[問題] 提離職後發現薪資算法跟面試時不同

看板Salary (工作職場)作者lala153132 (bai)時間9年前 (2017/02/27 03:02)推噓1(1推 0噓 7→)

留言8則, 3人參與討論串1/1

2月初到宜蘭X診所面試診所助理，談到薪水試用期是23-25k，過試用期會加薪可能25k起跳沒說具體多少年終印象好像是25K，一週休一天或一天半，所以一個月約4~6天平常排班是早+晚 / 午+晚 / 早+午　(三班輪流) 其實所謂的休假半天是因為診所星期天只看早上，所以下午當然是放假囉我問試用期薪水怎麼算? 老闆娘說23-25不一定，看當月休假天數及上班時數因為我2月未上滿一個月所以會用時薪133計算，還特別強調他們一且都符合勞基法及一例一休等上班後發現診所有些規定很怪上班只要遲到不論時間多久直接扣三百上下班沒打卡，只有員工自己手寫時間表，奇怪的是早上上班4.5小時要求我們在早上時間表上自己隨便寫上半小時休息時間還要簽名但是根本沒有這半小時休息，4.5小時全部都是在工作然後明明星期六或日有上班卻要我們在表上寫休息＋簽名... 大概到2/22左右提了離職，老闆娘說希望我在做一到兩周至少到他徵到新人我回答在跟家人討論看看，然後當天晚上同事傳來班表發現我從2/27號以後都班都被刪掉了當晚我直接傳訊息給老闆娘說我不會幫他做剩下這幾天要直接離職，問他薪水怎麼算怎麼領到了隔天下午都沒回，我打去問說10號直接去診所拿，然後薪水他說他會看看要怎麼算對我比較好，當下想說好掛完電話想想不太對再打回去問他到底怎麼算，他說因為試用期薪水是23-25k會看我上班時數下去算我說面試時是說這個月用時薪，老闆娘一開始裝作沒這件事跟我鬼打牆我又重複一次說面試時說這個月因為未滿一個月所以用時薪133算結果老闆娘直接不耐煩說：你放心啦不會虧到你啦我：我自己知道我上幾個小時如果薪水跟我算的落差太大，我不會接受，請不要浪費彼此時間老闆娘最後表示這樣他知道了現在我手上的只有兩通電話錄音、班表跟上班時間表，萬一後來發薪真的跟我用時薪計算的不同，有什麼方法可以證明老闆娘說法前後不一呢? 還有想問我這個月如果連上６天班，第６天班會適用工讀生的加班費計算嗎？ -- Sent from my Windows -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.249.212.106 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1488135765.A.605.html