[問題] 新鮮人如何談薪水(傳產)

看板Salary (工作職場)作者 (gyre)時間10年前 (2016/04/13 23:55), 10年前編輯推噓1(2122)
留言25則, 10人參與, 最新討論串1/1
請問各位年薪百萬大大 我是四大碩畢新鮮人,之前面談過一間在北部的日商(機械傳產類研發職),對方 有口頭說要錄用我,但關於薪資待遇之前面試時完全沒提到,打算近期找我去談薪水 請問我應該如何談薪呢? (a) 我都不出意見,直接聽公司開多少就多少,待我回家後想想,願意就去, 不願意就算了 (b) 提個比較高的數字給公司砍(eg. 55k/month),但我其實也蠻怕萬一最後, 真的敲定一個數字,那是不是就代表我一定要去呢? (因為我還有更想去的公司還沒面試完,就好像買東西殺價完後,卻不買, 這樣會不會被人嫌阿?) 請問這兩方式哪種較好呢? 因為我還有幾間更想去的公司都還沒有正式面試(都還在看履歷的階段) 不知道我應該怎麼做呢? 難不成這間日商連薪資都不談了,直接婉拒? 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.70.212.118 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1460562909.A.64B.html ※ 編輯: oceangyre (61.70.212.118), 04/13/2016 23:55:51 ※ 編輯: oceangyre (61.70.212.118), 04/13/2016 23:57:59

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B.你想太多了.大部份都是嫌價太高直接另外找個A的新人
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看你發文程度,公司請到你算衰
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抱歉上面發錯
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請問一下,你有什麼出眾之處? 薪水不是用喊的
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是看你有什麼籌碼來換。例如你掌握什麼業界的關鍵技術或專
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利研發能力嗎? 沒有的話你要怎麼談?
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並不是新人不能談,而是一般的新人沒籌碼談。你是一般人
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還是有籌碼的人,我在文中看不出來。
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所以D大您的意思就是反正也沒籌碼,就直接用我(a)的方式, 當場了解清楚薪資制度與福利,但都不要去講價,頂多最後不滿意再婉拒囉? ※ 編輯: oceangyre (61.70.212.118), 04/14/2016 01:04:14 ※ 編輯: oceangyre (61.70.212.118), 04/14/2016 01:04:36

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沒有實績要跟公司談薪水難度比較高,是我我選a
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c 開120萬
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同Drtech 上份115 開120公司只會覺得賺到
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好傻好天真
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被問到的時候你可以表達一個你自己可接受薪資範圍,且符合
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市場狀況,例如45K~50K。
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而不是公司亂開價你也接受,或自己拉高到不合理的價碼,
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讓公司直接不錄取
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不建議回答"依公司規定",說出市場的合理價碼。讓公司知道
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你是懂行情的,不能隨便亂壓低到不合理的薪水。
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台灣最好有公司是懂所謂行情的 XD
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台灣公司省錢最看重的就是省人事成本
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沒特殊強項的話,拿學歷上網查一下就知道自己的行情價
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了。你可以想一下多少錢以下你會不爽,直接跟公司說至
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少要多少。
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"傳產"?呵呵。
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直接提出自己想的吧 四大碩畢還這樣弱唷 不要丟臉了
04/14 20:09, 25F
文章代碼(AID): #1N3clTPB (Salary)
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