[問題] 12hr輪班 日夜兩班薪水相等 合乎勞基法?

看板Salary (工作職場)作者 (.......)時間10年前 (2016/06/15 20:41), 10年前編輯推噓13(1419)
留言24則, 15人參與, 最新討論串1/1
公司是顧問類公司,非製造業 工作內容就是 電腦處理資料 接電話 客戶 寫案件報告 以前是正常班 後來老闆想說晚上也來接CASE 改成輪班 早班是9:00~21:00 晚班是 21:00~9:00的輪班方式 工作1天 休息1天 4個月一輪的 早晚大家互換 每天工作12小時 中間給你1.5小時休息時間 雖然休息時間也不能離開啦 但是可以做自己的事情 睡覺 上網也沒人管 但是 大家一直覺得很疑惑 為啥早班 晚班薪水都一樣 3萬多 前幾天去問經理 他說勞基法沒規定說夜班津貼是必須的 夜班津貼是三班制度 他們是兩班制度 公司都照勞基法走 沒違法 所以他無法提出法律說服老闆 只能建議 所以勞基法 沒規定 夜班薪資要比較高嗎???? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.139.17.36 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1465994517.A.088.html ※ 編輯: mqw5566 (223.139.17.36), 06/15/2016 20:43:09

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辭了啊 有白天不做除非你喜歡做黑的
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※ 編輯: mqw5566 (223.139.17.36), 06/15/2016 20:44:59

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以前面試過 也是日夜班開同價格 怎麼可能答應做夜班
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夜班沒津貼 誰要去啊
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不就強制輪班嗎 覺得不爽就別去
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夜班沒加薪誰要去
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三班制才給津貼 兩班制可以省起來 WOW~~~老闆好棒棒
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你可以建議老闆改成一班制 可以再多省一人份薪水
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我快要相信樓上了
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妳奴性太強。還要看合不合法..
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沒規定,這是兩造合意的問題。不過你可以要求資遣。
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法律沒規定啊 搞不好有人喜歡做夜班
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喜歡做夜班應該也是以錢比較多為前提
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除非是當公關那種QQ
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有些是因為夜班比較涼, 像我們公司外包的helpdesk, 夜班就
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比較搶手
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夜班做太久健康會出大問題
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夜班沒津貼 勞動條件被改低 請求資遣吧
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哪裡條件被改低?
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又不是本來坐日班現在叫你做夜班
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一開始就知道夜班也知道薪水
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不過就是不小心知道了日班的薪水吵著加薪罷了
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既然你現在知道了 要嘛就不要做
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趕快逃吧
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變更勞動條件需雙方合意 你可以不接受請公司資遣你
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文章代碼(AID): #1NOKqL28 (Salary)
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