PTT職涯區 / Salary (工作職場)

[討論] 老闆看到人力銀行履歷更新詢問是否想離職

看板Salary (工作職場)作者 (生命有一種絕對)時間9年前 (2017/02/07 14:26), 9年前編輯推噓21(23推 2噓 18→)
留言43則, 30人參與, 最新討論串1/1
當事人是我老公 因為目前待的公司沒有預期中的好 原本還滿有發展性可以學習到很多東西 但是帶領老公的長官不幸因病過世 這幾個月來工作一直在無頭蒼蠅的忙碌 簡單說老闆就是「要馬兒好不給馬吃草」的心態 讓老公一直在做非有發展性的工作（研發） 一直在做做不完的一般雜事 老公想要上人力銀行找新的工作 最近老闆突然開口：「你是不是在找工作 ？你還想留嗎 ？」 後來老闆表示他會找新的員工 要我老公待到訓練完交接完就可以走了 我們思考一番 認為老闆是有追蹤員工在人力銀行的履歷 見到履歷在更新才知道老公再找新工作 但是老公還年輕也算是第一份工作 見到老闆這樣的舉動他有點灰心 想請教大家 老闆要老公訓練新進員工後離職 但老公還不想這麼早走想要找到新工作再離開 這樣老闆有權利逼老公走嗎 ？ 會扯到什麼非自願性離職的資遣費那些問題嗎 ？ （到職約半年） 老公怕事 可能會摸摸鼻子認栽離職 怕到時候如果跟老闆亂資遣費問題 會造成有心機的老闆會在同業或是人力銀行黑老公的履歷 請問有經驗的各位 能提出意見嗎 ？ 是要默默離職 還是跟老闆耗下去 ？ 老闆追蹤員工在人力銀行的履歷動態 這是常見的嗎 ？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 106.1.187.234 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1486448777.A.AE4.html ※ 編輯: arieswing (106.1.187.234), 02/07/2017 14:26:48
噓
02/07 14:28, , 1F
不要訓練就好了
02/07 14:28, 1F
推
02/07 14:29, , 2F
你有打開履歷的話 104會自動配對
02/07 14:29, 2F
意思不是追蹤 而是履歷又配對到這間公司嗎 ？ ※ 編輯: arieswing (106.1.187.234), 02/07/2017 14:30:59
推
02/07 14:32, , 3F
對 公司設人才需求條件 系統會自動將符合的履歷傳給公司
02/07 14:32, 3F
推
02/07 14:32, , 4F
一定要設老東家黑名單的.....
02/07 14:32, 4F
推
02/07 14:40, , 5F
老東家黑名單+1
02/07 14:40, 5F
推
02/07 14:48, , 6F
台灣老闆...唉..檢討員工!!
02/07 14:48, 6F
→
02/07 14:48, , 7F
也不想想員工為何想走
02/07 14:48, 7F
那一位因病過世的長官 做到50多歲 待了20幾年調薪幅度很低 一位剛請進來的員工 多我老公幾歲 有工作經驗幾年 薪水比我老公高 但是他們做一樣的職位
推
02/07 14:58, , 8F
千萬不要自己走 等老闆資遣
02/07 14:58, 8F
推
02/07 14:58, , 9F
開放是有可能的，封鎖比較好
02/07 14:58, 9F
→
02/07 15:01, , 10F
人力銀行好像會配對，當然也可能是老闆有追蹤啦…我的
02/07 15:01, 10F
→
02/07 15:01, , 11F
做法是把原東家黑名單、隱藏，原東家就看不到資料了～
02/07 15:01, 11F
推
02/07 15:09, , 12F
要記得黑名單哦
02/07 15:09, 12F
推
02/07 15:10, , 13F
老東家黑名單+1
02/07 15:10, 13F
推
02/07 15:27, , 14F
老東家要放黑名單呀，你們算學一課吧
02/07 15:27, 14F
→
02/07 15:28, , 15F
要走也等資遣，可以騎驢找馬
02/07 15:28, 15F
