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[新聞] 升遷機會都給男性？台灣19％女性這麼認為...

看板Salary (工作職場)作者 (wyskagirl)時間10年前 (2016/06/20 10:53), 編輯推噓1(7推 6噓 23→)
留言36則, 15人參與, 最新討論串1/1
升遷機會都給男性？台灣19％女性這麼認為... 來源 http://tinyurl.com/zyqhvpd 雖然現在許多國家都標榜男女平等，然而在職場上仍會出現一些兩性不平等的狀況。最近 一份調查就指出，全球有超過7成的女性並不認為職場環境平等，比例比4年前還要高出了 17個百分點。 據《中央社》報導指出，最近資誠聯合會計師事務所（PwC）公布了1份「新世代女性工作 調查報告」，該報告調查全球75國共1萬多位出生年份在1980到1995年之間的新世代工作 者。報告顯示，有71%的新世代女性並沒有感受到職場機會真正平等，此比例比4年前增加 了17個百分點。多數的女性認為，企業在職場內部晉升過程中偏向以男性為主。 而調查發現，有最多人認為職場環境不平等的國家是西班牙，約60%的受訪者認為升遷機 會以男性為主。相較之下，台灣職場較講求性別平等，只有19%受訪者認為企業升遷機會 多是由男性取得。 報告指出，有49%工作經驗還未滿3年的新世代女性相信，未來可以持續升任到公司的最高 層級。該報告也整理出企業該如何吸引新世代女性的5大要件，分別是職涯升遷機會、具 競爭力的薪資和其他財務上的誘因、彈性工作安排、良好福利以及良好培訓計畫。 我真的覺得還好耶 幾分工作的直屬主管都是女性 而且真的很多女同事 能力很好表現很優秀 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.250.110.10 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1466391227.A.E5C.html
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06/20 11:20, , 1F
還好吧？才19%
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06/20 11:24, , 2F
當要值夜班 女性就會拿法律來壓你
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06/20 11:25, , 3F
當要搬重物時 他說他是女生搬不動
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06/20 11:25, , 4F
你是老闆你要升誰? 哪裡同工了
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06/20 11:50, , 5F
輪班才在跟我說 人家女森欸
06/20 11:50, 5F
推
06/20 12:04, , 6F
還是有許多主管認為男性才該拼事業，女性不用啊。我男性主
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06/20 12:04, , 7F
管的女兒愛讀書要唸研究所，他爸說女孩子讀到那麼高幹嘛；
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他兒子不愛讀書，他說該拼的不拼，不該拼的一直拼。那身為
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女性部屬的我該做何感想？而且很多工作是男女同工的，很多
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都不必輪班搬重物。
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噓
06/20 12:13, , 11F
台灣男女不同工竟然同酬，哪裡男女平等
06/20 12:13, 11F
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06/20 12:14, , 12F
女生不能站夜哨，搬個重物就快死一樣，也不能單獨巡邏
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噓
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男女哪裡童工zzzzzzzz
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06/20 12:55, , 14F
六樓，考研只要自己出學費跟時間，都可以念，沒有差
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的。老一輩父母跟我們不同世代，價值觀本來就不一樣
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06/20 12:55, , 16F
，不能當職場參考啦。
06/20 12:55, 16F
推
06/20 13:10, , 17F
講這話的是我的主管，當然可以當職場參考啊。
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06/20 13:14, , 18F
所以職場能力只要可以輪夜班+搬重物就好棒棒?
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推
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當老闆小三的也都是女生啊
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06/20 13:15, , 20F
那男的去當粗工就好了啊 幹嘛升遷
06/20 13:15, 20F
推
06/20 13:29, , 21F
六樓，他是在講他子女，又不是將他員工，是可以參考
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06/20 13:29, , 22F
什麼？難道他這樣講，研畢的女性求職會比男性難嗎？
06/20 13:29, 22F
噓
06/20 13:33, , 23F
補噓回來
06/20 13:33, 23F
噓
06/20 14:25, , 24F
抱歉，我不看內文，看標題就想噓了
06/20 14:25, 24F
噓
06/20 14:42, , 25F
對外無法交際拼業績對上交代不了對下無能標準母豬不提能
06/20 14:42, 25F
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06/20 14:42, , 26F
力提比例
06/20 14:42, 26F
推
06/20 14:57, , 27F
然後等女的當主管，又在抱怨女上司難搞、偏愛男性等等...
06/20 14:57, 27F
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06/20 15:00, , 28F
男的加班應酬出差，又覺得親子時間不夠、女的要打理小孩
06/20 15:00, 28F
推
06/20 15:15, , 29F
ㄏ 不會交際 推卸責任 拖累群體的人 男性也一堆 男女都有
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06/20 15:15, , 30F
不是女性比較多 玻璃心真多
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06/20 18:13, , 31F
認為怎樣??
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那我之前遇到的主管有八成是女的是變性人？能力不夠
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06/20 19:14, , 33F
XX就不要推拖不平等不給你升
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噓
06/22 10:51, , 34F
這新聞標題錯了喔喔喔喔
06/22 10:51, 34F
推
06/23 06:52, , 35F
不會交際。推卸責任。拖累團體...讓我想到以前的男組長
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06/23 06:53, , 36F
反而我碰到的女性主管至少三項都達標
06/23 06:53, 36F
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