[問題] 公司章程-寫說每天工作九小時(含午餐)

看板Salary (工作職場)作者時間10年前 (2016/07/22 16:41), 編輯推噓6(7118)
留言26則, 9人參與, 最新討論串1/1
今天公司忽然要我們簽什麼公司章程同意書 上面有一條是寫說 週休二日,工作五天,每天工時9小時(含午餐時間) 可是我看 http://laws.mol.gov.tw/Chi/FLAW/FLAWDOC01.asp?lsid=FL014930&lno=30 上面是說每天工時不得超過八小時 這樣真的沒問題嗎 另外我請 半天假,可是我看打卡上面是寫 說我請事假4.5個小時 為什麼不是應該是4個小時嗎,是不是被A掉0.5 個小時了阿 謝謝回答 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.233.62.96 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1469176864.A.DB8.html

07/22 16:57, , 1F
午餐時間不算上班,所以你請假是被A了沒錯
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07/22 17:00, , 2F
吃飯不算上班時間阿
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我想也是,所以只能向勞工局檢舉了嗎
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是說 違反勞基法的同意書是不是視同無效阿
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是,違法視同無效。
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那我如果我要檢舉,自保的方法是不是應該要把出勤卡影印一
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份,然後再跟公司申訴,不行再去向勞工局申訴囉
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雖然這是不對的想法,但是我很好奇
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申訴完還可以在原公司待不擔心被挖坑嗎?
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……先不用檢舉,說不定是你們人資純粹算錯時數啊?
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你先問問人資(問的時候用手機偷偷錄音),要是答案
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不滿意再考慮檢舉,不然你這樣很得罪人。
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要是公司只是內部算錯,事後退假給你,卻用其他名義
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把你資遣,那不是很虧嗎?
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你都沒說你幾點上班幾點下班幾點吃午餐 例如公司是830上
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班1730下班 1200-1300午餐 下午請假就是4.5小時 但是我
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看不出來你的時間
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公司在哪,台北以外的地方檢舉沒啥用
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8小時不一定是分4、4,也可以分4.5和3.5。要看你們公司怎麼
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算出勤
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就簽呀 午餐那1小時被吃再來想下一步 那是文字問題 可以
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看成每天工時8小時(不含午餐時間) "實際"工時比較準
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至於半天假 若不是kei大說的那樣 就要擔心可能是9/2=4.5
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公司一定採對自己最有利的計算方式 概念類似日薪是除以30
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但很多公司會說實際上班5天 而直接月薪/30*5 乍看很合理
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07/25 14:08, , 26F
如果是下午,4.5小時,無誤!
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文章代碼(AID): #1NaTmWsu (Salary)
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