[問題] 公司規定這樣有違法嗎?

看板Salary (工作職場)作者 (renee)時間9年前 (2017/01/05 23:09), 編輯推噓6(718)
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公司今年發佈規定,上班不許吃東西,聽音樂,滑手機,服儀太居家等,第一次發現採口 頭警告,第二次年終折半,第三次年終取消。 請問這樣有違法嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.218.79.6 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1483628989.A.969.html

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年終勞基法沒寫
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01/05 23:13, , 2F
你覺得有違什麼法.....
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沒有
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01/05 23:19, , 4F
面試有保證年終的話違法, 沒有的話就吞吧
01/05 23:19, 4F

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面試時的福利都一一取消了...
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那之前口頭講每月要給的獎金取消,有違法嗎?已領好幾
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01/05 23:23, 7F

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沒違法 只是道德上...
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合法
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總之先開始看奴隸銀行吧
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01/06 06:33, , 11F
這你這樣,一堆要穿制服的都要被罰了
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01/06 08:07, , 12F
看你簽約時上面有沒有註明 沒有都沒違法
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01/06 09:36, , 13F
請認命, 合法
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01/06 14:08, , 14F
年終本就沒規定要給..你是不是誤會什麼了
01/06 14:08, 14F

01/06 18:20, , 15F
你的公司是中華民國台北市立國民小學喔
01/06 18:20, 15F

01/07 00:57, , 16F
口頭講當然沒違法 除非有簽合約說一定會給獎金才有差
01/07 00:57, 16F
文章代碼(AID): #1ORc6zbf (Salary)
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