[心得] 一起工作的人真的很重要

看板Salary (工作職場)作者southup (一百萬種)時間9年前 (2016/12/19 22:57)推噓10(10推 0噓 21→)

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剛從日本WH一年回來兩個多月，這一陣子天終於開始上班了從高中時期打工開始就一直接觸餐飲業，也沒有其他太特殊的專長，也在餐飲業頗得心應手的，就還是以這方面開始求職會選擇目前這家餐廳是看在他假給的夠爽快（月休8，紅字補休，假日可排一天）又離我家走路十分鐘距離，雖然不是第一理想，但我找工作找了兩個月左右也是很慌，就去了面試時老闆就有跟我說過我的主管情緒管理比較差，但我想做餐廳沒有哪個人忙起來會情緒好的，就沒多想進去之後才知道所謂的情緒管理差是對某位同事（簡稱A）將近排擠的針對性，A只是禮貌性的詢問開口，主管都會非常不耐煩，向另一個同事（簡稱B）詢問，B只說久了我就會知道 A不在的時候主管會持續不斷口氣極差說不知道為什麼A為什麼怎麼做都做不好、學習能力很差、搞不清楚狀況 A才比我早進去2個月左右，我會覺得看不過眼一部分的原因也是擔心主管是不是會將這種針對轉移到我身上，即便沒有發展成這樣，一起上班的時候也是很煎熬大家都知道這件事，包含老闆，卻都是睜一隻眼避一隻眼的，我也覺得蠻誇張的其實很想走了，但手邊沒什麼錢又有貸款。是又另外一個對我很好的長輩有工作介紹，我也很想去做但最快也是到農曆年後才能正式上工，合約中又有未滿一個月離職要繳交訓練費（每天800）的規定，本來打定主意最慘也不過一個月當過渡，現在真是一天都覺得難受（其中也包含了老闆不是餐飲出身、訓練不完整等等的）因為沒辦法給媽媽養，只能上來抱怨抱怨繼續咬牙撐完好的主管真的可以帶人上天堂我不討厭這個很逼死人的行業，感謝上帝在這之前我遇到的都是好同事 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.232.42.53 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1482159466.A.A8B.html

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jagotti

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zero09107

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zero09107

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