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[問題] 有關提離職的時間（可否在假日提？）

看板Salary (工作職場)作者 (我愛王菲)時間9年前 (2017/01/11 15:25), 編輯推噓3(3推 0噓 18→)
留言21則, 5人參與, 最新討論串1/1
大家好，小弟有個問題想請教。 目前已經跟新公司約定了3/1上班，查了一下我的年資，必須在30天前預告。 因此往回推算最晚我必須在1/30前提離職。 但是1/30號是在過年期間，想請問可否在放假的時候提出離職， 還是一定得在上班日（如1/26，過年前的最後一個上班日）提呢？ (p.s. 會有這個問題是因為不清楚薪資的計算會到什麼時候， 雖然只差了三四天但是也想就合法範圍之內保留最大的權益。) 謝謝各位的回答！ THX -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.163.69.247 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1484119517.A.80F.html
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01/11 15:28, , 1F
你現在就可以提了 說你想作到二月底不就好了 公司又不
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01/11 15:29, , 2F
能叫你提前走 除非他付資遣費或預告工資
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推
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樓上你是不是誤解了 當你提出離職後 公司可以要你提前走
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01/11 16:05, , 4F
30天預告是公司的權利，他要只要你20天作交接也可以
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01/11 16:06, , 5F
我的建議年後再提，並且詢問原公司可否上班到2月底
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如果不行，跟新公司說明原因請假
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多謝h大的建議，但新公司不能再延了。因為已經延過兩次
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推
01/11 16:20, , 8F
說作到二月底公司要人提前走就是要付預告工資啊 哪有錯
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01/11 16:23, , 9F
H大是不是哪邊誤解了 員工要作到何時離職也是員工的權
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利好嗎 你要員工在他想要預定的離職日前提前走就是要付
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預告工資不然就是要資遣
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30天預告是公司權利 在超過30天前就已經提離職了根本就
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沒影響到公司權利
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01/11 16:35, , 14F
從 http://bit.ly/2iEE0ZB 第二.3 來看：可以
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To K大，多謝提供資訊。但那個是指離職日。我的問題是“
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提”離職日可否在假日。
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To Star大，多謝您的建議。但是因為小弟跟公司有個條款，
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若是在農曆年前且在職的話，我可以拿到一筆錢。現在我就
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是卡在所謂農曆年前是否一定要是1/28或是1/26號（過年前
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最後一個上班日）
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推
01/11 20:44, , 21F
年終年終!!!
01/11 20:44, 21F
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