[問題] 公司要求留職停薪，另一半的育嬰津貼怎辦
最近因家庭重要事情，
需請1~2週長假，
但公司要求要請假的話，
就按照留職停薪來辦理，
我翻了一下留職停薪的規定，
跟我目前的現況都不符，
那這樣我還算在職狀態嗎？
勞保部份這期間就不能續保是嗎？
太太目前有領育嬰津貼，至明年2月，
這樣公司讓我留職停薪的話，
會不會讓太太領不到育嬰津貼了？
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