[問題] 底薪與各種津貼…各位會介意底薪低嗎
最近在找工作，發現很多工作的底薪都超級低
依靠各種津貼加上來才勉勉強強可以看
舉個例子
底薪22k+全勤1000+交通津貼2000+加班費2600=27600
這個因為每天工作9小時(兩頭班)，加班費直接給你含在薪水裡
等於如果沒加班，正常8小的話薪水是25k
例子二(百貨食品櫃)
底薪21k+全勤2000+伙食津貼2400+加班費1500+北部津貼2000+特別區域津貼3100=32000
不知道各位有沒有看到眼花，總之面試官列出這些名目的時候我的確是看到有些眼花撩亂
了
不過願意和我說明那麼清楚，仔仔細細列出薪水結構我很感謝他
因為基本上很多面試官都只講「全薪」，不主動問是不會跟你講底薪跟薪水結構的
例子三(連鎖烏龍麵)
底薪28k+2000交通津貼+500全勤=30500
例子四(連鎖服飾店)
27000+1000全勤+1800伙食費=29800
三跟四很明顯乾脆多了
但是礙於人事成本
三把交通費變成獎金，當月要零扣點零客訴才領得到
(公司隨便擬一個名目或小PT出差錯或會計看你不爽都可以扣點)
變相把2000給砍掉了，薪水剩28k
雖然三給的底薪頗高，但是那2000塊津貼也是隨隨便便就變成合理減薪的名目
我想請教的事，會不會其他底薪低的公司
哪一天覺得人事成本過高，不想給你那麼多薪水了
也會這樣把各種津貼項目給你扣光光呢？
還有單看薪水結構的話，一二三四各位會想選擇哪一個
※ 編輯: qqqqwe15 (49.214.87.198), 05/09/2016 17:44:51
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