Re: [問題] 同事/主管忘記談好的共識還生氣罵人怎辦?已刪文

看板Salary (工作職場)作者nonoly (Hi ~ Stranger :))時間9年前 (2017/01/29 10:24)推噓3(3推 0噓 8→)

留言11則, 6人參與討論串2/2 (看更多)

請善用email... 很多人都不習慣，覺得講好了再發email不是很奇怪？如果是我就會用善意提醒、整理的方式告知。事情談好之後『稍早針對XXX事情，根據您（或主管）交代方式，談妥的內容整理如下： 1... 2... 非常感謝你們部門的協助，提供寶貴建議，或採納我們意見。我會儘快依照上述建議積極處理。』 email記錄了，對方參與討論，對方建議或採納我方建議，並且，告知對方會積極處理，要反悔請快。 ※ 引述《abadon0707 (惡霸豋0707)》之銘言： : 公司有位年紀大的男主管有漸忘+情緒化毛病 : 最近工作初次合作才發現跟他合作的痛苦 : 他掛主管，我不是，不同部門，沒隸屬關係，算平行合作 : 跟他談好的執行共識一周後可以忘得一乾二淨 : 再氣急敗壞來罵你自作主張 : 我很客氣跟他說:xx主任，當時跟你確實是這樣談，你也同意哦!! : 當時跟你解釋美國貨比較貴，大陸貨較便宜，但品質也OK : 我跟你建議進大陸貨就好了，你也說好，所以我就叫大陸貨了.... : 他:沒有!!我啥時這樣講了?? 美國貨品質比較穩，你不能出大陸貨給人家 : 你自己怎自作主張不是啊!!....開始跳針.... : 我:當時你真得是這樣講得，只是旁邊沒人聽到沒辦法幫我作證 : 他:最後惱羞成怒，還對我大聲 : 好...!!你自己說大陸貨沒問題喔...到時出問題你全權負責!!! : 小弟當下也很想爆發，但敬老尊老，忍住客氣，但事後因為他這樣大聲罵我 : 旁邊不知情的人可能反而認為是我有問題，惹主管生氣 : 他也可以去栽贓說是我溝通能力有問題，常常聽錯話 : 以後我是怕了這個人了 : 請問大家，以後跟他溝通談事情，談出共識後，我該怎樣自保比較好?? : 我的原則是不能跟他起衝突，而且我也不想被他漸忘栽贓 : 當他走過來找我談事時，我就拿出手機當面按下錄音這動作也太挑釁不太好 : 請問有什麼比較好得自保方式?? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.118.148.96 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1485656662.A.15B.html

推

SamMark

01/29 10:51, , 1^F

01/29 10:51, 1^F

→

kawaii98

01/29 10:54, , 2^F

01/29 10:54, 2^F

→

kawaii98

01/29 10:54, , 3^F

01/29 10:54, 3^F