[問題] 徵才與職務內容敘述

看板Salary (工作職場)作者reckea (to be or not to be)時間10年前 (2016/03/09 11:24)推噓1(1推 0噓 4→)

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最近因為個人因素要離職，老闆希望我可以幫他找適合替代人選在人力銀行PO了職缺以及主動找人來面試主動來應徵的履歷大多不大適合，主動找來面試的卻大多無回應我想說是不是職務敘述有問題?麻煩大家幫我看看為了避免廣告嫌疑，不直接貼出徵才網頁職缺是國外業務，但是需要協助老闆處理事務職務敘述： 1.業務窗口 -回答詢問、商機追蹤、報價 -處理日常訂單協調工廠交期 -出口文件、船務安排、客訴處理 2.主管特助 -CRM專案執行、追蹤 -流程改善專案執行、追蹤 -協助主管開發新客戶與商機 -品牌行銷策略制定與執行 -文宣品概念規劃 -陪同主管接待、拜訪國外客戶 -其他主管交辦事項 3.海外參展 -蒐集潛在客戶資訊、開發新商機 -當地經銷商經營狀況掌握 -平均每年5個海外展覽要求兩年以上經驗(機械、自動化佳)，商管行銷相關科系佳以上是大概內容，大家可以給我一點意見嗎? 我是希望可以盡快找到接替人選，這樣我離職前還能帶他一陣子讓他進入狀況但是目前看來似乎我們的職務敘述與來應徵的人選不大能配合如果再拖下去對我跟老闆都不好，所以想請大家給我一點建議，謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.163.106.109 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1457493878.A.019.html

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03/09 12:13, , 1^F

03/09 12:13, 1^F

關於這位版友的問題，我來回答一下基本上這份工作不太會有加班的問題，出國參展也會有出差費及零用金所以不會把你壓榨到極限的XD 這份工作本來一開始是業務，之後總經理才開始請我幫他處理一些事情基本上都是在合理範圍之內，不會有工作負荷過重經常加班的狀況不過我會思考是不是工作敘述給人過於忙碌的印象導致，謝謝 ※ 編輯: reckea (118.163.106.109), 03/09/2016 13:02:06