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Fw: [新聞] 一例一休新制大Bug！休息日加班越久時薪

看板Salary (工作職場)作者 (痔瘡小天使。)時間9年前 (2016/12/15 21:25), 編輯推噓-2(6推 8噓 21→)
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※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1OKd4ssd ] 作者: ouyang (源自於修車的熱愛) 看板: Gossiping 標題: [新聞] 一例一休新制大Bug！休息日加班越久時薪 時間: Thu Dec 15 18:32:19 2016 一例一休新制大Bug！休息日加班越久時薪反低 《勞基法》一例一休新制將在下月實施，勞工若在休息日加班， 前2小時除本薪外，僱主須加發1又1/3倍；後2小時起除本薪外， 須加發1又2/3倍。但今在立院有立委質詢，休息日勞工若加班 達第9小時，僱主是否不需要付本薪、只需要付加班費就好？ 勞動部表示，依新法文字來看，僱主確實不須加發。 立院衛環委員會今邀勞動部等對原住民勞動權益進行專案報告， 立委蔣萬安指，勞動部在休息日上班加班費的算式舉例僅列到8 小時，那超過8小時之後該如何計算？是否應該要加發第9小時 之後的本薪時薪？但勞動部則回應，工作滿9至12小時已經以12 小時計，不會再加發4小時時薪。 蔣萬安指出，以勞動部的舉例，月薪約定為3萬6000元的勞工、 時薪為150元，若在休息日加班8小時，除本薪1200元之外，還會 多領到1900元的加班費；若勞工加班到第9小時起，除加班費1000元 ，僱主是否應該要發給這4小時的本薪600元？ 但勞動部勞動條件及就業平等司司長謝倩蒨指出，第9小時至12小時 的計算方式與3至8小時相同，所以勞動部版本算法沒錯，也就是不需 要加發第9至12小時的4小時工資。勞動部解釋，因條文上休息日加班 費是獨立的一項，若該時段還要發給本薪，加上未滿4小時又以4小時計 ，等於勞工休息日加班到第9到第12小時的報酬，高過例假、國定假日 等報酬，在修法上考慮衡平性，才會這樣設計。 若依勞動部解釋，月薪3萬6000元的勞工，在休息日加班12小時，可領 到本薪1200元和加班費2900元；但若第九到第十二小時也可領到本薪， 則總計應該是3500元。勞動法學者、文化大學法律系教授直言勞動部解 釋「不合理」，哪有做越久領得越少？」邱駿彥說，依立院三讀通過文 字，休息日加班費是「工作二小時後再繼續工作者，按平日每小時工資 額另再加給一又三分之二以上。」，「另再加給」就是除本薪外再給加 班費，法律並沒有區分第九小時之後的薪資算法跟八小時以內不同，行 政機關做這樣的解釋，有違法之嫌。 邱駿彥說，若勞動部採取這樣的解釋，等於休息日加班勞工做越久領越少 ，反而會誘導僱主一定要讓勞工做滿12小時，才能稀釋掉他的加班成本 ，無助於縮短工時。（唐鎮宇／台北報導） 新聞來源： http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20161215/1013167/ -- DPP版本新勞基法還沒上路 就已經幫老闆們開好後門 以後大家星期六都要加班12小喔~ 加越久領越少 老闆當然給你做滿12小 資進黨真是太贊了!! 整天挺同性戀 還惡搞勞工 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.135.106.50 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1481797942.A.DA7.html
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12/15 18:33, , 1F
根本不是bug 這叫留後門 人渣
12/15 18:33, 1F
噓
12/15 18:34, , 2F
kmt別鬧了 這議題根本沒人關心
12/15 18:34, 2F
推
12/15 18:35, , 3F
勞工在正常上班後加班8小時 然後再做到第12小時 他媽的
12/15 18:35, 3F
推
12/15 18:35, , 4F
故意留的吧!
