[問題] 新鮮人薪資疑問

看板Salary (工作職場)作者 (asd2308)時間10年前 (2016/06/30 22:30), 10年前編輯推噓11(15416)
留言35則, 24人參與, 最新討論串1/1
我是應屆畢業生 27號開始工作到今天為止工作四天 當初進公司時談的薪水是一個月三萬 有勞健保 公司是月底發薪水 但我剛剛去看帳戶 這四天(朝九晚六 正常上班時間)我只拿到38xx 沒錯 就是三千八百多 這跟我理想中的金額不太ㄧ樣 我自己想的是30000除20(工作天)乘4(工作天數)-勞健保自付額 這樣算的結果大概是五千多 距離我實際拿到的三千八有不小差距 礙於公司是小公司 沒有給我薪資條 而且會計人資就是老闆本人 我又才做幾天 怕直接問薪水問題觀感不好 想先請問板上前輩 我拿到的三千八是合理的數字嗎 是不是我的算法有問題? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.244.34 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1467297055.A.332.html

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3萬/30*4-自付額,所以差不多
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正職都是除以30,因為理論上他連假日都有保障
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※ 編輯: asd2308 (223.136.244.34), 06/30/2016 22:35:05

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應該是30000/該月日數喔,即30000/30,不是除工作天。
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原來如此 那請問正常公司都會給薪資條嗎 因為我沒拿到也沒人給我 但我朋友他們在其他公司工作的都有拿到 這個如果公司沒給很嚴重嗎 ※ 編輯: asd2308 (223.136.244.34), 06/30/2016 22:37:18

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沒給薪資條還好吧><我之前待的一間大的也沒給。
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我們是直接上easy flow系統查詢,在這系統建立之前有
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給薪資條。
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是除30喔!! 3800 合理
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連薪水都不會算…
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我笑了
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新鮮人真的不懂 上來求證一下 給大家見笑了 不好意思 ※ 編輯: asd2308 (223.136.244.34), 06/30/2016 23:06:23

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推推 新鮮人加油
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你要不要去查看看你的健保是否有投保,30000/30*4=40000
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0。扣掉勞健保一定不只有扣100多元
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更正30000/30*4=4000才對。抱歉打錯
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新人4天有什麼貢獻 有薪水就偷笑了
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有問題就直接去問啊 薪資是自身權益 還怕什麼觀感不好
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樓上?
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被插惹
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好險你沒問...
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除非你是日薪制,有做有錢沒做沒錢那種才是除工作
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天數,月薪是除30天,不過有些公司會玩文字遊戲,
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像我們公司就是這樣,跟你講月薪,可是請假一天卻要
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扣一天的薪資,很擺明是算日薪,不過我是覺得沒差
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啦~所以懶得追究,同樣社會新鮮人一起加油吧
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笑了XD 還好你沒問+1
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多請教同事吧
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感謝提問,同是新鮮人,讓我長知識!一起加油~
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只要去上班就要付薪水 誰沒當過新人阿還貢獻勒
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看不懂直接問也還好吧
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噓IDL
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有薪水就很好了,你是新人,4天對公司來講還沒幫到什麼
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補噓......先搞懂正職和兼職的計薪方式吧
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新鮮人加油
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即使上班一天也要給薪水~ 薪資結構不同計算方式也不同
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07/03 16:42, , 34F
阿,有問題很正常
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07/15 03:01, , 35F
推推 同是新鮮人加油
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文章代碼(AID): #1NTIqVCo (Salary)
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