[問題] 公司改特休規定
原本公司的病假及事假都可以用特休折抵
但上個月突然公告
未來特休必須一週前請假，
而且每次只能請一整天，不能分上下半天或小時請假
也不能抵用事假、病假
但每個人都可能有生病或急事的時候，
規定改成這樣，
到了年底，特休用不完
又會被扣年度全勤獎5千元
怎麼想都怪怪的
請問這樣的特休規定合理嗎？
其他公司規定也是這樣嗎？
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※ 編輯: sh3103162 (223.140.36.90), 10/11/2016 20:00:45
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