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[問題] 市場機制到底是如何決定薪資

看板Salary (工作職場)作者 (小G)時間10年前 (2016/07/21 11:06), 編輯推噓15(15推 0噓 46→)
留言61則, 13人參與, 最新討論串1/1
我會有這個問題的原因在於 自己親自遇到... 有一家有財力的上市大型公司的新創部門 正在大舉擴張而且缺人缺很久了 需要的是 不只有一項專業能力 的技術人才 但是以我的判斷 同時擁有這些專業技術的人 就算有 也沒那麼多 而且應該是不會待在台灣...好歹會在外商原廠 這家公司我去面試歷經了千辛萬苦 最後終於也核了薪水來... 那個待遇數字有點爛 而且不願意跟我談薪 薪水數字人資和主管互踢皮球 也不願意保障其他項目(像是年薪) 實在是不懂 台灣的薪資市場是怎麼失衡的? 請問有人知道這方面的市場供需問題嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.223.254.120 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1469070393.A.C84.html
推
07/21 11:07, , 1F
心態就是 大家都不想用貴一點的 好一點的
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樓上應該有誤會..人家是想用便宜一點但是要最好的
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最耐用的
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推
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台灣本來就看不起專業。。。
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推
07/21 11:27, , 5F
沒錢開什麼公司
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推
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事實就是有能力的都出國或是待在真的外商
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07/21 12:15, , 7F
一流的人才怎麼可能領香蕉，都出國了吧
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07/21 12:21, , 8F
現在什麼都看cp值，跟你菜市場買菜一樣
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推
07/21 12:35, , 9F
你覺得薪水有點爛 可以不要去
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07/21 12:36, , 10F
要是你真的是人才 應該很容易找到其他薪水不爛的
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他徵不到人 就會提高待遇 如果不提高就是繼續徵不到人
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那公司就會被淘汰 這就是市場機制啊
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如果你就接受了這個爛薪水 那就代表你也沒辦法找到更好
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的 也符合市場機制啊哪有失衡？
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推
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「不爽不要去」 這就是市場機制
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市場機制在台灣（假的！），砍人薪資壓搾所有能用的
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，以藉口市場行情價不爽給$（真的！）
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不爽不要去=》公司向政府哭夭裝窮（目前現況）
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本來好好的市場機制，目前動不了效果...
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07/21 13:08, , 20F
向民眾洗腦：加班有益身心健康，領7-8萬/月退休金有
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過分嗎？
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諸如此類的鬼話都說的出口了，更不用說惦惦吃三碗公
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的某些人了
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回歸到現況，口號 現（年輕人要肯吃苦，共體時艱，
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爛草莓，學非所用，找不到人）
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都這些人講出來的啊xDD
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反而此時要好好把握看清某些人的嘴臉
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&某些不出聲的嘴臉～比較好哦～
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推
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違法的事情不用提了 那一定是錯的 至於那些新聞所提 你
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要是看了感到憤怒可以理解 但是憤怒完了呢？ 難道你能
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改變這些嗎？ 難道台灣沒有高薪的工作嗎？ 為什麼你不
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是做那些工作呢？
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推
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如果砍你薪水 你為什麼要做呢？ 壓榨你 為什麼不離職找
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更好的？ 還不就是更好的工作你應徵不上嘛 那不就是市
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場機制？
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這要靠大大您跟他們講了～，本人沒那種問題～
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如果不懂請自行了解什麼是真正的市場機制～
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最近吵翻天的一例一休 對很多好公司根本沒影響 本來就週
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休二日 七天假也還在 台灣薪水的確低 環境不好是事實
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但是市場機制還是有 你講的這些看起來只是發牢騷 哪
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裡有提到市場機制被破壞？
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推
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不然你解釋一下什麼叫市場機制吧 每人月薪一律十萬 這
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樣叫市場機制嗎？
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您這麼聰明不用我教吧？
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提示1:真正的市場機制不需要管制和政府介入。再來不
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回應本篇文章～
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話說您不用上班嗎？我可是休假中哦～
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有打擾到您工作真是抱歉～
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推
07/21 14:13, , 49F
我上班可以滑手機啊
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推
07/21 14:15, , 50F
是啊 不需要管制和政府介入 也就是不用規定最低薪資
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不用勞基法
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但這跟你上面的牢騷有啥關係？
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推
07/21 14:21, , 53F
全世界哪邊政府不介入和管制？ 你說的「原本好好的市
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場機制」在哪？
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不用寫個提示好像自己很懂 真的懂就不會逃離戰場了
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資方聯合媒體跟你洗腦要吃苦耐勞，要怎樣怎樣，實際就是多
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給你一毛錢，資方就少賺一毛錢
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推
07/21 16:25, , 58F
劣幣逐良幣呀～
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推
07/21 19:13, , 59F
看你是要“不爽不要去”還是“被罵不能汪汪叫”
07/21 19:13, 59F
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07/21 19:14, , 60F
以上都是市場機制
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07/22 21:09, , 61F
一買一賣就是市場
07/22 21:09, 61F
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