[問題] 外商約聘的小問題

看板Salary (工作職場)作者 (原諒我太帥)時間10年前 (2016/07/01 17:27), 編輯推噓8(8028)
留言36則, 12人參與, 最新討論串1/1
Salary的前輩好,各位前輩的文章讓我受益良多 因為遇到一些小問題想向各位前輩詢問 小弟是新鮮人,最近有幸收到一間外商約聘的offer 該公司人資說約聘的薪水、勞健保是掛在第三方公司 換句話說就等於是我受第三方公司雇用去這間外商上班 但是此職缺卻不是透過人力顧問公司徵才,是該外商主動開缺 請問這樣的狀況正常嗎? 謝謝前輩! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.165.196.67 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1467365274.A.8CB.html

07/01 17:30, , 1F
正常啊,我公司一堆這種人,大約一到二年可能變正
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但不一定,要看有沒 HC
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07/01 17:34, , 3F
正常,微軟也是這麼做。
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但認真講,掛在公司底下的才算是約聘,掛在第三方的
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應該叫派遣。
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07/01 18:01, , 6F
謝謝asd與alice大的回覆!!
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07/01 18:22, , 7F
外商的話是正常。可是薪水應該相對可以談比較高吧?
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07/01 19:12, , 8F
不懂g大的意思是?
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07/01 20:37, , 9F
掛在第三方就是派遣。之前去某公司任職,就是直到錄取通
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知來,才知道是要掛在第三方名下的
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派遣建議別去 因為是掛在人力公司的下面
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樓上碰到的有點誇張,派遣約聘應該都要一開始就講。
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至於薪水的部份,外商派遣年薪不到50的也一堆,而且
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低薪比例有增加的趨勢。
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正常
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正常,要看有沒有轉正機會
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因為我有爬過版上的約聘文
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所以前輩們還是不建議做"約聘"的工作嗎?
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當時面試有提問有沒有轉正的機會,但回答都很官方
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07/01 22:23, , 20F
簡言之 1%也是有 99%也是有..
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正常 如果是外商轉正應該要做滿久的喔 除非總部同意開缺
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不然會一直掛人力公司 而且福利少很多
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07/02 04:06, , 23F
約聘或派就先跳過吧...薪水福利不對等造成心理難受...實
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07/02 04:06, , 24F
際被抽多少也不知道...
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07/02 07:35, , 25F
約聘還是可以做,但請不要以內部轉正為目標,他就是一
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個賺經驗值的工具,最後就是要跳。
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07/02 12:14, , 27F
前面alice大正解,掛在公司底下的才是正港約聘哦
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07/02 12:15, , 28F
但很可惜某些公司(包括外商)的人連這個都搞不清楚
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07/02 12:16, , 29F
說是約聘,追問才說你的勞健保掛在人力公司,為"外掛缺"
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07/02 12:19, , 30F
現在外面不少公司的認知是:派遣=約聘,根本大錯特錯
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07/02 12:20, , 31F
真的要蹲,也請優先找勞健保直接掛在公司底下的約聘職
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07/02 12:21, , 32F
會比掛在人力公司的好一點,因為掛人力那邊有事會變人球
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07/02 13:44, , 33F
謝謝 我懂了
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07/03 02:18, , 34F
轉正要看運氣,我倒覺得可以試試,像我一開始也是外商派
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07/03 02:18, , 35F
遣,一年後就轉正職了。
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07/04 00:01, , 36F
謝謝y大
07/04 00:01, 36F
文章代碼(AID): #1NTZUQZB (Salary)
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