[問題] 請問幾個月被資遣的履歷適合放上去嗎?消失

看板Salary (工作職場)作者時間9年前 (2017/02/01 01:48), 9年前編輯推噓7(706)
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請問各位,像我前一份工作做了約五年,公司倒閉遣散,後來又找到一份工作,但做了三 個月就以人力縮編理由被資遣…,這樣履歷表上若放上三個月的資歷是否會有影響? 我個人是打算整體著重在五年的工作經驗,只會提三個月這個是資遣的, 原本是不打算放這三個月經驗,但這樣會顯得空白期很長(超過一年),有勝於無,還是 放一下 這樣的做法不知是否適合?想請各位給點建議,感謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 110.28.12.185 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1485884931.A.CC7.html ※ 編輯: Emilykiki (110.28.12.185), 02/01/2017 01:54:28

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不用放,你有能力做什麼比你經歷過什麼重要
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為何要這麼老實說是資遣... 說認為不適合自己離職不行?
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短期的不用放啦,面試問到再說
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不放。 就當那3個月自己進修
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如果被問到待業期這麼長,要怎麼交代比較好呢?因為這
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樣是超過一年…
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+1
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你才做三個月就被資遣, 待業期九個月還不是會被問??
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就說在謀職
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都一樣會被壓薪資
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不用放+1
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放啊 除非你覺得是自己能力太差被趕走不然是換工作的好
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理由 反而自己要換工作的理由比較不好說明
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文章代碼(AID): #1OaCu3p7 (Salary)
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