[心得] 中壢私大 科教中心 約聘人員

看板Salary (工作職場)作者 (小踢踢跳跳)時間10年前 (2016/05/10 10:54), 10年前編輯推噓8(809)
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※ 文長慎入 ※ 因為姊姊擔心某人看到又生事,所以改標題 這篇文是我與另外一位同事(以下簡稱姊姊)的心酸血淚結晶。我在這裡服務了1.5年, 姊姊則撐了3年,有一段時間我們簡直是痛不欲生,但還是走過來了,目前正在開缺徵人 ,對這個職缺有興趣的人請務必看完此篇文章先講結論:適合EQ超高、阿Q心態、抗壓性超強、被人罵不還嘴、不怕背黑鍋且不在意一 直幫別人分擔事情卻被同事收割的人。 (目前這個單位含主任共四人,馬上就要離職三人含長官,我已在去年離職,現在要  走的是接手我工作的人) 本中心貌似在做人文、科學相關的教育,實際上是在做「招生行銷」, 而「招生行銷」這四個字又非常廣,所以只要牽扯到「科教」、「招生」或「行銷」,事 情就一定會落到本單位頭上,但做事我們做,功勞別人搶,連經費都不出。 本單位共一位主任三位同仁,其中我和姊姊是計劃案約聘人員,只有一位「卯金刀」小姐 是正職人員,年資已超過10年(不到40,但看起來還很年輕,算是個正妹),以下簡稱他 為「卯小姐」。 個人認為要能夠在這個單位待下去,必須要有跟卯小姐一樣厲害的技能,否則很可能會因 為心臟病或高血壓或whatever而氣暈甚至病倒。 1.把自己當主管、把主管當草(我們承認主任確實是個爛好人)。 ex:爛好人主任要硬起來處理她時,她直接在主管面前摔筆、摔書,並越級呈報、甚至威 脅主任「你不這樣做我就直接找校長/教務長/副教務長。」 2.承上,把同事當個人助理。 ex:時常要我們幫忙,但她卻完全沒有幫過我們。我們一直很盡力幫忙,但有時真的無法 幫,她就會在心中記恨,然後到處說我們「都」不幫她。 3.時常出包但很會叫跟推卸責任,而且「非常經常」到「當天」才把她的爛攤子丟給我們 ,但是「都是校長、教務長、主任、兩位妹妹的錯,都不是她的錯」。 ex:多次在自己身上重大業務期限當天請假,並「當天一早」才收到她的「信」通知要我 們接手處理,完全沒口頭告知也未說明細節;跟她說不要這樣辦事她說「我怎麼會知道 _____會這樣」,還反過來罵我們。空格處可自行填入任何人,校長、教務長、主任、老 師、秘書、工讀生…… 4.速度神慢、效率極差、做事沒有方法但又講不得,每天一直靠北「我loading真的很重 」。 ex:但她居然說要每個禮拜一下午請假去上課。事實上她請過產假三個月,學校沒有請職 務代理人,用一個月六千元把她的事分到我跟姊姊身上,但我們這三個月全部都如實完成 ,只為了一場我們自己首次辦的大型活動加了一天班,除此之外完全沒加過班。 5. 承上,自己的事情不斷往外丟,辦了一個活動可以把它講得好像辦了10個活動一樣。 ex:一整年主要的工作就是兩場大學博覽會,但可以把所有小細節都拆開變成好像做了一 百件事。例如聯絡老師、聯絡工讀生、聯絡廠商、帳務核銷、寫報告……事實上這些事 我們每天都在做。 6.超級情緒化,常常講完很難聽的話又跟你裝沒事。 ex:某次跟請假的她溝通做事的方式,她直接打電話來罵我「你是頭腦有問題是不是」, 後來她說這是情緒宣洩,我們要懂。 7.承上,超愛造謠生事及抹黑,很愛在別人面前講自己多可憐都是我們欺負她。 ex:我剛來就一直對我說姊姊的壞話;等我看清她就改跟隔壁單位新人說我跟姊姊的壞話 ;新人被她弄過看清她就開始跟「看起來好講話的其他單位的人」說我們三個人的壞話; 甚至在我離職後把我跟姊姊講得像主管的小三。 8.上班時常逛網拍或消失不見,甚至經常在聊天。 ex:某個重大會議她說她很忙所以無法去,我去幫她開,回來後發現她一直在跟工讀生聊 天。逛網拍、購物中心網站的頻率高到大多數的工讀生都知道這件事。 9.很會放話但說到做不到。 ex:因為她想要我們去幫他做事,所以她就說她也可以來幫忙我們,但實際上只有我們在 幫她,每次請她幫忙她都有理由不做,甚至遲到、消失。 10.承上,時常自己允諾別單位,然後把事情丟給我們做。 ex:人家建議我們給新生看的PPT要放上宿舍細節的照片,她說好然後回來也沒交代也沒 做,直到人家追問,我們(對,我跟姊姊)才趕快緊急處理,但她時間一到就拎著包包走 ,看都沒看我們一眼。 我跟姊姊是教育部計畫約聘人員,所以身上有很多計畫案的事要做,除此之外我們還會幫 忙單位內的招生行銷工作,理論上的分工就是我們兩以計劃案為主、協助單位事務為輔, 卯小姐則是反過來。 但事實上她連她份內的事都做不好要我們倆協助cover,更別說要她來幫忙。整天說她有 多累多忙,實際上都在花時間在跟人聊天、說我們的壞話或是做她自己的雜事。學校大、 人多,當她花九成的時間在碎嘴,我們這些真的認真做事的人再怎樣都贏不過她的嘴,畢 竟我們的時間九成都拿來做事。 情緒控管差、講話難聽、做事效率極差卻又自認為效率高、能力強,連主任、長官秘書都 拿她沒辦法。很可惜主任上面的大長官也是類似的奇葩,不但自己情緒控管差、獨裁、自 己想做什麼就做,甚至也完全相信她的天花亂墜,搞得現在主任也要被大長官逼走了。 薪資不怎麼樣,就是依教育部規定敘薪,學士31K、碩士36K起薪,年終固定1.5個月,沒 有三節獎金,禮品則看主管高興,好處就是可以用學校的資源,基督教學校聖誕節會放假 (但勞動節沒有放)。對這職缺有興趣的人請務必三思。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.227.10.130 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1462848888.A.6D1.html

