[討論] 職務抬頭vs薪資

看板Salary (工作職場)作者 (mei0721)時間10年前 (2016/02/14 00:22), 10年前編輯推噓23(24127)
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請問版上出社會很久經歷豐富的大家 嚮往的職務抬頭(面子)比較重要還是薪水多(現實)比較重要 每個行業都有自己的重要性 但總是有不能抹滅的刻板印象 每個人時間都一樣 一個月一個月的過去 當魚與熊掌不可兼得時 會如何選擇? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.41.203.105 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1455380543.A.557.html ※ 編輯: mei0721 (114.41.203.105), 02/14/2016 00:24:40

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很多傳產的廠長跟聯發科台積電的工程師薪資差不多
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錢才是王道,職稱只是浮雲
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$$$$$$$$,要抬頭的話去保險業還是直銷之類的,要多大有多大
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面試的老問題:如果你有好表現,最希望公司給你什麼樣
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的回饋?我都寫加薪XD
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覺得出社會前15年抬頭重要,例如你換工作要找經理缺,
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你前一份工作至少要副理吧,難不成你要從課長直接跳經
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理?但如果15年後你不打算換了,當然選錢多的!
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自己成立公司當 CEO,就可以應徵其他公司CEO 嗎?
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真正有能力的,都是兩者都拿,不會有這種二選一的心態。沒
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看過強者是兩者只選一種的。通常只有頭銜,被笑居多吧
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我同意強者兩者兼拿!我只是想表達如果想往上爬,頭
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銜有一定的份量,課長5萬跟副理4萬!我會選副理做三
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五年再想辦法跳其他公司經理缺!當然還要考慮公司規
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模,賺錢與否等因素,但如果要舉極端不合常理的例子
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那就沒什麼好討論了!
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當經理連車都買不起...你說哪個重要?
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看情況,有些小公司經理的價值比不上大公司專員
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每種狀況都不太一樣,如果已經到了會在意這些的階段,自己
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自然而然會去衡量實際的狀況。
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以主要靠自己的人來說(就不是有富爸爸之類庇蔭)
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能夠比較有機會的人通常就是識時務者為俊傑呀,從去到一家
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公司擔任什麼職務本身就是會有目的性,內部升遷、外部跳轉
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外商工程師月薪十萬,台商主任工程師八萬,兜機?
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也會是有策略的,常見的狀況就是可能在A公司為的是公司的
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名氣,期間可能職位略升但幅度沒那麼大,再跳去規模可能較
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小但能累積管理經驗的B公司提升職位和薪水,然後又跳去規
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模大一點的C公司卡同階或更上一階的管理職。
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但中間也有許多不同狀況和不可控因素,很難說一定怎麼樣。
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跳槽去佔管理職是風險很大的行為 空降主管被挖洞的機會
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很大 底下一堆老員工會自認是該他上位 拼命挖洞
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除非自己手段真的很高明或是帶槍投靠+老闆力挺
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看過太多空降主管不到一年就黯然離開的 職場險惡阿
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一般產業看你要不要當主管,要當主管抬頭很重要
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沒打算當主管,只想要高薪,當然錢比較重要,抬頭不能吃
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我業務職
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曾在A公司掛副理,平均年收約50,然後在B公司掛專員,年均年
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收110,不過A和B是不同產業,顯然我選B
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課長5萬 副理4萬 也太窮了吧
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當然是錢多啊
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錢才是重點
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給不出錢 就給職稱 然後在凹你做更多事
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入袋的才是王道,名片上的都是浮雲
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強者兩者兼得啊 對一般人當然是錢重要
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錢才是重點
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當然是薪水+實質工作內容重要啊!怎麼會有抬頭比較重要
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的怪念頭~~人家還不是叫你某某先生小姐。而且職稱越大越
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多鳥事,有的人你要升他做主管還不要咧。
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別呆了,錢才是一切。
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名片可以自己印 收入假不了
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5W的副總跟8W的助理工程師你想要哪一個
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02/15 04:27, , 52F
我願意做個月領8萬的工友
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文章代碼(AID): #1MlrW_LN (Salary)
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