[問題] 關於7天假的影響?

看板Salary (工作職場)作者 (Kenshin)時間9年前 (2016/10/22 16:42), 9年前編輯推噓1(1012)
留言13則, 5人參與, 最新討論串1/1
老實說7天假是彈休 有的公司有放有的公司沒放什麼的 到現在還是搞不太清楚 同時敝司的2017行事曆也出爐了 想說既然搞不懂就直接用天數來理解吧 敝司2016假日123天而2017是放122天(2016是閏年) 而公家機關表定假日2016跟2017都是116天 所以.....我到底哪7天被砍掉了?@@"" -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.24.44.103 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1477125724.A.029.html

10/22 16:44, , 1F
google一下有這麼難嗎
10/22 16:44, 1F


10/22 16:46, , 3F
歡迎寫信給勞動部 http://0rz.tw/ojh2J
10/22 16:46, 3F

10/22 16:51, , 4F
寫信要幹嘛
10/22 16:51, 4F

10/22 20:28, , 5F
你很久沒看新聞了哦!
10/22 20:28, 5F
因為2017的行事曆上假日數沒變啊 勞基法一動這種對公司有利的政策他怎麼可能不降低整年的假日數 影片寫的目前法規雙周84小時我也是第一次聽 上班每天就是上滿8小時一周五天40小時 超過時間半個小時不申請加班主管還會以為我是想挖洞給他跳 工時沒變整年休假數也沒變是要怎麼看出來被砍了什麼假 ※ 編輯: fhjqwefs (114.24.68.113), 10/22/2016 20:44:11

10/23 07:06, , 6F
我的理解是自從2016改成單周40小時、同時 6/21 時砍假
10/23 07:06, 6F

10/23 07:06, , 7F
行政命令又失效後,2016的法定假日就會比2015多
10/23 07:06, 7F

10/23 07:06, , 8F
至於如果一些公司2016沒有比2015多,可能是他給勞工的假
10/23 07:06, 8F

10/23 07:07, , 9F
本來就優於勞基法,然後他偷偷砍掉這些優於的部份
10/23 07:07, 9F

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改用法定的假來取代。又也可能是他其實已經違反勞基法了
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這種情形就要像勞檢單位檢舉了
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而假設成功砍掉7天假,某些公司的假日數還是沒變的話
10/23 07:09, 12F

10/23 07:09, , 13F
可能就是他把2015年時本來就存在的優於勞基法的假又補回
10/23 07:09, 13F
文章代碼(AID): #1O2oPS0f (Salary)
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