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Re: [問題] 面試機會有但就是沒錄取...

看板Salary (工作職場)作者 (何小羽)時間8年前 (2016/07/14 00:28), 8年前編輯推噓15(15推 0噓 11→)
留言26則, 16人參與, 最新討論串3/3 (看更多)
一個月面試2~4家太少了！ 履歷狂丟，亂槍打鳥也無所謂。 基本上面試超過10間才會遇到好的offer機會，你一個月2~4間，半年後都不一定能找到好 工作喔…！ 我公司最近也在徵人，很多人人力銀行履歷開了但手機都不會接也不回電。 你只要守著電話、沒接到的電話願意即時回電，我覺得就贏很多人了。= = 面試時講話要有自信，穿正式服裝表現得會比穿便服來得亮眼很多； 絕對不能遲到，如果對方公司在奇怪地點，寧願提早去探路然後在外面晃到面試時間前5 分鐘； 主管請你自我介紹的時候不要講太久，問這題其實還有一個目的是想判斷你會不會抓重點 ； 主管問到有沒有其他問題想問的時候，可以試著表現出自己求職的積極面，比方說我有遇 過直接問我複試時間要怎麼約的，原本她只是備取而已，但因為她當下這麼說感覺很積極 ，所以我也就真的給她約下去複試了…XD； 沒接到錄取/複試通知，主動打去問，這個對我來說很加分，因為這讓我覺得對方好像很 想來我們公司。 如果履歷丟一堆但都沒接到面試電話，可能是履歷不夠吸引人。 比方說我目前審核履歷，會把前面工作經驗太短的人的履歷排除。 (做2個月3個月的工作也寫上去，感覺抗壓性跟穩定度就很低，來我這兒也是2個月就跑我 不是自找麻煩) 其他比方說特定職缺會有特定要求，你的履歷要強調你有達成那些要求，或是你雖然沒達 成要求可是你願意學、或是薪水願意開比較低、或是願意做什麼努力…等等等，會比較吸 引一開始審核履歷的人的目光。 一點小分享，希望你能順利找到自己喜歡的工作。: ) ※ 引述《MAXQb ()》之銘言： : 如標題問題 : 像是這樣的情形該怎麼改善呢? : 這幾個月來有投了不少履歷，當然面試機會雖沒到一堆，但還是1個月有個2~4家左右 : 當然其中不乏面試薪資Orz、面試相談甚歡、面試現場口試QQ、面試主管認為表現不佳 等 : 筆試、上機那些都還算過得去平均標，但最後一關的面試好像都敗在這，面試完就沒消 息 : 所以...想請問這樣的情形該怎麼改善呢 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.163.7.54 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1468427300.A.BFE.html
推
07/14 00:30, , 1F
感謝分享~~~
07/14 00:30, 1F
→
07/14 00:30, , 2F
原po是人資嗎~~~~
07/14 00:30, 2F
推
07/14 00:35, , 3F
感謝分享
07/14 00:35, 3F
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07/14 00:45, , 4F
應該、可能之類的盡量少講，表情一定要面帶肯定
07/14 00:45, 4F
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07/14 00:47, , 5F
眼睛保持有神，反應要快 基本上就合格了
07/14 00:47, 5F
推
07/14 00:52, , 6F
蠻實用的FU 推
07/14 00:52, 6F
推
07/14 02:13, , 7F
不錯 接過很多響一聲要我google號碼 或制式來函要我打去
07/14 02:13, 7F
推
07/14 09:36, , 8F
我覺得亂槍打鳥不好耶，你亂選工作，爛工作就會找上你
07/14 09:36, 8F
亂槍打鳥之前還是會先篩選過啦，至少我投之前都還是會稍微google一下。 有時後過去面試完會覺得自己在浪費時間，但一間兩間之後就會覺得面試起來越來越上手 ，算打低階怪練經驗的感覺？
推
07/14 09:38, , 9F
推
07/14 09:38, 9F
推
07/14 10:13, , 10F
不回電那個等於是自己把機會往外推，還有那種詢問意願把資料
07/14 10:13, 10F
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07/14 10:13, , 11F
寄過去卻根本不收信不看系統訊息的，打了電話才說要我們把資
07/14 10:13, 11F
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07/14 10:13, , 12F
