Re: [公司] 新加坡商永紐股份有限公司

看板Salary (工作職場)作者 (拉斯阿維斯)時間10年前 (2016/06/07 17:37), 10年前編輯推噓4(4018)
留言22則, 8人參與, 最新討論串3/4 (看更多)
我也剛從這間公司面試結束, 主管態度非常可怕, 奉勸大家還是小心為妙。 以下為我的心得(手機排版,請見諒): 我是剛畢業的新鮮人,接到hr的邀請,很開心的去了, 面試一個需要一年經驗的工作, 一開始去簽了個資還有寫制式履歷,然後一個4p的分析, 寫完跟HR談,內容氣氛愉快,當時非常想進去工作, 還覺得跟板上文章分享不一樣 談完問了一些職涯規劃、薪資結構等問題, hr還提示一些等等主管會問的問題,自介、優缺點。 主管一來就叫我自介, 我的自介內容很新鮮人都在講一些特質等等, 主管完全沒興趣,看起來很不耐煩, 直接問我,你可以接受從助理做起嗎? 我說可以後,詢問相關工作內容差別以及補述自己知道沒經驗需從頭學起。 後主管詢問為何不去之前實習產業之後就沒問題問我了。 時間不到五分鐘。 我於是詢問幾個新鮮人會問的以及工作上問題,都被大洗臉,這邊跟大家分享。 第一個問關於助理升遷等等的問題,主管回答很官方, 也透露很不耐煩怎會問這種問題的感覺 我又問說工作上可能會遇到什麼困難,以及主管有什麼建議,希望能分享您的經驗。 她回答這裡不是學堂需要幫忙工作的人,這些能力學校應該學過吧,也不知道現在畢業生 程度,不知道怎麼回答。 最後我先詢問她關於工作年資,以及最喜歡這工作和公司哪一點,可否分享。 她說「很抱歉不能回答,這種問題也許是你們被推薦要問的問題,但很沒禮貌,而且不是 可以從公司網站知道嗎?」 我補述說也希望瞭解主管個人觀點。 她說「那我也只能回答官方答案就是網站說的那些」 以上結束今天的面試。 我瞭解可能新鮮人就不是他們要的,可以留點面子嗎? 我雖然很學生式的天真,也不是非常優秀, 但這樣的工作環境可能也不是我想要的。 另外也想就這個經驗和大家討論,這些問題是不是都不太好呢? 因為我真的覺得從這些問題中可以知道一些公司的人和環境... ※ 引述《hyposoar (瑞兒)》之銘言: : 我剛剛從這間公司面試結束 : 奉勸接到面試邀約的求職者要小心 : 他們HR有點搞不清楚狀況 : 我因為前年才畢業 : 工作經驗不多 : 可是前幾天接到了HR的面試邀約電話 : 我一看就知道這個工作經驗要求5年對我來說太高 : 雖然我有相關工作經驗 : 但是沒有那麼資深 : 所以還特別撥電話回去敘述我的工作經驗 : 也有指出這份工作要求可能跟我不相符 : 可是他們HR一直保證只是條件那樣限制而已 : 請我過去面試 : 面試時由於跟用人主管想要的有差距 : 用人主管直接表現得態度很不耐煩 : 而且感覺得出來她不是第一次遇到這種事 : 她直接拿筆用力的在我手寫的履歷表上劃掉我的工作經驗 : 最後問我有沒有問題 : 我問了關於工作的內容細節跟即戰力的部分 : (我可以發誓真的只是一般求職者會問的問題) : 用人主管直接瞪著我2秒 : 然後說 「抱歉但我不能回答妳」 : 然後就請我離開 : 我是覺得HR搞不清楚狀況也是偶爾會發生 : 但是顯然用人主管的情緒管理也不是很妥當 : 再來是 雖然叫新加坡商 但是完全是台骨小代理商 : 他們說自己是傳產 : 跟新加坡也關係 : 只是稅金問題掛這個名字而已 : ※ 引述《calvin198699 (calvin)》之銘言: : : 公司名稱:新加坡商永紐股份有限公司 : : 應徵部門/職務/工作地點:業務部門/業務/內湖瑞光路 : : 欲了解之公司資訊:上班整體氣氛、薪資範圍等 : : 各位前輩好,小弟最近有投這間公司的履歷,初試過了,目前在等複試 : : 這間公司在網路上的訊息不多 : : 所以想請問各位前輩,這間公司上班的整體氣氛、薪資範圍等? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.192.230.227 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1465292225.A.F19.html ※ 編輯: lasaves (123.192.230.227), 06/07/2016 17:38:32 ※ 編輯: lasaves (123.192.230.227), 06/07/2016 17:40:23

06/07 17:55, , 1F
怎麼會問升遷 因為不會升阿...
06/07 17:55, 1F

06/07 18:18, , 2F
哈哈我以為這樣能表現企圖心
06/07 18:18, 2F

06/07 18:18, , 3F
你都問到他的痛處了 你要這樣想
06/07 18:18, 3F

06/07 18:48, , 4F
我覺得你的問題比較像面試官問的問題XD
06/07 18:48, 4F

06/07 20:47, , 5F
你問的問題很不好 真的很像你在面試這位面試官
06/07 20:47, 5F

06/07 21:55, , 6F
升遷這玩意兒問起來很敏感,很容易給人還不會走就想跑的
06/07 21:55, 6F

06/07 21:55, , 7F
感覺。
06/07 21:55, 7F

06/07 21:56, , 8F
問優缺點、環境的部分,應該要問HR,而不是用人主管。
06/07 21:56, 8F

06/07 21:58, , 9F
如果你想問一些跟工作實務有關的,可以問未來工作時可能
06/07 21:58, 9F

06/07 21:58, , 10F
會遇到的難題挑戰,以及該怎麼應對等等
06/07 21:58, 10F
謝謝以上大大給我的意見!!之後的面試會再好好想想問題的 回R大,可是其實我也有問到難題挑戰 但該位主管其實也很不想跟我說,可能我還要多著墨問法吧 ※ 編輯: lasaves (123.192.230.227), 06/08/2016 00:06:25

06/08 00:13, , 11F
老實講我還以為你才是面試官...
06/08 00:13, 11F

06/08 07:47, , 12F
請問這份工作最大的挑戰是什麼/如果有機會到貴公司工作
06/08 07:47, 12F

06/08 07:47, , 13F
,OO(你的名字)想問一下這份工作需要具備的工作能力,以
06/08 07:47, 13F

06/08 07:47, , 14F
及新人階段可能會遇到的工作挑戰。
06/08 07:47, 14F

06/08 07:51, , 15F
如果他質疑不會自己看網頁嗎,你可以說,文字描述跟實務
06/08 07:51, 15F

06/08 07:51, , 16F
工作畢竟有些差距,請教有實務經驗的人能夠更準確掌握工
06/08 07:51, 16F

06/08 07:51, , 17F
作內容。
06/08 07:51, 17F

06/08 07:56, , 18F
上面兩句的問法給人的感覺就差很多呀
06/08 07:56, 18F

06/08 21:00, , 19F
謝謝r大分享,我其實也大抵是這樣詢問,只是打字有所縮
06/08 21:00, 19F

06/08 21:00, , 20F
減只寫了大意。但我下次會好好再思考好問題以及措辭的:
06/08 21:00, 20F

06/08 21:00, , 21F
06/08 21:00, 21F

02/03 23:21, , 22F
台骨啦 周六還要上班咧 假外商
02/03 23:21, 22F
文章代碼(AID): #1NLfN1yP (Salary)
文章代碼(AID): #1NLfN1yP (Salary)