Re: [問題] 會計或財務薪資

看板Salary (工作職場)作者snowcoat (excess)時間8年前 (2016/06/23 16:37)推噓10(10推 0噓 4→)

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p大的回覆相當誠懇也很適合作為財會人員生涯規劃回這篇是單純就當初推文部分說明，依個人經驗稍做補充財務跟會計是要分開討論的依行業類別也會有不同技能要求以原po面試的例子來說 1)電信、百貨業會計所談出來的薪資都希望在(月薪40K，年薪約560K) 2)銀行會計基層做起(履歷是填希望年薪750K)，面試的人資說不會造成壓力。 3)紡織集團會計(履歷是填希望年薪700K)，面試的人資也說我的薪水不會為難公司。 1的行業別多半找一般會計，差別只是助理/會計/主辦會計不太介意你是否有相關經歷，因為一切從基層開始依地區有所差異，離開都會區起薪不到3萬不掛管理職的話，年薪有56萬已經很漂亮但可惜了你的CPA跟經歷，所以不建議丟，除非有愛 2的工作算的繁瑣，但會是一個團隊我比較好奇基層75萬這薪水，最後有沒有拿到offer 銀行升遷制度比較完善，一階一階走可以當終身職業但如果你是為了生活品質才離開事務所，不太建議跳銀行很大機率只是換個坑而已... 如果有順利拿到offer，比較建議選3 紡織開得起這薪水，規模就不會小到哪去公司夠大，財務相關的職缺就多，項目才會精細舉例來說，開70萬薪資不會請你當助理至少從會計開始，哪個組別的依職務而定這薪資應該偏向管理或成本，偏出納的機率低一些你的升遷管道有基本管理職(課長)、中階主管(經理) 有財會背景又清楚公司財務狀況，談吐得宜很容易被高階主管重用主管職務是跨部門的，但所有部門都必須依經營狀況規劃有基本概念又有部門實務經驗，在3的發展應該不錯台灣機能布料其實蠻強的，在這行業可以學的東西很多 -----我是分隔線分隔線是我----- 回到當初推文的理由用薪資區分一定失真，但給的金額多少看的出公司偏好一般會計的薪資偏低先不談地區，月薪3萬~4萬已經算高，年薪普遍是低於50萬的薪資還得看規模，一般小公司的會計基本上要1個打10個不會比事務所累，但工作多半繁雜以個人為例不用出差的時候，大概是採購+總務+人資+業務再管管廠務也因為管的多，很大機率是你出門去跟客戶/廠商開協商會議因為各部門你都經手，除了老闆，理論上你的決定最能考量全體沒事還好，幾個案子一起跑的時候你發現... 當會計的時間通常是晚上或假日，還不見得有加班費多遇到幾次再回頭看看年薪，可能會開始懷疑當初的決定真的對嗎 (?) 但跨過60萬可以當作另一階，月薪大概站上4萬年終+獎金+職工福利將近10萬，是2.5個月願意給這程度的薪資，就不會期待你只當個會計起聘職務也許不高，卻會相對專門例如成本會計專員、XX管理分析師你開始用到查帳的邏輯，也能學到前輩或主管看案子的角度不用當小會計繞著公司當救火隊，這是一條相對安穩、升遷有望的管道所以我推薦開65、丟大公司再看人資臉色談薪水的建議人在茫然的時候，最實際的會是存款大公司比較看證照跟經歷，你的CPA比較不會被忽略努力得來的優勢就這麼丟一邊是蠻可惜的如果茫然之際還能拿到不錯的收入你就多了時間、空間思考，思考自己到底想要什麼若你對某個行業感興趣也有心學習對感興趣的目標投入，像塊海綿努力吸收，磨個幾年多半會是個人才基本功扎實、也有分析實務，又在同一領域努力只要遇到一位賞識你、你也願意為他努力的主管，未來多半是值得期待的這段日子學到的各項技能會是你在相關行業轉職的基石大概二轉、三轉，職務就會非常好看但如果你還在茫然，也沒太多時間學習我會建議你從大公司開始，學習成本相對較低只看內文，我想原po跟推文內的都比我強上百倍但看原po開的薪資及描述，覺得你並不是很熟悉財務/會計這些工作開的薪資是得考慮該職務、行業差異的... 碎碎念一堆，重點還是要回到原po 你必須清楚自己要些什麼、能放下的又是什麼我非常認同p大的建議，就算繞路，投資的都是自己報酬率跟哪時候回本得看機運，但絕對不會是一場空若你不是很清楚選項，也不太了解面試的公司用薪資當篩選是一種標的，通常伴隨相對不錯的報酬畢竟多篩了一次，踩到地雷的機率也會小些前提是不要開天價、也要有讓人挑的本錢 -----以下是廢文，可以end了----- 最後說說個人經歷我是會計系畢業，當年不想當會計，事務所徵才也沒去就直接當兵去了因為是長子+父母不年輕了，希望就近照顧退伍就回到薪資非常哀傷的雲林就業第一份工作是主辦會計起薪27000，月休5天，年終固定12000 工作行業是車體廠，性質蠻...有趣的 (?) 貨物稅、報價還有跑國稅局活像跑市場的奇妙工作待了半年，同期間進去的廠務助理、秘書都離職了於是會計忽然變成3份工作，偶爾去ARTC開開會開車去買料更是常態，裝死不開貨車堆高機是最後防線最後是會計師好心覺得年輕人應該去相對好的環境學習待了一年多就被介紹到日商當會計，離職前的職務是總經理特助，月薪38000 第二份工作是現職，印象中待差不多5年因為是周休二日，起薪較低25000，年薪13個月，獎金視營運狀況另計至少帳冊乾淨很多，對外有會計師、對上有日本香港，偶爾打打英文報表就好好景不常，大概過了3個月又開始管廠務待約1年，薪資變3萬，另外有5千加給 (廠務主管) 這段日子還算快樂，有秘書當助理，只要當會計+出納+採購+廠務就好偶爾開開autocad畫圖就當換換心情大概又過了一年，秘書結婚離職除了以往工作，多了人資+總務+船務，薪資又多了5千，職務掛課長因為公司轉型，從一般買賣製造轉成一條龍規劃打雜時間變得更多，從機台量測到包裝規畫、撰寫SOP都是你的工作去開會就很討厭交換名片，因為這實在不該是會計來開... 今年本來打算離職，因為朋友丟了不錯的職缺過來大公司的成本會計專員，起薪年薪約55萬因為歐洲母公司要求成本分析，面試人員是副總/人資及財務課長當面告訴你這份工作的性質，以及你多半不會管人只要管料、寫報告但可能偶爾要陪主管出國，協助說明成本資料說實話，這份工作相對單純又有不錯的薪資，蠻有前景只是現在這間公司待久了，提辭呈當天搞到董事一直打來問候不會講中文的日本董事長還找秘書翻譯，只差沒直接飛來台灣雖然我無法理解不就是個會計離職，何必這麼複雜勞基法的預告期間是30天，要把東西交接完的機率是0 東西做一半就跑，於公於私甚至對廠商客戶都不太厚道工作久了，承辦們也都會盡量幫忙不要相互為難考量一堆，看在老總願意跟進薪資的份上留下但也很清楚這是自作孽，缺沒補滿前工作環境不會改善的只好偶爾煩悶就來ptt放空一下... 離開事務所，財務職缺的世界還是挺大的，多看多想沒壞處，希望這篇廢文多少能當參考 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 211.75.67.205 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1466671069.A.AB7.html

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