[新聞] 懷疑薪水比同行低嗎？LinkedIn推出「Salary」功能讓你了解薪資行情！

看板Salary (工作職場)作者iam20 (高高XD)時間9年前 (2016/11/07 11:29)推噓6(7推 1噓 4→)

留言12則, 11人參與討論串1/1

標題：懷疑薪水比同行低嗎？LinkedIn推出「Salary」功能讓你了解薪資行情！新聞來源：數位時代 http://www.bnext.com.tw/article/41660/linkedin-new-salary-feature ---以下原文--- 全球最大專業人士社群網站 LinkedIn 蒐集大量用戶回報薪資數據，推出「Salary」薪資統計分析功能，提供各個行業、工作經驗、教育程度、地理位置的薪資數據比較。擁有上億活躍用戶、全球最大專業人士徵才求職社群網站 LinkedIn，現在推出「Salary 」薪資統計分析功能，提供了各個行業、工作經驗、教育程度、地理位置的薪資水平數據圖表。 [LinkedIn_Salary1.png] 截自 LinkedIn 官網所有資料皆匿名、加密 LinkedIn日前請用戶回報薪水、獎金、股權等資訊，目前共蒐集上百萬筆用戶數據，所有資料皆匿名加密。只要提供薪水資訊的用戶或是付費用戶，就可以使用Salary功能。此外，如果隨便輸入明顯偏離的數據，會透過機器學習工具偵測排除。 [LinkedIn_Salary2.png] 截自 LinkedIn 官網 LinkedIn擁有的大量用戶資訊，可能是目前最詳細的第一手全球工作薪資數據。透過大量薪資數據分析圖表，能幫助正在求職或工作中的使用者和同行薪資互相參照，了解目前就業市場行情及未來薪資成長潛力。薪資透明化也使企業與員工之間資訊較為對稱，彼此有合理的議價範圍。此外，這些數據也能顯示有助於薪資成長的學位、技能或經歷。例如，對軟體工程師來說，是否擁有碩士學位不見得影響薪水高低；而對於市場行銷經理來說，有 MBA 學位則通常薪資較高。 [LinkedIn_Salary3.png] 截自 LinkedIn 官網 LinkedIn Salary蒐集的大量工作薪資數據，可能也有助於LinkedIn現有的工作搜尋功能，提供更精準的搜尋結果。 LinkedIn Salary功能已在美國、加拿大及英國開放，預計明年將在全球開放。資料來源：LinkedIn、TechCrunch、CNET --- 所以說其實薪資透明化是個趨勢，個人覺得至少知道跟自己做同樣工作的人大概領多少錢滿重要的，年資、經歷、或有過甚麼作品都可以當作變因無所謂但不太懂為什麼有些人還是覺得不應該透露自己的薪水? 有問過身邊的朋友(35歲↑)這麼覺得的人還不少... 但大家不是應該一起跟資方爭取更合理的待遇嗎? 另外補充一個影片，也滿有趣的，在講薪資應該要透明化~ https://youtu.be/ZShxShk4KqA