[問題] 升小主管薪資問題

看板Salary (工作職場)作者 (哈哈)時間9年前 (2016/11/08 13:14), 編輯推噓9(10114)
留言25則, 17人參與, 最新討論串1/1
========== 詢問公司相關資訊,請使用 [公司]類別,勿使用 [問題] 類別 =========== 確認過後,此兩行得用 ctrl + y 刪除 最近從小職員升成小主管 除了原本的工作外 還要管2-3個原本跟我同職位的 以前工作只要負責執行 現在要想企劃 想怎麼宣傳 但是昨天看到薪水 本薪沒變...只有管理加給1500 想請問遇到這種問題如何跟上司溝通 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.173.88.96 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1478582053.A.71E.html

11/08 13:21, , 1F
哈哈哈 恭喜你知道了公司的真相
11/08 13:21, 1F

11/08 13:23, , 2F
通常會加多一點分紅 吧
11/08 13:23, 2F

11/08 14:15, , 3F
要爭取
11/08 14:15, 3F

11/08 14:17, , 4F
沒先談好薪水就升職通常都會有這個問題
11/08 14:17, 4F

11/08 14:56, , 5F
有時候,你覺得給少了,但對方卻是覺得給多了,你還不感
11/08 14:56, 5F

11/08 14:57, , 6F
恩咧
11/08 14:57, 6F

11/08 15:10, , 7F
這就是我不肯升職的原因,薪資沒差,工作量大增
11/08 15:10, 7F

11/08 15:52, , 8F
基層主管加給通常不多,但是沒踏出這一步就沒機會更往上了
11/08 15:52, 8F

11/08 16:02, , 9F
記得第一次升小主管,增加工作如下:招募新鮮人、帶業務
11/08 16:02, 9F

11/08 16:04, , 10F
3-8人(看那時有幾個新人)、舉辦大型講座及說明會、須兼
11/08 16:04, 10F

11/08 16:04, , 11F
會計、人資、及其它業務主管的職務代理人、背原本2.5倍
11/08 16:04, 11F

11/08 16:05, , 12F
的績效,還有太多就不列舉,重點是 沒加薪
11/08 16:05, 12F

11/08 16:06, , 13F
以這小主管狀態蹲了快兩年,我了解到真的沒必要對台灣的
11/08 16:06, 13F

11/08 16:06, , 14F
老闆太好,該爭取的權益一定要爭取。
11/08 16:06, 14F

11/08 16:32, , 15F
鍊功然後跳槽大公司
11/08 16:32, 15F

11/08 17:21, , 16F
你的能力只能加1.5k話! 溝通也沒用
11/08 17:21, 16F

11/08 17:38, , 17F
現在你知道軍中士官長比連長還大的原因了吧,爽爽過又不用背
11/08 17:38, 17F

11/08 17:38, , 18F
責任
11/08 17:38, 18F

11/08 18:19, , 19F
還不快謝主龍恩
11/08 18:19, 19F

11/08 18:43, , 20F
跟你說,此時最重要的不是薪水--先確定你名片有沒有重
11/08 18:43, 20F

11/08 18:44, , 21F
印職稱有沒有改 這個對你換工作的幫助很大
11/08 18:44, 21F

11/09 09:59, , 22F
本來就是一兩千的主管加給,問問過來人就知道
11/09 09:59, 22F

11/10 00:17, , 23F
沒甚麼好噓的,很多公司升基層主管都是死豬價,號稱有制度
11/10 00:17, 23F

11/12 10:10, , 24F
小主管若年資不高,通常是領得比人少,做的比人多
11/12 10:10, 24F

11/15 01:01, , 25F
先卡位,履歷好看轉職也容易
11/15 01:01, 25F
文章代碼(AID): #1O8LybSU (Salary)
文章代碼(AID): #1O8LybSU (Salary)