Re: [問題] 有人跟我一樣看不懂七天假的問題嗎?

看板Salary (工作職場)作者 (東興烏鴉-小妹)時間10年前 (2016/06/22 22:24), 10年前編輯推噓7(8113)
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※ 引述《satisfy64ING (SATISFY)》之銘言: : 我爬新聞跟網路感覺說法很亂 : 原本就週休二日的勞工是比照公務員,所以原本就跟七天假沒關係 : (還是說有人以前周休二日但是還是有放七天假?) : 所謂七天假只有原本沒周休的人才有放,也稱為舊制 : 現在工時縮短又砍假 : 變成七天上班加班費變少 : 所以七天又回復 : 那... : 到底是所有勞工受惠,還是原本不是周休二日的人才有? : 不然為什麼原本有周休二日的人多了七天假?? : 只有我不懂七天假的問題嗎orz" : 以前教師、行憲紀念日根本沒放過阿= = : 有沒有大大可以開示一下 : 補充一下新聞 : https://goo.gl/ltwXna : 這一篇新聞底下寫 : 今年勞工多5天假 不修違反勞基法 : 勞動部長郭芳煜日前表示,刪除7天國定假日修正案自動失效,下半年全國850萬勞工, : 多出5天的國定假日可以放。勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛解釋,去年有 : 施週休二日的公司,是因為在雙週84小時工時之下,去調移原本的休假,而今年工時已 : 修正為單週40小時,只要勞動部沒有其他修法或公告之下,全國勞工都可以放剩下的國 : 假日。若有公司宣稱自己比照公務員放假,這是違法行為,勞工可以申訴。 : ==== : 所以 : 原本周休二日的人是突然多了假可以放嗎 : 上面也有人說七天假跟周休二日的人根本沒關係( ′_>`)a : 何謂"調移原本的休假" 這七天假以前一直都有,只是因為以前工時是雙周84小時,如果你當時是只有單周40工時 ,你一年就欠公司104小時,故公司可挪移這些假來補。 跟週不週休二日沒啥關係,只跟工時有關,所以不要混淆。 但現在法定工時以改為單週40小時,如果你公司是單週40工時的,公司已經不能挪移了歲 ,所以必須放。 手機打字累 再補充 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.218.9.23 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1466605480.A.C7D.html

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...............
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那以前雙週84小時的,看他們也沒有比較多假啊??
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違反勞基法請檢舉 ※ 編輯: VVVV55555 (180.218.9.23), 06/22/2016 22:43:37

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我們公司每天上班8.5個小時,一周五天,這樣有違反勞基
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法嗎?
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而且一定不會給我們休那七天。
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樓上s大,請問你每天的8.5小時有扣掉休息時間嗎?因為休
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息時間是不算工時的。例如:上班時間9點到18點,午休時間1
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2點到1點,一天的工時為8小時,並非9小時。
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8點上班,中午1200-1300休1小時,下午1300-1730。
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加班沒加班費,有在104上看職缺了。
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結婚後夫家離公司要開車40分鐘(還要買車),
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一直在考慮要繼續上班(5年年資)還是換工作(薪資變少
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最近公司在驗證ISO,深深覺得公司制度超鳥的,不如ISO
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弄完就閃人。
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每天8.5, 一週5天, 一年會超時13個小時左右, 但很多公司都
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把這13小時吃掉, 不過這樣的工時, 7天就要放
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喔喔喔 原來是這樣啊
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一比之下,公司會選擇改為一天8小時,給我們5點下班
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而不放那7天假吧 (希望~)... 我多放假回來還不是要
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留下來把工作做完, 還沒加班費
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原來如此
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文章代碼(AID): #1NQf-enz (Salary)
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