[問題] 南部傳產小公司發展性?已刪文
大家好
小弟在這間傳產小公司待了兩個多月了
覺得好像不是那麼的好
本來是想應徵研發助理
後來變成儲備幹部 丟到現場當領班
每天早上就是負責外勞的工作分配
處理主管交代的事情
追蹤產量 監控產品品質
處理機台異常、或是管路異常等等問題
如果環境比較髒亂一些 就要負責掃地拖地
如果外勞生病或是產品比較趕
就要下去跟他們一起作業
都處理完之後就開始機台的保養、維護、改裝等等
因為沒有其他的技師
保養維護都要自己來
人很少、而且也沒其他保養人員
導致機台狀況蠻差 機台常常出狀況
如果要改裝就要跟工務的一起作業
即使沒事情也要掃地 清潔機台
就是'裝忙'啦
因為都在現場作業、所以不能帶手機
好像沒什麼年輕人加入
來了幾個都幾天就跑掉了
當初是想說
反正就抱著學習心態
多做一些事情就是多學到一些東西
後來工作越丟越多...
主管是告知說
先去現場學習看看
如果有其他新人進來
再把你放回研發
薪水也是不到30K
看到大學同學在北部上班
檢驗分析就32K 準時上下班
不知道是台灣傳產工廠都這樣
還是只有南部才會這樣?
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現場沒差不怕髒 主要是看學習跟職涯發展
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學歷是北科化工
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