[問題] 在舊公司最後幾天能領雙薪嗎?

看板Salary (工作職場)作者 ( )時間9年前 (2017/01/11 17:43), 9年前編輯推噓2(206)
留言8則, 6人參與, 最新討論串1/1
A公司,1/21提離職,2/22走人去B公司報到,在舊公司從2/22一路請特休到2/28,那能同 時領到兩家公司的薪水嗎?有沒有違反政府法令?那勞保健保在技術上該如何處理? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.145.23 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1484127783.A.500.html ※ 編輯: sexm (180.217.145.23), 01/11/2017 17:43:47

01/11 18:05, , 1F
應該不會違法吧 理想狀況舊公司 2/28 退勞健保
01/11 18:05, 1F

01/11 18:05, , 2F
新公司 3/1 納入勞健保,可以先跟新公司說 3/1 在幫你加保
01/11 18:05, 2F

01/11 19:02, , 3F
千萬不要3/1 再加保.....出事你就慘
01/11 19:02, 3F

01/11 19:09, , 4F
勞保可重複保,健保可請新公司三月再保
01/11 19:09, 4F

01/11 21:36, , 5F
要舊公司把特休直接折現給你
01/11 21:36, 5F

01/11 23:54, , 6F
為何不要求剩下假日換現?記得可以欸
01/11 23:54, 6F

01/12 11:53, , 7F
別想得太好了新公司通常不會願意重複幫你保
01/12 11:53, 7F

01/12 11:58, , 8F
請特休期間還不算離職新公司會要你延後報到
01/12 11:58, 8F
文章代碼(AID): #1OTVudK0 (Salary)
文章代碼(AID): #1OTVudK0 (Salary)