[新聞] 升遷機會都給男性?台灣19%女性這麼認為...

看板Salary (工作職場)作者 (wyskagirl)時間10年前 (2016/06/20 10:53), 編輯推噓1(7623)
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升遷機會都給男性?台灣19%女性這麼認為... 來源 http://tinyurl.com/zyqhvpd 雖然現在許多國家都標榜男女平等,然而在職場上仍會出現一些兩性不平等的狀況。最近 一份調查就指出,全球有超過7成的女性並不認為職場環境平等,比例比4年前還要高出了 17個百分點。 據《中央社》報導指出,最近資誠聯合會計師事務所(PwC)公布了1份「新世代女性工作 調查報告」,該報告調查全球75國共1萬多位出生年份在1980到1995年之間的新世代工作 者。報告顯示,有71%的新世代女性並沒有感受到職場機會真正平等,此比例比4年前增加 了17個百分點。多數的女性認為,企業在職場內部晉升過程中偏向以男性為主。 而調查發現,有最多人認為職場環境不平等的國家是西班牙,約60%的受訪者認為升遷機 會以男性為主。相較之下,台灣職場較講求性別平等,只有19%受訪者認為企業升遷機會 多是由男性取得。 報告指出,有49%工作經驗還未滿3年的新世代女性相信,未來可以持續升任到公司的最高 層級。該報告也整理出企業該如何吸引新世代女性的5大要件,分別是職涯升遷機會、具 競爭力的薪資和其他財務上的誘因、彈性工作安排、良好福利以及良好培訓計畫。 我真的覺得還好耶 幾分工作的直屬主管都是女性 而且真的很多女同事 能力很好表現很優秀 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.250.110.10 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1466391227.A.E5C.html

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還好吧?才19%
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當要值夜班 女性就會拿法律來壓你
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當要搬重物時 他說他是女生搬不動
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你是老闆你要升誰? 哪裡同工了
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輪班才在跟我說 人家女森欸
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還是有許多主管認為男性才該拼事業,女性不用啊。我男性主
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管的女兒愛讀書要唸研究所,他爸說女孩子讀到那麼高幹嘛;
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他兒子不愛讀書,他說該拼的不拼,不該拼的一直拼。那身為
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女性部屬的我該做何感想?而且很多工作是男女同工的,很多
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都不必輪班搬重物。
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台灣男女不同工竟然同酬,哪裡男女平等
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女生不能站夜哨,搬個重物就快死一樣,也不能單獨巡邏
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男女哪裡童工zzzzzzzz
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六樓,考研只要自己出學費跟時間,都可以念,沒有差
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的。老一輩父母跟我們不同世代,價值觀本來就不一樣
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,不能當職場參考啦。
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講這話的是我的主管,當然可以當職場參考啊。
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所以職場能力只要可以輪夜班+搬重物就好棒棒?
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當老闆小三的也都是女生啊
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那男的去當粗工就好了啊 幹嘛升遷
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六樓,他是在講他子女,又不是將他員工,是可以參考
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什麼?難道他這樣講,研畢的女性求職會比男性難嗎?
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補噓回來
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抱歉,我不看內文,看標題就想噓了
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對外無法交際拼業績對上交代不了對下無能標準母豬不提能
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力提比例
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然後等女的當主管,又在抱怨女上司難搞、偏愛男性等等...
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男的加班應酬出差,又覺得親子時間不夠、女的要打理小孩
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ㄏ 不會交際 推卸責任 拖累群體的人 男性也一堆 男女都有
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不是女性比較多 玻璃心真多
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認為怎樣??
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那我之前遇到的主管有八成是女的是變性人?能力不夠
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06/20 19:14, , 33F
XX就不要推拖不平等不給你升
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06/22 10:51, , 34F
這新聞標題錯了喔喔喔喔
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06/23 06:52, , 35F
不會交際。推卸責任。拖累團體...讓我想到以前的男組長
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反而我碰到的女性主管至少三項都達標
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文章代碼(AID): #1NPrgxvS (Salary)
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