忘了有設黑名單這個功能真的是學一課了 所以資遣不管年資嗎 ？ 資遣費有公式嗎 ？ 如果賴著不走 除了工作氣氛外會有什麼影響嗎 ？ ※ 編輯: arieswing (106.1.187.234), 02/07/2017 15:43:58
→
02/07 15:53, , 16F
網路上搜尋 資遣費計算公式 找勞動部試算網站即可
02/07 15:53, 16F
→
02/07 16:06, , 17F
只待半年好像也沒多少，失業補助那個好像要滿一年才能領的
02/07 16:06, 17F
→
02/07 16:06, , 18F
樣子
02/07 16:06, 18F
推
02/07 16:12, , 19F
眼花 老公老公老公
02/07 16:12, 19F
推
02/07 16:18, , 20F
找好工作再走啊，耗你的青春老闆又不痛不養
02/07 16:18, 20F
推
02/07 16:21, , 21F
千萬不要自願離職 等老闆資遣+1
02/07 16:21, 21F
→
02/07 16:27, , 22F
失業補助不是要在這家公司待一年喔,是退保當日前3年內，保
02/07 16:27, 22F
→
02/07 16:28, , 23F
險年資合計滿1年以上,如果還待的下去,就看看等資遣或找到
02/07 16:28, 23F
→
02/07 16:28, , 24F
再走
02/07 16:28, 24F
→
02/07 16:31, , 25F
看到寫第一份工作了,那就有可能也沒有失業補助可以領
02/07 16:31, 25F
→
02/07 16:56, , 26F
可以隱藏公司名單啊，傻傻的……
02/07 16:56, 26F
→
02/07 17:14, , 27F
104要把舊的公司黑單阿...傻傻的
02/07 17:14, 27F
推
02/07 17:38, , 28F
裝傻說沒要離職就好啦！ 之後騎驢找馬 因為已經黑了
02/07 17:38, 28F
→
02/07 18:11, , 29F
肯定要黑單的阿
02/07 18:11, 29F
推
02/07 18:22, , 30F
都講那麼白了這些趕快找到工作趕快閃人
02/07 18:22, 30F
→
02/07 18:23, , 31F
他找不到人不是你的問題
02/07 18:23, 31F
→
02/07 18:23, , 32F
殺他一個措手不及
02/07 18:23, 32F
噓
02/07 19:01, , 33F
不知道要封鎖舊東家嗎
02/07 19:01, 33F
推
02/07 19:18, , 34F
資遣費記得要拿就好QQ
02/07 19:18, 34F
推
02/07 19:53, , 35F
如果好聚好散應該不用列入黑名單吧
02/07 19:53, 35F
推
02/07 21:44, , 36F
104跟1111都有封鎖公司的功能
02/07 21:44, 36F
推
02/08 08:41, , 37F
等資遣，千萬不要亂簽文件，也請老公跟老闆表示「我現
02/08 08:41, 37F
推
02/08 08:41, , 38F
階段沒有要離職 ，未來提離職會依照勞基法規定」
02/08 08:41, 38F
→
02/08 09:15, , 39F
不過這樣就算老闆不解雇日子也會滿難過的 如果有不
02/08 09:15, 39F
→
02/08 09:15, , 40F
錯的機會先殺他一個措手不及比較好...
02/08 09:15, 40F
推
02/08 09:52, , 41F
繼續做 找到好的直接跳 老闆要資遣最好 順便撈一筆
02/08 09:52, 41F
推
02/08 10:48, , 42F
千萬不要說想要離職...
02/08 10:48, 42F
推
02/08 13:50, , 43F
人力銀行很多家 知道公司用哪家就先不要在那邊動吧...
02/08 13:50, 43F
‣ 更多 arieswing 的文章
文章代碼(AID): #1OcMY9ha (Salary)
Salary 近期熱門文章
更多 近期熱門文章 >>
PTT職涯區 即時熱門文章
更多 即時熱門文章 >>
‣ 更多 arieswing 的文章
文章代碼(AID): #1OcMY9ha (Salary)