[問題] 離職證明與健保轉出單消失

看板Salary (工作職場)作者時間9年前 (2016/09/13 22:29), 編輯推噓5(5030)
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首次po沒想到是遇到如此沮喪的事,還請各位前輩們給予指示。 # 前情提要: 女生,今年28歲,上個月換跑道,刻意轉入某廣告公司,本想要過個水加強自己的能力, 但事實上,我卻像誤闖森林的小綿羊,這一個月來生不如死,沒有了生活,不是我想要的 工作型態,為避免浪費求職時間,決定趕緊離開。 以上,是自己做的錯誤決定,自以為抗壓力強,自以為每天加班沒有什麼了不起,自以為 沒有了生活沒關係,自以為薪水低無所謂,所以後果自己負責。 # 問題: 1. 求職面試時不提及一個月的工作經驗,真的可以嗎? 已爬版,許多版友告知一個月的工作經驗可以不用在求職面試時提出來,但是,我的勞健 保有紀錄,新公司查得到呀,不說,真的可以嗎?被查到不就GG...會問這個問題是因為 害怕被發現>"< 2. 新公司要求正本離職證明和健保轉出單時怎麼辦? 這家公司已經把上一份工作的正本離職證明和健保轉出單收走、不能退回,而我有留影本 。那當新公司要求提供離職證明和健保轉出單時,且不知道這一個月工作經驗,如果上一 家公司無法再度提供,可以給影本我當然給,但有些公司要求正本,這該怎麼辦? 麻煩各位前輩指教了!謝謝! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.148.104 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1473776965.A.5A6.html

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你的經歷你要不要提是你的事 面試儘量不要說謊 但是也沒有
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必要說出全部的事
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離職證明和健保轉出單說實在都是一點都不重要的東西
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我從來沒繳過,也換了四個工作了..加保只要身份證字號
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姓名之類的資料就好,那張單子根本就多餘
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至於離職證明 我都和他說忘了帶,下次補 從來也沒補過
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如果要求正本可以告訴新公司因舊公司已收走,有留影本就
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至於你提或不提短期工作的事,可以自己選,雖然不保證一
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定會被發現,但還是會有一些風險。
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R大謝謝指教。誠實為上策,避重就輕。但履歷上不寫這
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一個月的工作經驗,而口頭誠實以報(被問到的時候),這
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樣對方不會覺得被蒙在谷底嗎?很擔心惹到新東家
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謝謝bluesad大大的回覆
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通常我都會問啦 不過有些公司會要求到很細 要你去印勞保
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明細@@
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一個月還好,當作待業中。離職跟勞保轉出拿上上間的給
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新公司就好
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試用期三個月,妳可以當作妳也在試這間公司,公司不
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符妳的期待,所以走人
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倒是覺得你不需要這樣戰戰兢兢,把它當作很普通平常的事看
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待就好,需要單據大部分緣由又由於人事作業需要,有既定流
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程大家好做事而已,勞健保已轉出這樣人事相關人員比較不會
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有重複家寶到的問題,離職證明也是希望你是已與上家公司責
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任兩清,並且不是偽照經歷假裝在這家公司工作過之類。
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我認為履歷不寫這種太過短期的工作經驗,本來就是正常的。
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假如沒被問到,也不用特別多提。畢竟履歷經歷呈現本來就著
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重在重點呈現,其他的略過很正常,就好像大部分人都會帶到
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一小段家庭呈現在履歷上,但難道要把家庭瑣事也報告?
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工作經歷一個月基本上就是沒啥鳥用的經歷,不提很正常。
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你和資方雙方是平等的,也不用特別怕惹到公司。
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假如公司和你觀念太過不合從一開始就不合,那沒進去是好事
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1.完全沒差 2.照給不用怕 換過6份工作沒有因此困擾過
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lifewater大大,照給、是指給現在一個月結束的公司離
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職證明?還是上一家的呢?謝謝!
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文章代碼(AID): #1Ns0r5Mc (Salary)
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