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[問題] 約聘的工作經驗不算？

看板Salary (工作職場)作者 (May)時間9年前 (2016/12/20 09:52), 9年前編輯推噓18(18推 0噓 29→)
留言47則, 18人參與, 最新討論串1/1
爬了很多關於約聘的文， 有人是說約聘的工作經歷對下一份工作來說不算經歷， 目前24歲有快要一年未滿一年的工作經歷， 很怕約聘會不會很浪費時間， 最近面試一家算滿大家的公司(不是外商)， 在104上寫的也是正職， 與小主管面試過程也都說正職的福利， 但換到跟大主管面試時， 他說因為公司制度改變的關係， 現在徵的人會是約聘的， 目前是半年一聘， 沒三節、沒年終、沒福委會、沒績效、沒特休， 薪資是我填的 [預期薪資*13個月/12個月] 跟正職大概差2k而已，我猜 沒有試用期薪資，直接就是上述公式的薪資 半年後看有沒有職缺，依表現再看是否轉正職 不過這個工作是我滿想學的東西， 但卡在約聘，想說是不是要邊學邊騎驢找馬， 還是等年過完再繼續找， 但這份工作也是年後才報到， 如果年後有更好的工作就錯失了TAT 有人有對於約聘的看法跟經驗嗎QQ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 175.182.141.61 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1482198729.A.156.html
推
12/20 09:57, , 1F
我不覺得約聘能學到什麼東西
12/20 09:57, 1F
因為小主管跟我說，軟體不會沒關係進來再學 就讓我覺得好像會學到TAT 這是一種話術嗎 ※ 編輯: MayDream (175.182.141.61), 12/20/2016 10:03:35
推
12/20 10:07, , 2F
可笑的是有些公司約聘做的事情不一定比正
12/20 10:07, 2F
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12/20 10:07, , 3F
職少 應該不能說完全學不到東西 不過是資
12/20 10:07, 3F
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12/20 10:07, , 4F
方節省成本的手段而已
12/20 10:07, 4F
推
12/20 10:15, , 5F
一定是學的到東西的
12/20 10:15, 5F
推
12/20 10:19, , 6F
有些地方正職和約聘做的事都一樣，只是福利待遇不同，
12/20 10:19, 6F
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12/20 10:19, , 7F
約聘就是減少成本的做法，很多地方都是正職凍結，只用
12/20 10:19, 7F
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12/20 10:19, , 8F
約聘，這樣時間到了沒錢就可以讓你直接走人
12/20 10:19, 8F
推
12/20 10:24, , 9F
資方話術
12/20 10:24, 9F
推
12/20 10:47, , 10F
話術+1
12/20 10:47, 10F
推
12/20 10:52, , 11F
學是學得到啦　但是約聘就是沒保障　我們這邊就是這樣
12/20 10:52, 11F
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12/20 10:53, , 12F
要轉正是有機會　有人做十年終於轉正職　有人十年還是約
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12/20 10:53, , 13F
有人靠關係一進來沒多久就轉正再升組長的也有
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12/20 10:54, , 14F
還有我這裡約聘遇缺不補或補的慢　原本兩個人的業務塞一
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12/20 10:54, , 15F
個人身上　等到那個人走了新人進來主管就一臉理所當然
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12/20 10:54, , 16F
說這是一個人的業務新人要全吃下www
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12/20 10:54, , 17F
反正你走了　他們再找就好也沒損失
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12/20 10:55, , 18F
很多地方對待約聘的態度大概都這樣（搞不好對正職也是）
12/20 10:55, 18F
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12/20 10:55, , 19F
你可以做做看　看公司有沒有心要培養人才　沒有就閃吧
12/20 10:55, 19F
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12/20 10:56, , 20F
我被當一年耗材也差不多要閃了科科
12/20 10:56, 20F
那約聘對下一份工作的履歷會有影響嗎？ 如果只是半年一聘，唉～半年後又是畢業潮，好煩～ ※ 編輯: MayDream (175.182.141.61), 12/20/2016 11:03:44
推
12/20 11:06, , 21F
有實力怕什麼　不然就直接不甩這份工作繼續找別的
12/20 11:06, 21F
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12/20 11:07, , 22F
除非你真的急用錢啦　不急就慢慢找阿
12/20 11:07, 22F
推
12/20 11:24, , 23F
推不急就慢慢找，我和你同歲，其實還年輕，多學一些也不
12/20 11:24, 23F
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12/20 11:24, , 24F
錯，每個履歷都是經歷，你應該是要想如何讓下個面試你的人
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12/20 11:24, , 25F
認同你的能力與經歷，而不是讓人瞧不起這半年什麼的都是零
12/20 11:24, 25F
推
12/20 11:45, , 26F
之前面試過東森那間三*德也是跟我說一樣的 頓時覺得超浪
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費時間來面試
12/20 11:45, 27F
推
12/20 12:18, , 28F
你知道我公司總經理也是約聘嗎？１１個月一聘
12/20 12:18, 28F
總經理也是約聘！？
推
12/20 12:50, , 29F
我現在好像也算是 都說沒正職缺 剛滿四年 但福利沒你
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12/20 12:50, , 30F
那麼差耶~沒特休不太合理
12/20 12:50, 30F
約聘跟正職被對待的態度有差嗎？ ※ 編輯: MayDream (175.182.141.61), 12/20/2016 13:07:27
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12/20 14:53, , 31F
有些公司真的把約聘員工當低等生物，我朋友在藥廠當
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12/20 14:53, , 32F
約聘，上班地點偏遠只能搭公司接駁車上下班，如果接
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12/20 14:53, , 33F
駁車滿了，約聘的會被趕下車讓位給遲上車的正職。
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12/20 14:55, , 34F
公司辦尾牙之類的活動，約聘是不能參加的... 實際上工
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12/20 14:55, , 35F
作內容跟正職完全一樣，唯一不同的只有福利
12/20 14:55, 35F
趕下車好扯!!!! 太誇張～ ※ 編輯: MayDream (175.182.141.61), 12/20/2016 15:03:25
推
12/20 16:44, , 36F
趕下車也太可憐
12/20 16:44, 36F
推
12/20 19:13, , 37F
態度ㄧ定有差的，尾牙也是不能參加不過偶爾有部門聚
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12/20 19:13, , 38F
餐是可以去，我在等明年看有沒有機會轉正…
12/20 19:13, 38F
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12/20 20:48, , 39F
態度有差正常，但做到趕人下車也太誇張了吧
12/20 20:48, 39F
推
12/20 21:49, , 40F
以後約聘職缺只會愈來愈多
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12/20 21:57, , 41F
約聘和派遣的會愈來愈多+1
12/20 21:57, 41F
推
12/20 22:45, , 42F
約聘還好，派遣才慘，現在日本到處都是派遣，連約聘都沒
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12/20 22:45, , 43F
有，我想遲早台灣也會走上這一步
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12/20 22:46, , 44F
如果約聘的公司名氣很大，不妨用來當跳板
12/20 22:46, 44F
推
12/21 08:30, , 45F
S大該不會在淡水*瑞大藥廠吧?
12/21 08:30, 45F
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12/21 08:31, , 46F
看錯了~是她朋友XDDD
12/21 08:31, 46F
推
12/21 15:04, , 47F
約聘跟派遣的輩份是一樣的
12/21 15:04, 47F
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