[選擇] 網路廣告AE v.s 創意企劃 offer選擇已刪文

看板Salary (工作職場)作者IfIcouldfly (如果我會飛)時間9年前 (2017/02/07 14:13)推噓13(13推 0噓 18→)

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先說說背景我是去年畢業的新鮮人，本來就對行銷、廣告有興趣，未來想做品牌上份工作待在銀行做客戶開發做了半年，遇到爛主管也沒願景，而且今年開始獎金制度變差，雖然以前在那拿得還不少（底薪頗佳+獎金），不過沒打算繼續金融業 1.網路廣告AE 就是常聽到的那幾間代理商之一（生__、亞__、匯__、威__等等），在業界名氣滿大的當初才面試完就押日期要我馬上上班（年前急著要我上班？），於是我一月初就想說那就先進去做做看吧（雖然我還在等別家的通知，也還想多看看幾家）工作內容自己找名單，完全陌生開發，拉客戶來做網路廣告（Yahoo.Google.Facebook.EC網站等），電話開發客戶後去向客戶簡報提案及預算配置，也需要後續維繫客戶、做廣告成效分析等等薪水方面在面試跟我說底薪是28k（獎金另計），可是人資offer上寫23k 一問之下才知道，在試用期（6個月）時有達各個月標準的話，薪水是23k+達標獎金5000+業務獎金（因為試用期有拿底薪，業績獎金砍半）一旦過試用期後，若這個月業務獎金大於底薪，那當月薪水就是業務獎金；若這個月業務獎金小於底薪，那當月薪水就是底薪，且不足底薪的部分要在下個月獎金中補回來（等於變相「沒有底薪」，只靠獎金過日子就是了）獎金制度方面我們跟其他網絡廣告AE不一樣只是純開發，還需要做後續維繫與分析，所以我們不管是「新約」、「續約」都會有「獎金」（據主管說，他已經四年沒開發新客戶，都靠舊客戶續約獎金來過日子）市場方面然而，在開會時，一直聽到總監說因為獎金制度改變（續約獎金變少）及上頭廣告商的施壓，導致我們獎金更難拿（某部分獎金開始有上限），因此人才流失，一堆前輩跑了又加上市場競爭者多、趨於飽和，且因為上頭廣告商的政策，大客戶都傾向給上頭廣告商，而非我們這些代理商，所以我們只能跑中小客戶（也加上大客戶可能早就被老鳥抓完了）地點方面平常主要是在公車通勤距離15分鐘的地方上班每週至少一次要通勤個1小時20分鐘到總公司開會加班方面現在訓練期很常加班放我們自己獨立後比較可以依照自己意思決定要不要加班福利制度方面人資說三節獎金各是5k（但我主管又說沒那麼多吧，我猜業務沒那麼多三節獎金，甚至完全沒有）年終的話，因為是業務所以年終很少沒有開工紅包（也不知道是否因為是業務所以沒有）優點：學習跟願景方面可以學到比較多，進去之後的訓練課程真的覺得學到還算紮實，畢竟都是我以前沒接觸過的對我未來好像比較有幫助，感覺要跳槽比較好跳薪資方面如果真的做得起來的話其實賺不少，而且後續可以一直靠維繫客戶跟續約來賺獎金就好（除非未來獎金制度變成續約也沒獎金了）距離方面除了那天去開會外，平常上班地點很近缺點：市場方面市場照前述說明感覺非常差，現在進去感覺好像跳火坑而且感覺很像在賣保險（不是說賣保險不好，而是要的話我就真的去賣保險還抽比較多.. .）前輩也跟我說過「這就像賣保險一樣，妳覺得妳撐得下去妳就好好做吧」工時方面會被主管唸說：「怎麼不下班或休息時間找名單，要上班時間找」我在下班時間已經會自己搜集名單（截圖、廣告紙、拍照之類的）然後在上班時間搜尋該店家後把店家資料用EXCEL建檔，但主管覺得這是我下班時間就該做的薪資與獎金方面每個月薪水不穩定，尤其是前半年很辛苦（可怕的是看市場那麼差，會不會到一年都還很辛苦、很不穩定）而且獎金制度變差，一樣有種現在進去很像跳火坑的感覺甚至還限制某部分獎金標準上限工作內容沒有很喜歡開發客戶，但不算排斥（可是有時沒幹勁時會有點意興闌珊開發），可是對於客戶拜訪（有去跑過客戶了）、簡報提案、預算配置，成效分析、後續問題解決這些部分我是喜歡的配備方面沒有配電腦（桌電、筆電、HDMI線皆無），所以現在用台小筆電在撐，真要做的話之後可能要去購置新電腦了由於這個工作也做了一個月了，所以講得比較細節些，感謝各位耐心 2.