
人家花22K就是像請22K等級的人啊 不行嗎
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攬你媽的才 奴隸都請不起拉幹
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謝主隆恩
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02/09 14:42, , 8F
馬八年都有104出22k請資訊人員好幾次上新聞 結果最後
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02/09 14:43, , 9F
變成104的廠商黑掉後 都不敢在104開價格了
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02/09 14:43, , 10F
再嫌 連22k都沒有
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02/09 14:43, , 11F
我這不是來了嗎?
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02/09 14:43, , 12F
9.2:哪裡有22K 我身邊都沒人領22K啊
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02/09 14:43, , 13F
多扶持這種中小企業,台灣就有救了
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互斥
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02/09 14:45, , 15F
一定是民進黨害的
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02/09 14:46, , 16F
22k是馬政府推出來的德政 資委會也是馬創造出來的
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之前還出來選副總統呢
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攬奴才
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02/09 14:54, , 19F
慘 牙助22K… 工業也不到30K 回去種田都還好賺多
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02/09 14:55, , 20F
為什麼這樣都還有人願意去做
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02/09 14:56, , 21F
香蕉準備好了
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02/09 14:56, , 22F
南部都20k多8的工作一大堆,要如何找滿意的工作?
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9.2神邏輯:誰叫你們愛選DPP的下場
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02/09 14:59, , 24F
與小英作對啊
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是你們不爭氣,怪誰
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不然咱們大葉的畢業生要去哪邊招工作呢
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02/09 15:04, 27F

02/09 15:07, , 28F
聯合重工被盜帳號?
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02/09 15:08, , 29F
先求有 再求無
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02/09 15:14, , 30F
明明一堆22K 卻有人裝睡看不見
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02/09 15:18, , 31F
操你媽的專業
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 轉錄者: YOPOYOPO (111.243.65.18), 02/09/2016 15:18:48 ※ 編輯: YOPOYOPO (111.243.65.18), 02/09/2016 15:19:34

02/09 15:24, , 32F
我公司75年次南台科技大學電機碩士年薪破百上下,豬屎
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屋SAE
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蔡依雯能解決這些問題嗎?
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開低薪老闆才賺錢 不然幹麻開公司
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沒關係,我們有蔡英文,他會解決的
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一份22k不夠你們有做第二份嗎
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找個官員嘗試一下三個月22K的滋味。
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8年無所作為 真的很不想再講...
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inderal在政黑崩潰不夠還要來這裡反串 辛苦了
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開20幾K就一堆人排隊競爭了,老闆為什麼要開更高?
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02/09 22:06, , 42F
今年是猴年啊,請猴子討吉利~
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02/09 22:09, , 43F
年後就要一堆屎缺重新開張囉
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企業主沒良心,都不會考慮員工的生活,那就乾脆不要徵人!
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放心啦,蔡上任第一件事就是調高基本工資,不然會太沒面子
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有些人,尤其是直持太陽花的學者,一直以台灣中小型
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企業,甚至微型企業(5人企業)自豪。我敢斷言只要政府
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一直只想保護中小型企業,不逼台灣企業併購轉型為中大
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型國際企業,並且鼓勵工會成立,台灣就會一直低薪下去
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*支持
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02/10 21:13, , 52F
有些老闆的廢 沒有極限
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低薪想攬的不是才 是奴
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02/12 14:20, , 54F
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放心,520之後全臺灣都是幸福城市。大家都起薪44K。
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文章代碼(AID): #1MkPBPT4 (Salary)
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