12/15 18:35, 4F
推
12/15 18:35, , 5F
不然還要付什麼？ 休息日做超過8小時不然要算什麼？
12/15 18:35, 5F
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12/15 18:35, , 6F
這根本不該討論8-12小時的單位時薪 而是該處罰該公司了
12/15 18:35, 6F
推
12/15 18:36, , 7F
人渣
12/15 18:36, 7F
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12/15 18:36, , 8F
藍的本來就是要砍這7天假吧 也沒有增加加班費跟加乘 這才
12/15 18:36, 8F
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12/15 18:36, , 9F
是資方要的版本
12/15 18:36, 9F
噓
12/15 18:37, , 10F
不如做24小時
12/15 18:37, 10F
噓
12/15 18:37, , 11F
台灣賤民選出來的立委豬公立的法
12/15 18:37, 11F
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12/15 18:37, , 12F
六日來上班 本來就是給當日薪就可以了
12/15 18:37, 12F
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12/15 18:39, , 13F
報導好像有點問題，法規問題要回歸法律解釋吧
12/15 18:39, 13F
推
12/15 18:39, , 14F
六日上班 我理解成 你要勞工在休息日加班 給當日薪就可以
12/15 18:39, 14F
噓
12/15 18:39, , 15F
那是故意設計沒事不要亂叫人上班 記者腦有洞
12/15 18:39, 15F
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12/15 18:39, , 16F
那你還是支持國民黨吧
12/15 18:39, 16F
噓
12/15 18:41, , 17F
加班費加成是什麼？勞動部本來就在違法解釋勞基法用日薪
12/15 18:41, 17F
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12/15 18:41, , 18F
減加班費，修法後成正常標準叫加成？？
12/15 18:41, 18F
推
12/15 18:41, , 19F
36k月薪是基本 六日有來上班一天就是多1200
12/15 18:41, 19F
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12/15 18:42, , 20F
以前本來就是這樣算了 搞得這麼複雜 老闆更不會遵守
12/15 18:42, 20F
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12/15 18:43, , 21F
老闆不會遵守 法律就不調整 那還是繼續領22K吧
12/15 18:43, 21F
→
12/15 18:44, , 22F
函釋就能解決的東西硬要修法，裝進步，留一堆後門給資方
12/15 18:44, 22F
→
12/15 18:44, , 23F
鑽法
12/15 18:44, 23F
推
12/15 18:45, , 24F
故意的啊
12/15 18:45, 24F
噓
12/15 18:45, , 25F
立法的水準有夠XX的差
12/15 18:45, 25F
→
12/15 18:46, , 26F
反正已經修過了 2017好好享受吧！
12/15 18:46, 26F
→
12/15 18:46, , 27F
不然DPP餓死怎辦？
12/15 18:46, 27F
噓
12/15 18:46, , 28F
腦殘9.2不爽加班可以辭職不要做 加一點班就哇哇叫 廢物
12/15 18:46, 28F
噓
12/15 18:48, , 29F
又不是每個人都要加班九小時，垃圾蛆蛆黨工別亂帶風向
12/15 18:48, 29F
噓
12/15 18:49, , 30F
欠噓
12/15 18:49, 30F
推
12/15 18:52, , 31F
怎麼會是BUG 根本就是後門程式
12/15 18:52, 31F
噓
12/15 18:55, , 32F
這篇根本在誤導，前2小時1.34，後3~12小時1.67，錯在哪
12/15 18:55, 32F
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12/15 18:55, , 33F
？
12/15 18:55, 33F
噓
12/15 18:55, , 34F
幹你娘勞動部又要亂解釋，勞動部的真的應該全部下台
12/15 18:55, 34F
→
12/15 18:55, , 35F
重考，退休的該追討回退休金才對。
12/15 18:55, 35F
推
12/15 18:57, , 36F
這種加班費的加倍給付 其中的部分薪水 已經在月薪的本心
12/15 18:57, 36F
→
12/15 18:57, , 37F
中給你了 本來就是個笑話
12/15 18:57, 37F
→
12/15 18:58, , 38F
正因為有這種笑話 才會再生出蔣萬安 今天舉的例子 也是有
12/15 18:58, 38F
→
12/15 18:58, , 39F
這個笑話衍生出來的另外一種笑話
12/15 18:58, 39F
噓
12/15 18:59, , 40F
爛死了
12/15 18:59, 40F
→
12/15 18:59, , 41F
好不容易才修法 用額外給付這四個字 去解釋加班費 不是很
12/15 18:59, 41F
→
12/15 18:59, , 42F
好嗎 結果還 一直沿用舊的勞基法的精神 把舊笑話搞成新笑
12/15 18:59, 42F
→
12/15 19:00, , 43F
話
12/15 19:00, 43F
推
12/15 19:00, , 44F
其實是否做蠻9h就閃人領12h薪?
12/15 19:00, 44F
噓
12/15 19:02, , 45F
無聊喔，吵這種過氣的議題，這立委真的無能啊！
12/15 19:02, 45F
推
12/15 19:03, , 46F
只要有執政黨負面新聞，一定釣出一堆崩潰黨工帶風向
12/15 19:03, 46F
噓
12/15 19:04, , 47F
帶不起來別浪費力氣了
12/15 19:04, 47F
推
12/15 19:26, , 48F
不愧是資進黨 佩服佩服
12/15 19:26, 48F
推
12/15 19:27, , 49F
垃圾dpp，大開後門給資方
12/15 19:27, 49F
→
12/15 19:31, , 50F
因為加班費包括本薪啊。什麼叫不加發本薪？
12/15 19:31, 50F
推
12/15 19:32, , 51F
資進黨還有人信
12/15 19:32, 51F
噓
12/15 19:34, , 52F
吵那麼久 結果審查時沒有異議
12/15 19:34, 52F
推
12/15 19:39, , 53F
唉
12/15 19:39, 53F
推
12/15 19:45, , 54F
休息日常常加班超過8小時還是別呆了吧
12/15 19:45, 54F
→
12/15 20:15, , 55F
畜牲!!