網站創意企劃人員剛好在過年前幾天，收到了這份錄取通知試用期三個月工作內容是製作心__測__後po出去，要衝測__的點閱量，目標「每天」10萬點閱量，不用外出所謂的「每天」是真的「每天」一年365天，天天都要算績效，並不是只有工作天所以等於假日的時候也要工作（但不用去公司上班，就是在家用電腦自己製作後上架）或是先在平日準備，假日再上架推出去；抑或平日先把假日業績額補齊，假日就不用煩惱。誇張的是，發現他們連過年春節連假也是要記績效的（點閱量好的話有額外的過年業績獎金，但若你過年都不做的話也是會影響一整年的績效的）所以等於不論是過年還是任何假期都還要在家工作或擔心點閱績效的底薪32k+2k全勤獎金方面，一天有達到30萬點閱量就當天加5k（每天皆可計算）每個月達標100%就加3k，90%加2k，80%加1k 福利制度方面，是美商，福利普通，還違反勞基法（生理假會扣全勤...），上班環境算滿輕鬆自由的年終方面，應該是固定1個月還是2個月（不太記得了囧）有額外年度考績獎金地點方面，公司在內科，離我家通勤時間預計1小時-1.5小時六點半（因為午休1.5h）才下班，這樣晚上想要進修七點的課的話覺得有難度，也不好安排其他活動優點：有配筆電，且配備齊全，隨意自由帶著上下班使用底薪較高，感覺相對穩定環境比較好也比較舒適，氣氛輕鬆自由，早上剛到公司的工作是邊吃早餐邊看狂新聞... 這邊的同事跟主管我也比較喜歡我是喜歡也有興趣寫心_測_驗內容文案的，也被身邊的人說就是唬_王，很適合缺點：太晚下班，回到熟悉的生活圈都太晚了，晚上要進修也覺得有難度距離太遠，通勤很累，內科的交通怪可怕的工時方面平日大家真的都不加班的，可是因為每天算績效，等於假日還要工作，或是平日工作加量的感覺工時似乎也不低學習方面感覺學到的不會那麼多，而且工作內容覺得就是一直在唬__、寫測__的創意文案和簡單的繪圖軟體能力（PS等等）願景方面我不知道做這個有什麼願景之後可以轉做什麼缺？小編？創意文案人員？行銷企劃？做這個對我未來或是對我下一份工作有幫助嗎？ --- 未來想走品牌的行銷企劃，有投了一些品牌的企劃小助理職，不知道是因為12月投的關係還是相關背景不足，其實有回應的不多（有些也沒點開，感覺也沒在徵人？）兩份工作不管哪份都不打算久待（頂多3年）哪份工作會對現在的我比較有幫助呢？（薪資、市場、願景和可學習東西是主要考量）也有想過兩份都不好，要不要繼續再找... 真的猶豫很久有沒有數位行銷、數位廣告界的前輩可以給我指點迷津（尤其是關於代理商的市場這塊）感謝各位看完這很長的一篇選擇手機排版請見諒 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.242.98.14 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1486448016.A.D67.html ※ 編輯: IfIcouldfly (27.242.98.14), 02/07/2017 14:34:24

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謝謝建議，終於有人回了嗚嗚第二個學比較多嗎@@？我跟身邊人討論都覺得第一個學比較多本來也都建議我去第二個但一聽到每天都要顧績效就叫我還是別選第二個好了另外學習管道很多是，自修或是上網學習嗎，因為是想參加課程的... ※ 編輯: IfIcouldfly (27.242.98.14), 02/07/2017 18:09:20

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