05/10 11:06, , 1F
看起來是 中原大學 基督教的 ㄎㄎ
05/10 11:06, 1F
心照不宣:P

05/10 12:41, , 2F
看來中壢的大學的科教中心情況都差不多
05/10 12:41, 2F

05/10 12:42, , 3F
我曾經待過國立的,也提供點進這篇的版友參考
05/10 12:42, 3F

05/10 12:43, , 4F
真的務必要三思!
05/10 12:43, 4F
不過相較於國立的科教有做起來(畢竟是桃園市唯一國立大學), 私立這間的科教都是主任一直在苦撐,大長官很不以為然,但有了成果又會想收割, 我們一直用僅有的錢去努力做事,但大長官現在要把這個部分廢掉, 把兩個計畫案人員都挪去做招生行銷(但計畫案內容還是要做啊)。

05/10 12:47, , 5F
這個人背景硬吧
05/10 12:47, 5F
倒沒有背景硬,她就是年資長、上班又不做事整天跟人「聯絡感情」, 一抓到機會就會跟長官狂抱怨,其實我們這些基層同事們都知道她的為人, 隔壁單位的都避之唯恐不及,但畢竟學校人多,比較遠的可能就會相信她, 也連帶地在一些跨單位合作的工作上會受到為難。

05/10 12:55, , 6F
這間的教職員水準不是都...恩
05/10 12:55, 6F
其實到哪裡都有好的跟不好的同事, 起碼跟我共事過的大部份職員都是好的,但辛苦做事的也是我們; 另外以我接觸過的老師而言,大多都是真的認真教學而且為學生著想的, 隨便的當然也有,不過是少數就是了。

05/10 13:47, , 7F
雖然不是待學校,但以前在某社會團體也有碰過類似的人
05/10 13:47, 7F

05/10 13:51, , 8F
看了原PO的結論真是心有戚戚焉……
05/10 13:51, 8F

05/10 15:24, , 9F
路過推一下 我也待過私立的教發中心 專案助理都是兢兢業業
05/10 15:24, 9F

05/10 15:25, , 10F
跟學校老員工(非專案)聯絡要資料三催四請 都拖超久
05/10 15:25, 10F

05/10 15:25, , 11F
任何長官都可以把工作pass給你 老員工也會說 那個誰不是會
05/10 15:25, 11F

05/10 15:26, , 12F
交給他就好啦! 然後我做了兩年多逃出來了~~~
05/10 15:26, 12F

05/10 15:28, , 13F
我有三次忙到半夜兩點才下班~專案真的很累
05/10 15:28, 13F
挖~算是前同事耶XDD 我覺得在這根本磨練我的EQ,我覺得我都快變聖人了哈哈哈哈哈哈

05/12 00:04, , 14F
看妳這篇,我還以為我做夢發文了
05/12 00:04, 14F

05/12 00:07, , 15F
我是在台南國立大,一堆同症頭的老人還自成小圈圈,
05/12 00:07, 15F

05/12 00:07, , 16F
成天說年輕人怎樣又怎樣。
05/12 00:07, 16F
我發現只要算是半公務機關的地方老屁股都是這副德性... 還好我逃了,實在不想浪費時間去跟他周旋= = ※ 編輯: kickyjump (61.231.23.197), 05/16/2016 11:42:45

05/16 15:35, , 17F
真是血淚...
05/16 15:35, 17F
文章代碼(AID): #1NCKruRH (Salary)
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