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[問題] 休息日的定義？

看板Salary (工作職場)作者 (我愛PTT)時間9年前 (2016/12/20 13:57), 編輯推噓8(8推 0噓 15→)
留言23則, 8人參與, 最新討論串1/1
本魯工作的單位本來是週休兩日，前兩天接到通知元旦後將有部分員工會於週六來公司上 班，週六上班時數算是調整休息日時數另行補休。（就是不給休息日加班費的意思） 想問問大家，這種情況沒有違法問題嗎？ 有人能夠告訴本魯「休息日」有明確法律的定義嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.204.149.92 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1482213473.A.57D.html
推
12/20 14:07, , 1F
一例一休的休吧，查查新修正勞基法規定
12/20 14:07, 1F
推
12/20 14:16, , 2F
一個本來就週休二日的公司，例、休是固定日子的嗎
12/20 14:16, 2F
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12/20 14:17, , 3F
還是這週公司要我週六來 說這天是休，下週要我週日來
12/20 14:17, 3F
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12/20 14:18, , 4F
說換成週日是休了，定義上是有固定還是浮動的啊？
12/20 14:18, 4F
推
12/20 15:04, , 5F
看他是怎麼補啊 一星期就是強制休一天 如果上滿六天 其
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12/20 15:04, , 6F
中一天要算休息日的薪水
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例假跟休息日是勞資雙方同意即可
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12/20 15:05, , 8F
沒有限定於星期六日
12/20 15:05, 8F
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12/20 15:39, , 9F
如果僱主把休息日分拆成兩個半日不同天放，有違法嗎？
12/20 15:39, 9F
推
12/20 15:51, , 10F
不行，休息日就是一整天。倒是照所謂的解釋令，是以七天為一
12/20 15:51, 10F
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12/20 15:53, , 11F
計算期間，所以可以 例休上上上上上 上上上上上休例 這合法!
12/20 15:53, 11F
推
12/20 17:12, , 12F
樓上的函釋已經被廢止了 現在只要連上7天就是違法
12/20 17:12, 12F
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12/20 17:13, , 13F
明年則是特定行業 勞資合議後要登記才可超過7天
12/20 17:13, 13F
推
12/20 20:54, , 14F
定義上，休息日-可浮動，例假日-固定每個禮拜幾，週
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12/20 20:55, , 15F
休二日，公司將休息日及例假日都固定住
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12/20 21:06, , 16F
解釋令其實是一個很可怕的東西，完全由法官個人決定，
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12/20 21:07, , 17F
，不用經過嚴格討論過程，所以過往才會出現那種可以連
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12/20 21:07, , 18F
上10天的解釋令
12/20 21:07, 18F
推
12/20 23:14, , 19F
上滿六天還要看工時是不是到40 才能把其中一天設為休息日喔
12/20 23:14, 19F
推
12/21 00:20, , 20F
樓上的也是錯的 不論是否達40小時 只要第六日出勤就必須以加
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12/21 00:20, , 21F
班費計算
12/21 00:20, 21F
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12/21 19:16, , 22F
休息日要連續24小時。不過行業如果走四週變形明年還是可
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12/21 19:16, , 23F
能連續上七天班
12/21 19:16, 23F
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