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[問題] 薪資結構，本薪不到全薪一半

看板Salary (工作職場)作者 (Ingrid)時間10年前 (2016/06/29 19:30), 10年前編輯推噓18(18推 0噓 36→)
留言54則, 21人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
最近在一個公司得到offer，是儲備幹部 因為是新鮮人，所以沒有先問薪資結構 寄來的錄取通知包含薪資結構 應徵的是儲備幹部，工作內容說明是人資、出納、採購、業務都會run過 試用期28k：（試用期後調到30-32k） 本薪11.5k 技能津貼12k 績效獎金2k（季領） 全勤2.5k 收到發現本薪很低、全勤很高，電話詢問勞健保及勞退6%怎麼計算 他們人資表示是扣掉績效獎金去算 既然如此，就不懂為什麼非得將本薪弄得這麼低 想請問大家難道有什麼隱情嗎？ 因為這個原因，讓我很猶豫... 謝謝大家 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.46.14 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1467199831.A.53C.html
推
06/29 19:48, , 1F
各項津貼與獎金有可能以公司營運不良被扣除，而且要小
06/29 19:48, 1F
→
06/29 19:48, , 2F
心公司故意壓低本薪用低本薪去保勞健保~
06/29 19:48, 2F
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06/29 19:48, , 3F
容易會有高薪低報的狀況
06/29 19:48, 3F
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06/29 19:52, , 4F
電話問她 她是說扣除績效獎金去保勞健保～
06/29 19:52, 4F
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06/29 19:59, , 5F
還有加班費很低
06/29 19:59, 5F
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06/29 20:00, , 6F
彰化2-3K全勤常見. 至於這底薪, 請問那個地區???
06/29 20:00, 6F
台中工業區附近喔 這樣以上面的薪資來看，當月有請假不就直接薪水25.5k了@@
推
06/29 20:03, , 7F
另外本薪低成這樣已經違法了，你確定這樣的公司能待嗎？
06/29 20:03, 7F
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06/29 20:12, , 8F
是什麼隱情我不敢肯定啦，能肯定的就是一定有屎在裡面
06/29 20:12, 8F
推
06/29 20:13, , 9F
年終給你2的月 的底薪
06/29 20:13, 9F
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06/29 20:13, , 10F
可能進去以後暗示你每天不加班到半夜兩三點就沒有績效
06/29 20:13, 10F
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06/29 20:13, , 11F
或是告訴你就算請特休一樣沒全勤
06/29 20:13, 11F
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06/29 20:14, , 12F
薪資結構越複雜的公司就越爛 基本上都是這樣
06/29 20:14, 12F
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06/29 20:14, , 13F
搞的很複雜絕對不是要對你很好，這些制度100%是用來坑你的
06/29 20:14, 13F
那請問一般通常除了本薪、全勤還會有那些項目呢？
推
06/29 20:26, , 14F
本薪這麼低沒有違法哦，最低薪資看的是「經常性薪資」
06/29 20:26, 14F
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06/29 20:26, , 15F
，所以就算加上津貼、全勤才超過最低薪資也是合法的，
06/29 20:26, 15F
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06/29 20:26, , 16F
但是這種爛工作不去也罷！
06/29 20:26, 16F
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06/29 20:31, , 17F
請問樓上工作該怎麼分辨工作好不好呢？我原以為還不
06/29 20:31, 17F
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06/29 20:31, , 18F
錯@@
06/29 20:31, 18F
推
06/29 20:35, , 19F
加班費如果是以本薪而不是全薪計算的話，那就......
06/29 20:35, 19F
推
06/29 20:41, , 20F
最常見的就是年終獎金用底薪計算
06/29 20:41, 20F
好的，我明天再打去問個清楚！！ ※ 編輯: ingrid82018 (1.160.57.79), 06/29/2016 21:16:09 ※ 編輯: ingrid82018 (1.160.57.79), 06/29/2016 21:31:27
推
06/29 22:02, , 21F
本薪也太低了吧，好誇張
06/29 22:02, 21F
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06/29 22:07, , 22F
本薪11.5...殺虫
06/29 22:07, 22F
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06/29 22:08, , 23F
技能津貼 什麼怪東西 整個分掉本薪應該有的份
06/29 22:08, 23F
超怪，估狗也查不到這到底是什麼
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06/29 22:27, , 24F
應該是年終的關係。會跟你說年終發四個月，超慷慨的
06/29 22:27, 24F
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06/29 22:28, , 25F
其他經常性的部分全部都是法律上定義的工資，所以不
06/29 22:28, 25F
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06/29 22:28, , 26F
用怕。會動手腳的只有法律沒規定的部分。
06/29 22:28, 26F
他們的網路人力銀行各項福利寫的超清楚超多，像是一個正常的好公司 但薪資結構上又要動這種小手腳...
