[問題] 未離職就到新公司報到
過年是個轉職的好時機
目前工作滿一年
也很幸運的找到一份理想公司錄取我
但對方表明希望盡早報到
所以我個人規劃過完年預告離職
打算在預告後第14天用手頭剩餘的補休假湊滿20天
請問我可以在第15天到新公司報到嗎
另外勞基法第16條第2項提到
勞工於接到前項預告後，為另謀工作得於工作時間請假外出。其請假時數，每星期不得超
過二日之工作時間，請假期間之工資照給。
這邊提到的其請假時數，每星期不得超過二日之工作時間
是只額外請的假嗎
還是說補休也被規範在每周不得超過2日內
謝謝
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補充
勞基法第十五條（勞工終止勞動契約之預告期間）
特定性定期契約期限逾三年者，於屆滿三年後，勞工得終止契約。但應於三十日前預告雇主。
不定期契約，勞工終止契約時，應準用第十六條第一項規定期間預告雇主。
所以我滿一年是必須20天前預告雇主嗎
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 210.61.216.40
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1484643389.A.3D7.html
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我是自願離職
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因為我看到第15條說勞工終止契約準用16條
我發現我看錯了
16條第2項是說勞工被僱主預告（也就是非自願離職）
所以自願離職不受請假日數規範嗎
※ 編輯: matsuzaca (220.133.9.83), 01/17/2017 19:48:30
※ 編輯: matsuzaca (220.133.9.83), 01/17/2017 19:52:59
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謝謝各位先進的建議 我會特別注意勞健保的問題
噓
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※ 編輯: matsuzaca (220.133.9.83), 01/18/2017 20:06:52
噓
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