12/15 20:15, 55F
推
12/15 20:42, , 56F
本來就是設計成不要亂叫人加班 要嘛就盡量整半天或一天
12/15 20:42, 56F
→
12/15 21:00, , 57F
整個勞基法休改就看ㄧ堆白痴搞不清楚狀況就跟著喊打倒資
12/15 21:00, 57F
→
12/15 21:00, , 58F
方飽了
12/15 21:00, 58F
噓
12/15 21:18, , 59F
看不懂蘋果在算三小
12/15 21:18, 59F
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 轉錄者: YOPOYOPO (114.42.61.4), 12/15/2016 21:25:41
噓
12/15 21:33, , 60F
無良企業叫員工休息日加班到第9小時鄉民不是罵企業是罵政
12/15 21:33, 60F
→
12/15 21:33, , 61F
府，笑了！
12/15 21:33, 61F
噓
12/15 21:52, , 62F
週休二日就是日曆見紅放假 超時工作就是依法付加班費
12/15 21:52, 62F
→
12/15 21:53, , 63F
這麼簡單的事情搞得那麼複雜 一堆87
12/15 21:53, 63F
推
12/15 22:28, , 64F
資進黨不意外
12/15 22:28, 64F
噓
12/15 22:33, , 65F
立委沒打過工，當然不知民間疾苦
12/15 22:33, 65F
→
12/15 23:22, , 66F
罰則不改，加費班都是0元 通通都是打假球
12/15 23:22, 66F
→
12/15 23:35, , 67F
樓上居然沒領過加班費!難怪這麼憤慨
12/15 23:35, 67F
噓
12/15 23:42, , 68F
我是不信資動部沒人會覺得加班不會超過8小的
12/15 23:42, 68F
→
12/15 23:42, , 69F
很明顯就故意留一個洞在那邊
12/15 23:42, 69F
→
12/15 23:43, , 70F
包含加班不滿4小要用4小算 哪個老闆周6加班會叫你做2小
12/15 23:43, 70F
推
12/15 23:43, , 71F
這應該不是立法的問題 是勞動部亂解釋的問題
12/15 23:43, 71F
→
12/15 23:44, , 72F
那我故意做5小之後請假還能凹個便當+騙一天錢??
12/15 23:44, 72F
→
12/15 23:44, , 73F
資動部一堆呵呵人
12/15 23:44, 73F
推
12/16 00:12, , 74F
法令故意越寫越亂 勞工看不懂才能欺負呀
12/16 00:12, 74F
→
12/16 00:13, , 75F
資方有專業的人資+會計+法務 不會看不懂
12/16 00:13, 75F
噓
12/16 00:49, , 76F
你先搞懂在酸人吧
12/16 00:49, 76F
噓
12/16 01:10, , 77F
85%民意支持 15%的吞下去
12/16 01:10, 77F
噓
12/16 01:29, , 78F
造謠都不膩喔
12/16 01:29, 78F
推
12/16 08:54, , 79F
休息及例假日，本來就是有薪假，要給付本薪。加班費則
12/16 08:54, 79F
→
12/16 08:54, , 80F
是要依實際加班時數看，沒有所謂的漏不漏洞。
12/16 08:54, 80F
噓
12/16 12:42, , 81F
第9小時開始沒有本薪 加班費還是跟3-8小時一樣 沒比較多
12/16 12:42, 81F
→
12/16 12:43, , 82F
平均下來第9小時起的CP值就是比較低 國文不好至少可以看圖吧w
12/16 12:43, 82F
→
12/16 12:44, , 83F
至於說什麼該罵企業不該罵政府 立法本意是為了休息不是加班的
12/16 12:44, 83F
→
12/16 12:45, , 84F
就跟半天颱風假企業該負責差不多吧 誰叫你到無良企業上班
12/16 12:45, 84F
→
12/16 12:46, , 85F
有良心的企業都嘛準時放或是直接休 你到無良企業你活該阿
12/16 12:46, 85F
推
12/16 15:07, , 86F
樓上d才是本篇正解 推文一堆小朋友
12/16 15:07, 86F
推
12/16 15:32, , 87F
推d大 這讓我想到大家再炒公務員 別人就是選對公司啊!
12/16 15:32, 87F
→
12/18 13:22, , 88F
以台灣來講，休息日以及例假日不管你上不上班，原本就
12/18 13:22, 88F
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12/18 13:22, , 89F
享有本薪，所以平均工時薪資才會月薪除以30*8計算。你
12/18 13:22, 89F
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12/18 13:22, , 90F
不加班就只領日本薪，你加班就是領本薪+加班費，所以
12/18 13:22, 90F
→
12/18 13:22, , 91F
吵第九小時加班沒有本薪一點意義都沒有，要吵也是該吵
12/18 13:22, 91F
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12/18 13:22, , 92F
加班費上升的比率過低。
12/18 13:22, 92F
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12/18 13:25, , 93F
基本上計算方式不會差太多，精神是一樣，只是總有資
12/18 13:25, 93F
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12/18 13:25, , 94F
方會曲解法條，現在把文字敘述修的更明確些。
12/18 13:25, 94F
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