[問題] 請問勞基新制關於特休計算已刪文

看板Salary (工作職場)作者 (A面~)時間9年前 (2017/01/07 20:28), 9年前編輯推噓1(107)
留言8則, 2人參與, 最新討論串1/1
最近勞基新制上路 公司前兩天發布了特休天數 有些疑問麻煩大家幫我看一下 我的到職日(年資起算)是 2014/8/4 公司的計算工具顯示 2017/1/1開始先給64小時(可休期間2017/1/1~2017/8/3) 等到2017年資滿 就調整為112 (可休期間2017/8/4~2018/8/3) 小弟頭腦不好 爬文看了一下是因為今年新制第一年開始 所以要等到當年到職日後才享有所有年資天數嗎? 可是看不懂是 另一個同事到職日(年資起算)是2014/9/1 比我晚 卻2017/1/1開始先提撥68小時(晚到比我多4小時?) 等到了到職日後調整完112 第三個同事更奇怪 到職日(年資起算)2015/5/4 2017/1/1只先給24小時? 想要問問大家到底怎麼計算的QQ 有去找計算工具但是都只能計算出該給的天數 沒詳細解釋何時提撥完整時數 先版上謝謝大家!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.166.87.55 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1483792126.A.F4F.html

01/07 20:52, , 1F
不會去問人資膩
01/07 20:52, 1F
是的! 小弟周一上班馬上發mail問問 QQ

01/07 20:58, , 2F
我不知道你的64小時是怎麼計算的 但是我可以跟你說
01/07 20:58, 2F

01/07 20:59, , 3F
新制的特休是以到職日做為基準點 所以你公司先按比例
01/07 20:59, 3F

01/07 21:01, , 4F
給你那64小時
01/07 21:01, 4F
謝謝C大幫忙回覆 目前自己了解的部分就你講的那樣 但是第三位同事已經滿一年未滿兩年 不懂為何只先撥24HRS ※ 編輯: gwandsc (218.166.87.55), 01/07/2017 22:12:07

01/08 16:49, , 5F
因為是先按比例給特休 像你是8月到職 就給12分之8
01/08 16:49, 5F

01/08 16:50, , 6F
第2位 9月到職 給12分之9 所以比你多一點點
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01/08 16:51, , 7F
第3位 5月到職 給12分之5的特休 這樣你能理解嗎?
01/08 16:51, 7F

01/08 16:52, , 8F
然後等今年到了各自的到職日後 就會有完整的新制特休
01/08 16:52, 8F
C大詳細解釋非常感謝!! 但還是有不解之處 因為像第三位同事以年資來看一年未滿兩年 已確定有一年年資 可拿七天的假 而因為新制上路的第一年 卻只能先配發24HRS三天?? 這樣算影響到權益嗎? ※ 編輯: gwandsc (122.121.84.107), 01/08/2017 19:20:32
文章代碼(AID): #1OSDx-zF (Salary)
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