[問題] 要求員工如請整天假,要先請特休假

看板Salary (工作職場)作者 (這世界太過於無聊)時間9年前 (2016/08/25 12:00), 編輯推噓19(19017)
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如果因為公司管理 要求員工如果請 整天 的假(單純私事,像拜拜) 要先用特休假,沒有特休假後,才能請事假 這樣有違反法律嗎 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 163.26.172.118 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1472097647.A.4D2.html

08/25 12:07, , 1F
特休不扣薪事假要扣薪 你為何要請事假
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08/25 12:08, , 2F
已沒全勤當然請事假
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08/25 12:20, , 3F
想留假? 公司對於事假有極高准駁權
08/25 12:20, 3F

08/25 12:23, , 4F
我覺得生病請病假硬要用特休扣比較不合理
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08/25 12:24, , 5F
其實這個還好,請事假你要扣底薪的,特休不用
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08/25 12:26, , 6F
啊特休什麼錢都不用扣,不就先從特休用起?
08/25 12:26, 6F

08/25 12:27, , 7F
就算沒全勤 至少不用再扣當日薪不是嗎?還是貴公司制度不同?
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08/25 12:28, , 8F
我也看不懂他們在堅持事假是為什麼?
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08/25 12:40, , 9F
要方便計算
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08/25 12:53, , 10F
小孩臨時事件多 要留的特休保後面的全勤而已
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08/25 13:06, , 11F
我也想知道若公司這樣規定是否合法,畢竟有的人寧願
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08/25 13:06, , 12F
扣錢也想要假
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08/25 16:14, , 13F
反過來說 員工都願意扣薪了 公司為何堅持要先用特休
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08/25 16:32, , 14F
想用甚麼假也要管 少自以為幫別人著想好嗎
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08/25 17:18, , 15F
阿不然勒
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08/25 17:46, , 16F
當然不合理,自願扣薪請事假為何不可?特休排連休比較
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不會被攔
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08/25 17:48, , 18F
像這樣的公司管理方式不呆也罷,只想到老闆完全不顧及
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員工家庭
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08/25 17:52, , 20F
看你公司的事假有沒有薪水,我公司有,所以潛規則是請完
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08/25 17:52, , 21F
特休才請事假,但...當初不就是拿這來當福利找人的嗎?
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08/25 17:55, , 22F
事假又沒錢你有什麼准駁權阿
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08/25 18:07, , 23F
有的公司有有薪事假那沒話說 如果無薪還不准實在很怪
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08/25 19:51, , 24F
違法喔
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08/25 19:53, , 25F
前公司請假不會擋也是建議優先把特休請完,在別公司離職時特
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08/25 19:54, , 26F
休沒休完可能會被吃掉唷...能用就用啊~~不扣薪比事假好吧~~
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08/25 21:12, , 27F
我們就是要求不論任何事,只要還有特休就要先用特休
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08/25 23:39, , 28F
特休沒修完就離職要換成錢給你啦,別被唬爛了
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08/25 23:39, , 29F
特休是『有薪休假』
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08/26 00:39, , 30F
http://goo.gl/CqExTO 如果是自己不請完的可能不給薪
08/26 00:39, 30F

08/26 00:43, , 31F
我公司也都要求我們,不管事假或病假先從特休開始用,
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08/26 00:43, , 32F
用完再來扣薪。但這樣做有bug,病假是扣半薪的,卻被公
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08/26 00:43, , 33F
司以全薪日扣除假期,員工有點吃虧
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08/26 10:07, , 34F
有特休假時 不給請病假比較78
08/26 10:07, 34F

08/27 11:54, , 35F
如果有事被要求請特休,結果後來想出國沒假了,又不被
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08/27 11:54, , 36F
准事假呢?
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文章代碼(AID): #1NlcrlJI (Salary)
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