[問題] 老闆欲口頭片面更改薪資怎麼辦?

看板Salary (工作職場)作者 (透)時間9年前 (2016/08/24 13:27), 編輯推噓14(14011)
留言25則, 22人參與, 最新討論串1/1
如題,請問板上的前輩們 本人8/1剛到職的公司 當初面試談薪資待遇、福利...等都是老闆口頭承諾 雙方確定後我就來到公司報到 但工作這段期間以來,老闆不時藉故工作挑毛病 昨天又因小事故意小題大做,對我說道: “你這樣表現我不滿意,薪資合約要重談” 1.請問我該怎麼辦呢?有什麼方式可以捍衛我的權益呢? 2.當初我是因為老闆開出的薪資價碼覺得ok,才決定跳槽 且當初口頭合約並沒有提到表現不好要重談合約的問題,現在他要片面更改 沒有違約跟違法問題嗎? 麻煩幫忙解惑,謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.41.224.243 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1472016450.A.1E2.html

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悍衛權利,口說無憑(下次記得先拿紙本)
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08/24 13:47, , 2F
我會離開,這種不尊重的行為...公司小才會這樣
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08/24 13:50, , 3F
沒證據 你就吞了吧 還是你有錄音?
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沒證據支持你
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08/24 14:07, , 5F
有簽約就合法,沒簽約不知
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抱歉我講反了
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開除老闆
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offer letter有寫薪資嗎?
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08/24 15:05, , 9F
不要久留吧。不尊重人
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基本上只要你不同意 薪資是"不能"降低的 他只能選擇資遣
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問題是在於你還沒有領到第一份薪水 難以取得證據
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08/24 16:53, , 12F
沒收到書面offer也跳槽,你是傻子嗎?
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08/24 17:14, , 13F
offer 如果沒寫就…
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樓上雖然不禮貌,但也中肯…
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口頭...這很難爭阿
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勞動契約沒寫薪資嗎?
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08/24 18:16, , 17F
口頭約定就跳了@@,下次記得要紙本
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08/24 18:17, , 18F
這種行為 沒必要跟了 開除他!
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08/24 19:40, , 19F
準備騎驢找馬吧... 記得以後拿紙本
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08/24 22:30, , 20F
請他資遣你,拿非自願離職單。
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08/24 23:33, , 21F
那你可以口頭片面辭職啊
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快閃,未來會有更扯的
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08/26 14:39, , 23F
快逃 他要開始壓榨跟搞你了 下次記得口說無憑
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08/26 16:54, , 24F
口說無憑,所以你只有一個選擇,就是離職。
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08/30 22:35, , 25F
離職
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文章代碼(AID): #1NlJ127Y (Salary)
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