Re: [心得] 瑄品股份有限公司代PO

看板Salary (工作職場)作者lynyrd (翰)時間10年前 (2016/04/20 17:46)推噓16(16推 0噓 8→)

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本來要新發文結果看到原來前陣子有人已經分享了間公司的荒謬，一直叫朋友快離開這間鬼公司不知道他到底在蹉跎什麼，都已經一堆人離職了，然後前幾天傳了個超好笑的圖給我，如果不是他還有截取他們財務長發出email給全公司的圖給我我一定會覺得他在惡搞， email的主題是新頒布的內部員工手冊，其中的福利措施如下圖： http://imgur.com/0rdazhW

我快笑死，勞健保是要重複幾遍，而且那不是公司的義務嗎怎麼變福利了，然後他們公司本來就在世貿持世貿的員工證就會有展覽優惠啊！除此之外就都是規劃中，讓我想到之前就一直嘲笑他們的104公司簡介福利制度：『有著其他公司沒有的福利』真心覺得他們老闆非常幽默啊！給要進去的人參考囉！（經過朋友同意才po的文，希望不要害到他......） ※ 引述《n0618n0618 (M.K.T.COLA)》之銘言： : [瑄品心得] : 公司背景：整合行銷公司，公司分成節目部（視覺設計）、後製部、RD、標案部、業務執行部 : 人數：40 : 1. 簽署兩年合約，不知道有沒有人去薪資網看過，未滿兩年離職要陪賠一個月薪水，這 : 是真的！只是因為離職人數過多，每個都打給勞工局後似乎人事也放棄了，想當年人事看 : 著離職的人說「如果每個離職的人都這樣鬧我怎麼辦？」呵呵 : 2. 如果在合法的時間提出離職，但不答應多留兩週幫忙結案，老闆就會腦羞說「如果下 : 間公司打來問你怎麼樣我一定會把你弄臭」 : 3. 104上說「有著別人沒有的福利」就是沒有福利！沒有加班費，加班單還不一定簽的過 : ，更別說請補休，晚上加班訂便當只能100元，老闆多次表示加班便當太貴。沒有三節， : 連個月餅禮盒都沒有。 : 4. 年終：看老闆心情發。沒有任何制度或考績，就是看他皇上心情。今年放假前一天大 : 家看到年終都笑了，有人底薪0.8 有人0.5 有人只有一萬，會計只發一封信說按年資跟月 : 薪算 : 5. 228連假掰！老闆每年2月都會嚷嚷沒上幾天要付一個月薪水好貴，所以在228連假前一 : 週一定會有公告說案子太多要加班，請大家229補班。如果你已經訂好房要出去玩，那你 : 遞假單那天一定會被約談 : 6. 104上說「與同仁一起成長，將利潤與同仁分享」在公司近兩年的時間，沒看他發過任 : 何專案獎金、業務獎金 : 7. 老闆個性：他覺得他是萬事通的皇上，跟設計說「這個很快拉一拉兩小時就好了」跟 : 後製說「為什麼算圖要算那麼久？」跟PM說「你不需要做事你只要叫人做事就好」跟稽核 : 說「這個制度我們先不要推先齁住」跟文案說「這30篇新聞稿跟30個論壇操作給你一天」 : 跟RD說「這個mall的官網給你們兩週app三週可以吧」。差不多就是一個完全不尊重專業 : 覺得工作都超簡單只會壓榨員工的白痴，跟他說問題他只會拍拍你說「這個很簡單，我跟 : 你說...」然後消失。 : 8. 2016申請上櫃：一個沒有任何制度的公司要在上櫃欸！好期待！ : 總之，給大家參考囉呵呵。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.72.78.33 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1461145579.A.A1A.html

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wangche

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wangche

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推

hrs1988815

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