[問題] 到職不久想離職,但公司還沒幫我投保...

看板Salary (工作職場)作者 (ROCKGIRL)時間10年前 (2016/03/12 14:35), 10年前編輯推噓8(8010)
留言18則, 9人參與, 最新討論串1/1
本人3月1號到職至今 公司都尚未加保勞健保 前幾天詢問主管,主管的回應是說 要再等等,人事可能忘記 如果人事沒有主動來詢問 請我自己客氣一點去提醒... 但由於當初談的工作內容跟現在差太多 主管把他自己該做的事情推到我身上 他自己還可以出國去玩... 讓我這個新人去帶更菜的新人 種種因素讓我覺得應該加速逃離 想請問如果到時候我提出離職 公司仍是沒有幫我保勞健保 應該要怎麼做才能保障自己的權益? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.162.49.14 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1457764507.A.1E6.html

03/12 14:48, , 1F
健保是算月的~3/1到職保~假設3/15離職退~還是等於這個月沒
03/12 14:48, 1F

03/12 14:48, , 2F
保~勞保勞退算天~到時你就是少了到職到離職這幾天的保障
03/12 14:48, 2F

03/12 14:49, , 3F
就幾百塊吧
03/12 14:49, 3F

03/12 14:50, , 4F
我是覺得沒差 才那幾天還要扣自負額 確認薪水有給就好
03/12 14:50, 4F
感謝g大及r大的解釋 薪水的部分,我想至少要把打卡記錄備份下來

03/12 15:08, , 5F
你絕對沒有聽過某大公司部門叫約聘帶新進正職員工入門
03/12 15:08, 5F

03/12 15:09, , 6F
個人認為連勞健保都會忘了處理的公司也沒多正派就是
03/12 15:09, 6F
同意,我也是這樣認為... 真是無奇不有欸 ※ 編輯: music4ever (1.162.49.14), 03/12/2016 16:04:19

03/12 16:36, , 7F
勞保沒保公司會被罰錢的 不過公司是月算 你個人是日算
03/12 16:36, 7F

03/12 16:36, , 8F
建議是 薪水拿了就好 勞健保反正你沒用到就算了
03/12 16:36, 8F

03/12 16:38, , 9F
不過你正義感很高 去檢舉公司也可以 先替廣大勞工大眾
03/12 16:38, 9F

03/12 16:39, , 10F
謝謝你~
03/12 16:39, 10F
謝謝你的建議 無法理解老闆自己是讀法律出身,還知法犯法...

03/12 18:01, , 11F
人事沒做到這些該做的是失職吧!每次新進人員ㄧ報到,即使
03/12 18:01, 11F

03/12 18:01, , 12F
當天再忙,我也ㄧ定得優先辦理這個!
03/12 18:01, 12F
尷尬的是... 人事是老闆的姐姐= =

03/12 18:19, , 13F
全篇推文都很中墾
03/12 18:19, 13F
真的很感謝大家 ※ 編輯: music4ever (1.162.49.14), 03/12/2016 19:18:25

03/13 00:23, , 14F
直接去檢舉阿 罰單一來他們就會記起來了 先留打卡記錄吧
03/13 00:23, 14F

03/13 11:29, , 15F
先備份打卡記錄 用手機拍也可以 檢舉 沒有之一
03/13 11:29, 15F

03/13 11:29, , 16F
這種是擺明故意「忘記」的 法律的都很會用這種方法
03/13 11:29, 16F

03/14 09:08, , 17F
這種要離最簡單,直接走也不會有交接的問題,因為沒
03/14 09:08, 17F

03/14 09:08, , 18F
保勞保,公司根本就不敢說。
03/14 09:08, 18F
今天提離職然後順便談到勞健保的事情 結果主管馬上去找比我更晚進去的新人要求加保 這種公司真的是太刻意... 沒有人提過問題就裝傻 ※ 編輯: music4ever (1.162.68.194), 03/14/2016 20:55:49
文章代碼(AID): #1MuxYR7c (Salary)
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