[問題] 試用期完談調薪(新鮮人)

看板Salary (工作職場)作者simonshu (阿弟)時間10年前 (2016/05/22 11:30)推噓6(6推 0噓 6→)

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各位版上的前輩大家好小弟目前在這現職公司已經任職快半年，也就是說試用期已結束當初與HR談的時候，是說三個月後會調薪而小弟也花了一點時間滲透同事們的心防確定大家都有在三個月後透過主管主動與HR談調薪但小弟現在處境尷尬先簡單說明狀況與職位小弟目前任職某連鎖店，工作內容為門市規劃設計職責包括國內店面丈量、繪製2D(平面、細部等..)3D圖、國外店面圖面、監督施工品質聽前人說之前該職位同時最多有4個人並行國內外、店面施工監督工作內容非行政KEY資料，又是一人部隊，因此想說藉此來爭取調薪目前進來約莫5個月 A.執行過10間新開店，皆順利開店統包廠商說我丈量尺寸及繪圖比前人精準、細心，大大減少他們施工的困難 B.8-9間門市精準丈量(一隻捲尺一台小雷射儀Q_Q) C.國外新開店聯絡、繪製平面圖及必要時施工詳圖、3D D.除了店面以外的專案而高階主管(部門直屬主管)已於2月離職(差一點就可以趕上三個月了XD) 部門其他同事之前都是透過該主管與HR談由於前部門主管很資深，因此大家都有成功調2-3K左右小弟目前是一人部門，同事們覺得我很有本錢與公司談調薪其實我自己也覺得我也很有本錢XD 只是不知道該如何成功與HR談(因為公司HR也是油腔滑調的，深怕我無法成功說服) 想請教版上的大家小弟看了許多文章，幾乎都是說要說明出你對公司的重要性，即替代性以及可以列舉執行過的專案小弟的疑問是: 1.有沒有一些話術是可以替整個調薪過程加分的話術 2.從執行過的專案內擷取出成功且可說明我對公司的必要性可行嗎? 3.小弟想以列舉方式及口頭說明，會失去成功的機率嗎? 如果有不周全的地方也歡迎前輩指教(畢竟我也只是新鮮人XD) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.32.167.130 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1463887833.A.718.html

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wonder6253

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a29628684

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jacknotblack

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