推
06/29 22:37, , 27F
傳產比較沒這種困擾 薪資結構就只有本薪+伙食費~
06/29 22:37, 27F
推
06/29 23:18, , 28F
想要你走就把獎金津貼砍掉你就走了
06/29 23:18, 28F
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06/29 23:29, , 29F
回kangan987大:我前分工作是傳產 全薪26500 本薪10500 其他
06/29 23:29, 29F
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06/29 23:29, , 30F
一堆有的沒的加上去
06/29 23:29, 30F
那請問後來有以什麼名目扣薪水嗎？
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06/29 23:34, , 31F
退休金提列是本薪去提...
06/29 23:34, 31F
推
06/30 00:01, , 32F
難道是要幫你保部分工時 所以沒有健保
06/30 00:01, 32F
推
06/30 00:04, , 33F
退休金提列並不是本薪去提，這部分勞基法第二條就有
06/30 00:04, 33F
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06/30 00:05, , 34F
寫了。只用本薪提是違法的。
06/30 00:05, 34F
※ 編輯: ingrid82018 (1.160.57.79), 06/30/2016 01:55:22
推
06/30 03:27, , 35F
本薪要多低才違法?給1K違不違法?
06/30 03:27, 35F
推
06/30 03:29, , 36F
淦 只要當月拿到最低工資以上就不違法
06/30 03:29, 36F
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06/30 03:31, , 37F
那我請人就0本薪 其他都用加給的 當月最低保證20008就好
06/30 03:31, 37F
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06/30 06:50, , 38F
給文盲 本薪、底薪之類的給0元都不違法 法是看經常性薪資
06/30 06:50, 38F
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06/30 06:51, , 39F
給文盲 只要經常性薪資超過20008即可 請的到快請阿
06/30 06:51, 39F
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06/30 06:51, , 40F
給文盲 經常性薪資也是保費依據 不能隨便調低喔
06/30 06:51, 40F
推
06/30 07:54, , 41F
勞保健保勞退通通都是以工資作為計算基準
06/30 07:54, 41F
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06/30 07:55, , 42F
只要經常性薪資高於法定最低薪資就沒問題
06/30 07:55, 42F
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06/30 07:57, , 43F
本薪低有幾種可能性 1)老闆年終用本薪計算 無法可管
06/30 07:57, 43F
推
06/30 07:59, , 44F
2)公司想壓低加班費、勞健保、勞退 牴觸勞基法規定
06/30 07:59, 44F
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06/30 12:55, , 45F
本薪需符合最低薪資規定
06/30 12:55, 45F
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06/30 14:02, , 46F
昨天勞動部才剛來我公司，稽查員就說了他們看的是工資
06/30 14:02, 46F
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06/30 14:03, , 47F
本薪之外的科目還是會他們視為經常性工資
06/30 14:03, 47F
推
06/30 14:09, , 48F
06/30 14:09, 48F
剛剛詢問了他們的人資，說得有些模糊， 而且他似乎覺得：「你到底想問什麼啊」的感覺.... 我問說本薪比例佔的比例似乎比較低，想知道為什麼， 他說要我自己去詢問主管，等我去報到之後再問... 再問有需要達到什麼樣的目標才能領到本薪外的那些薪水 他說績效公司規定的（一開始有給我看一本資料，現在已經忘了...） 技能津貼部分沒有多做說明，我問說所以是固定的嗎，他說是 加班費則是照法規規定的去算1.34&1.67， 問完之後反而更猶豫了... 他給我的感覺貌似：都還沒進來就在找碴... ※ 編輯: ingrid82018 (148.177.184.70), 06/30/2016 14:30:53
推
06/30 14:34, , 49F
加班費的部分你應該要問他是用什麼去算的
06/30 14:34, 49F
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06/30 14:35, , 50F
如果只用本薪去算，就算他用1.34跟1.67倍也是有問題
06/30 14:35, 50F
→
06/30 14:35, , 51F
不過我想一般可能都會把全勤獎金那些排除在外去算
06/30 14:35, 51F
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06/30 17:24, , 52F
回樓上，因為她的態度讓我有點害怕，也不敢繼續追問
06/30 17:24, 52F
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06/30 17:24, , 53F
下去...
06/30 17:24, 53F
推
07/04 15:59, , 54F
推mosszombie的回答，技能津貼比本薪還高...太誇張
07/04 15:59, 54F
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