[討論] 資深業務凹資淺業務分擔工作

看板Salary (工作職場)作者freebaby (就是這樣)時間10年前 (2016/05/09 14:33)推噓5(5推 0噓 7→)

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上周五請假，星期一一開公司信箱就看到以下這封信 "AAA, 我出差這段期間，自動回覆系統緊急連絡人是妳，由於現在開發案愈來愈多，工作負擔加重，往後我這裡所有客戶的一般行政工作也會交由妳處理，模式和現在經理與他的助理一樣，回國後會介紹妳給我所有的客戶認識，往後和客戶開會視狀況也會需要妳參與。以上 BBB~" 以下以AAA代稱資淺業務，BBB代稱資深業務背景 AAA資淺業務，非菜鳥，任職於現公司2年，業務範圍中南美洲、中東、印度、薪資35K 在這份工作之前，在北部貿易公司有6年經驗，能國貿獨立作業，有國外參展經驗 BBB資深業務，年近50，任職於現公司5年，業務範圍北美、紐、澳，薪資50K以上 AAA和BBB基本上是同樣職等，皆是業務，BBB非主管職，僅僅只是在公司年資較久公司背景，中部氣動工具製造廠，客戶以歐美為大宗 AAA的想法，為公司著想，很樂意協助BBB，但本部門還有業務經理在，不應該由BBB來指派劃分，且一般行政工作定義廣泛，若BBB僅需要協助，仍為主要負責人，為何要求AAA也需參與客戶的會議? 另，BBB這兩年開發案增加的確加重其業務量，但在職五年期間，僅有這兩年如此，新產品開發案並非BBB主動開拓客源而來，而是來自於老客戶的新需求，公司在薪資上也給予提升了，也有相應的業績獎金獎勵制度， BBB目前假借開發案名義將自己工作外包，那麼開發案結束呢? BBB又能保證每一年都帶給公司多少的開發案? 增加多少營收? AAA的客戶群在公司整體營收比例雖小，雖不若BBB貢獻較大，但AAA也有自己的業績壓力必須要面對，工作內容和BBB相比，只差在沒有新產品開發案如果大家是AAA的話，會怎麼處理呢? 默默吞下去? 找業務經理討論協助的工作範圍及分配? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 210.242.152.139 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1462775614.A.C5A.html