[討論] 看了版上許多批評自己主管文章後的一些經驗談

看板Salary (工作職場)作者 (今朝有酒今朝醉)時間9年前 (2017/01/07 01:45), 編輯推噓1(6519)
留言30則, 17人參與, 最新討論串1/1
我是一名七年級生 剛入社會時,我也像大多數人一樣 和一堆同事對哪個主管抱怨東抱怨西 但一直直到自己做了一陣子的不起眼的低階主管後 有個很深刻的感想 「暴君其實是屬下培養出來的」 「台面上會有個惡劣的主管,表示台面下就有個喜歡煽風點火,顛倒是非,讓主管很難做人的惡劣屬下」 人是相對的 只是主管要面對的是整群屬下,需要面對的是許多看不見的刀子 但屬下需要面對的,就是很明顯的那幾位主管 主管需要面對的人事壓力,沒有座到那個位置的人,是沒辦法理解的 閻王易見,小鬼難纏 喜歡欺壓屬下的主管固然糟糕 但喜歡結夥鬧事的屬下,也同樣惡劣 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 115.82.32.29 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1483724759.A.1B9.html

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你自己要學會看人跟帶人
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高階丟中階再丟基層 你知道你已經進入基層的無限循環?
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主管不惡劣 屬下怎麼惡劣 是相對的 只是換個說法
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所以?
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主管要是真的做得好有人會批評嗎
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我同意培養這種說法,但我不認為暴君一定是出於奸臣
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,也可能是出於懦臣。
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更多的是基層主管柿子挑軟的吃,工作分配不均,會抱怨
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跟抵抗的就能少做一點,乖乖牌就被軟土深掘
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何謂做的好,很多人認為主管做的好就是要幫忙做很多
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基層的事,讓基層員工工作被分擔可以涼一點
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你怎麼了…XDD但我真心覺得做主管沒有不機車的…如果要
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達到老闆的目標,只能要求下屬與你一起前進,但說真的
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…如果你是一個認真工作的主管,你的下屬批評你也是你
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給的壓力太大,而不是你的人品、能力問題…還有主管不
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是老闆,老闆能做的事,你不能做,想清楚你的職責在哪
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裡,也許你會輕鬆很多…
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阿不然你以為為什麼主管領比人家多
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邏輯有些錯誤.....
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正派的人,遇到暴君上級是苦不勘言的壓抑
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01/07 13:05, , 21F
主管爛怪下屬糟?? 社會經驗少嗎?? 現在一堆中高階還一堆
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01/07 13:06, , 22F
不會用電腦跟系統,只會推給下屬做... 專業判斷?別笑話了~
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01/07 14:04, , 23F
主管不爛還是會有下屬批評,就好像下屬不爛還是會有爛主管
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批評一樣的意思。
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01/07 15:04, , 25F
做個下屬,或是做個管理者,兩者立足點本來就差很大哦...
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看你當下身為什麼角色就會說出什麼話而已
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01/07 15:08, , 27F
就像你現在聲稱是管理者,會認為下屬難搞很正常
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01/07 15:09, , 28F
但你今天角色是下屬的話,你哀怨的通常就是你的主管罷了
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01/07 16:13, , 29F
我覺得主管是團隊的風向球.....
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01/08 10:59, , 30F
你應該用組織的角度來思考 一堆亂搞的我都想火了
01/08 10:59, 30F
文章代碼(AID): #1ORzVN6v (Salary)
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