[問題] 請問「年薪」的談法

看板Salary (工作職場)作者 (range506)時間10年前 (2016/03/09 11:48), 編輯推噓4(4018)
留言22則, 12人參與, 最新討論串1/1
(手機排版請見諒) 在職場上工作了約6年,在這家公司也爬到小主管的位子 職務性質和換工作原因先不贅述 想純粹討論薪資結構和談法 我現在是本薪14個月+年終獎金 薪資這塊,我開給每個公司的數字都相同,是希望少一項抉擇的變數 討論到薪資時,有些是以年薪來談的 部分12部分14個月,再加上年終獎金 但以年薪來談的話,年終獎金這塊其實是浮動的,人資也不會promise 如果談期望年薪100萬(假設數字),怎麼知道對方給的本薪是多少呢? 先謝謝大家 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.149.97 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1457495285.A.136.html

03/09 11:50, , 1F
通常年薪不是都不會把獎金算進去嗎?
03/09 11:50, 1F

03/09 11:50, , 2F
可以說年薪一百,獎金另計
03/09 11:50, 2F

03/09 11:51, , 3F
先問問獎金跟本薪的比例啊 對方不正面回應就是靠獎金拉了
03/09 11:51, 3F

03/09 11:51, , 4F
我都只談過保障年薪.. 獎金因為公司可以不發通常都不談
03/09 11:51, 4F

03/09 11:52, , 5F
對業主而言 如果談好獎金等於不管盈虧都要發訂勞動契約
03/09 11:52, 5F

03/09 12:10, , 6F
那你該要求保障100W
03/09 12:10, 6F

03/09 12:46, , 7F
直接問月薪阿。 這種問題都問...
03/09 12:46, 7F

03/09 12:47, , 8F
正常都是談好年新,但是最後轉成月薪,月薪一定看得到阿。
03/09 12:47, 8F

03/09 13:04, , 9F
底薪談高一點較實在
03/09 13:04, 9F

03/09 14:30, , 10F
年薪=你一年保證能拿到的
03/09 14:30, 10F

03/09 15:41, , 11F
保14月薪就100/14阿...XD
03/09 15:41, 11F

03/09 16:52, , 12F
你問保証年薪資多少,再問薪資結構就好了
03/09 16:52, 12F

03/10 01:21, , 13F
當然是談保障年薪...
03/10 01:21, 13F

03/10 19:15, , 14F
年薪是事後論.台灣企業有不穩定的紅利分派制度,明年你有多
03/10 19:15, 14F

03/10 19:16, , 15F
少分紅,無法預知.(要看當時盈虧與董事會決議)
03/10 19:16, 15F

03/10 19:18, , 16F
所以一般是以平均三年的年終獎金月數,去乘以基本月薪(這比
03/10 19:18, 16F

03/10 19:18, , 17F
較確定)
03/10 19:18, 17F

03/10 19:19, , 18F
美國薪資制度不同,沒有分派紅利的公司,就月薪乘12.
03/10 19:19, 18F

03/10 19:21, , 19F
這跟各國文化相關,我們的企業喜歡玩神秘遊戲.
03/10 19:21, 19F

03/10 19:21, , 20F
美國企業較老實,乾脆.
03/10 19:21, 20F

03/10 19:22, , 21F
台灣那一套拿去美國老闆要坐牢的.
03/10 19:22, 21F

03/11 12:13, , 22F
100/14 每個月要75k左右,好高
03/11 12:13, 22F
文章代碼(AID): #1Mtvpr4s (Salary)
文章代碼(AID): #1Mtvpr4s (Salary)