Re: [問題] 健保問題詢問

看板Salary (工作職場)作者fany26 (清妡)時間10年前 (2016/06/17 09:09)推噓0(0推 0噓 0→)

留言0則, 0人參與討論串1/1

※ 引述《nekos (neko)》之銘言： : 關於健保有幾個問題想請教 : 本來健保是保在區公所， : 在3月中旬的時候到新公司上班， : 公司從3月的薪資單開始每個月都有扣健保費用 (這部分區公所那邊的費用也全繳了) : 到昨天收到區公所健保扣款4月的費用，問了健保局才知道公司若有保入，自己還是要到 : 區公所辦轉出， : 因為這樣查詢才知道公司沒也幫我辦健保，但有辦勞保。 : 在今天公司有去幫我補辦健保了，但開始的日期卻是今天....健保不是可以往回到之前的 : 日子嗎？ : 公司說再拿區公所多繳的費用證明，再退款給我。 : 想問的問題是若是正常情況下月中才到新公司到職，原本若還保在區公所，那這個月的健 : 保費是要繳區公所這邊，還是公司薪資要扣健保費？ : 問2:已知3月中到職，但今天6月中公司才辦理健保，明天會到區公所轉出，這樣到時候還 : 會收到區公所6月的健保單嗎？(有查到好像是以當月第一個先投保的單位要繳!?) : 這樣公司應該要退款多少給我？ : A. ꀳ、４、５、６月區公所繳的全部健保費用 : B. 4、５、６月區公所繳的全部健保費用+3月從薪資扣掉的健保費用 : 會是哪個呢？這讓我想到…前BOSS常說的『雙贏局面』。照常理來說，勞健保，本應於到職第一天開始加保。前BOSS知曉健保可以追溯加保。所以耳提面命的告知公司同仁，『因為本公司員工浮動率過高，所以到職第一天會先加勞保。等任職滿一個月再加健保』這是屁話。但在公司草創時期，BOSS這種天馬行空的想法，處處皆有。但後來有沒有爭議？當然有。有的是電話一來就劈哩叭啦的質問。有的則是上門到公司兇巴巴的說為什麼不加保。若遇到原PO這種情況，BOSS一樣會說把公所的繳費單拿給她，她來幫員工繳。好吧，就這樣完美的結束。俺後來想想，才覺得…BOSS果然是BOSS。原因在於健保費當月投保生效的話，以現在的最低投保薪資20008元計算。一個月健保費公司負擔906元。員工負擔282元。如果沒幫員工投保健保，員工要繳公所的健保費金額為749元。公司負擔906元，公所的個人保費只要749元。人事成本不就省了157元了？ BOSS的話術如下，很抱歉，這是我們公司內部的疏失，每個月都有扣妳282元的健保還給妳。妳再把公所的繳費收據給我，看應該是哪幾個月是我們公司本來應該保的。看多少，我再補給妳。有的『半精明』員工就會想說，阿…真的是賺到了！反正我的健保費有人繳就好，而且還不會另外扣282元。好吧，這就是『雙贏局面』的由來。俺有時候會想，這真的很機車… 但這招對超多人有用。＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊回到原PO所提問，假設：妳原本就在公所加保，3/15在新公司任職。那3月的健保費就是要在公司這繳，而不是在公所。妳是3月開始上班，老闆確到6月才幫你加健保。妳把3、4、5月的薪資單拿出來，看有法有扣掉健保這個部份。請老闆歸還。至於公所給妳的健保費繳款單，拿出3、4、5月的繳款收據給老闆吧！以上，報告完畢。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.37.192.147 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1466125788.A.F18.html