料先寄給他看。自己都不積極了怎能怪找不到工作？
07/14 10:13, 12F
推
07/14 10:17, , 13F
亂槍打鳥不一定是不好的，因為很多時候自己都不知道自己其實
07/14 10:17, 13F
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07/14 10:17, , 14F
適合你沒想過的工作，重點是謹慎點就好了
07/14 10:17, 14F
補充：就算是在亂槍打鳥，投履歷前還是要稍微記一下對方公司名字，免得接電話落漆。 我就非常討厭遇到明明是自己投履歷來，結果電話上還叫我把公司資料mail過去的… 我比較小心眼，會記上一筆黑名單 = = 另外，有時後履歷可以再針對不同職稱或產業別去客制化，比方說看到投來的履歷寫想應 徵空姐，但我們要找的其實是業助，就覺得對方有點不用心…蠻扣分的。 像我當初自己找工作時就有三四個版本的客制化履歷，人力銀行都有這種功能蠻方便的， 可以多多利用。 ※ 編輯: kaine7309 (180.204.9.50), 07/14/2016 12:07:39
推
07/14 12:48, , 15F
推～謝謝分享經驗
07/14 12:48, 15F
推
07/14 12:55, , 16F
有的是人力銀行搓合的吧，你自己要看一下，有時候去面試
07/14 12:55, 16F
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07/14 12:55, , 17F
明明就是對方找我的，面試當天還問我為什麼會想要投本公司
07/14 12:55, 17F
沒有耶我很確定對方是主動應徵的。 配對出來的履歷格式跟主動應徵的履歷格式差很多，mail主旨也不同。
推
07/14 14:38, , 18F
實用推!
07/14 14:38, 18F
推
07/14 17:08, , 19F
沒接到錄取/複試通知，主動打去問...
07/14 17:08, 19F
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07/14 17:09, , 20F
反過來 對方無聲卡也不跟你通知不錄取 也很爛...
07/14 17:09, 20F
我們是因為有時後面試時程拉得比較長(兩週)，會遇到主動打來問的。 比方說她可能遇到其他公司通知錄取但是比較喜歡我們之類的。
推
07/14 19:55, , 21F
新鮮人沒工作經驗錯了嗎?
07/14 19:55, 21F
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07/14 19:56, , 22F
為何要這樣拒絕新鮮人
07/14 19:56, 22F
新鮮人沒錯，誰沒當過新鮮人？ 只是新鮮人的履歷&面試水準說真的跟有經驗的比起來吸睛度差很多。 所以才建議多投履歷多練習跟陌生人應答面試。 btw我們其實不排斥新鮮人，比較排斥七八個工作經驗但每個工作都做不超過三個月的。
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07/14 20:42, , 23F
每次看到這個版叫教人亂槍打鳥就知道為什麼會找不
07/14 20:42, 23F
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07/14 20:42, , 24F
到工作了，連自己要找什麼工作都不知道....
07/14 20:42, 24F
你真的要相信有這種人，我還面試過38歲了仍然不知道自己人生方向的… 但晚找到總比永遠找不到來得好嘛。
推
07/14 21:55, , 25F
新鮮人沒經驗沒有甚麼對或錯 只是有準備的機會更多
07/14 21:55, 25F
推
07/15 00:00, , 26F
為什麼約面試不能請公司寄資料，投這麼多工作機會，沒去
07/15 00:00, 26F
亂槍打鳥其實不是一件好事，還被人發現，就很那個嘛……www 如果你那個地區鳥比較多，打下來數量很爆炸，腦容量不夠用，我還會另外用一招： 凡是打來約時間的就先接受，約好時間問清楚公司名稱電話掛掉馬上回人力銀行查。 基本上如果是自己投應徵的，一定是之前篩選過的，不會雷到哪去。 但如果查人力銀行發現不是主動應徵的，就估狗先。 假設查了發現是血汗公司或不符合自己的訴求，隔個半天打回去說“不好意思我找到工作 了，O月O日沒辦法過去面試了” 基本上禮儀也顧到了； 雷不雷也顧到了； 我自己接到這種電話也會為對方找到新工作而開心呢~QQ ※ 編輯: kaine7309 (101.10.96.166), 07/15/2016 21:37:31
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