[心得] 天成數位翻譯有限公司面試心得
上上週在104投了這家公司的履歷
職位是英文校對
後來2/21(週二)接到公司制式的面試邀請
上面有兩個LINE的ID和一個手機號碼
人事主管為戴Sir
我就按了 "接受邀約" 回復了他
過了半天我本來要打電話確認面試時間
但後來看到上面是LINE的ID
於是就加了LINE
LINE上面對方的大頭貼是從影片上面攫取來的模糊不清的圖片
名稱是行銷達人 是戴先生
寫說 "您好
我是XXX
我有在104收到您的面試通知
想跟您預約面試時間
但很抱歉我沒有考多益, 故無法提供成績"
他在7個小時之後回覆我說還是可以面試並問我何時要面試
於是我詢問是否2/27(週一)方便不方便
他說可以, 並說下午三點
我說好
到了2/24(週五)下午4點
我突然發現2/27和2/28放假, 這代表這家翻譯公司也會放假(吧?)
於是我傳訊息給這位戴先生 告訴他我很抱歉沒注意到這兩天放假
那勢必無法讓我面試 於是改跟他約3/1(週三)下午三點
他同意
於是到了3/1下午 我依約前往面試
抵達時約兩點45分 進去之後有位小姐帶我去到一張桌子請我等候
因為我知道我本身就早到 所以就先等著沒關係
到了約10分鐘之後 戴先生出來
感覺他有事情要忙 不怎麼耐煩 也完全沒有坐下來
他見到我開口就不客氣的說 "你的履歷呢?"
我說 "我沒有帶" 他看起來完全沒有做好要跟我面試的準備
(而且我直覺上認為 他為了不想面試 想要以這個理由打發我離開)
我就說 "你沒有告訴我我該自己帶履歷 而且104上我也投了 你可以看看"
他說 "現在是你求職還是我求職? 你找工作居然沒帶履歷?"
我也不再客氣了 我說 "現在不是誰求職的問題 這是互相尊重的問題"
我繼續說 "我也是花了時間過來 可是你浪費了我時間"
他說 "喔!! 你是三點要過來的那個 你早到耶"
我說 "沒關係 你可以進去待到三點再出來 順便把我履歷印出來"
他傻住眼說 "我不知道你是誰 我找不到你的履歷 求職的有幾千人"
我心想 "你這什麼鬼人事主管?? 你連這件事情都辦不好??!!"
到這時我真是無言 怎麼會有人這麼過分
大概他為了讓自己覺得自己有理 他不斷數落我沒帶履歷還早到
我於是回他 "你要不要去外面公司看一看 公司自會印出面試者履歷"
他說 "喔 可能外面的公司比較好吧"
我說 "不是外面的公司比較好 是你有問題"
他一邊喃喃自語一邊移動到他洞穴去
我就用清晰的咬字與聲量說 "你真的很糟糕 很差勁"
然後就離開這間翻譯社了
還有
雖然104上面這家翻譯社是掛天成
但是到了那邊 它又叫 "華碩翻譯社"
我跟朋友說了這件事情後
他在求職天眼通看到這家翻譯社的評價
如下
"他其實跟數位沒關係 沒制度 欠薪水
同時也有一些侵權的問題 被同業提告 官司纏身
然後負責人註冊很....."
遇到這種人真是無言.....
我以前找工作, 基本上應徵的公司會把我的履歷印出來, 再根據履歷與我面談
也常常會到了該公司後 再填一次該公司內部格式的履歷
我覺得都沒什麼關係 本來就是對方評估我我也評估公司的一種面談
非常偶爾也會遇到考試和填對方一堆東西之後 公司剛好中午休息時間到了
於是會請我在休息時間後再進去進行面談 態度都很客氣 我也覺得無所謂
這次雖然我罵了這個戴先生 但是我不認為我有不對
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.129.156.199
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1488356696.A.FDC.html
※ 編輯: erminesun (220.129.156.199), 03/01/2017 17:10:46
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你的回應方式很得體幽默, 謝謝~
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我覺得你沒看清楚我的文章
我沒有一開始面試就嗆他
是他的語氣還有說話方式表現出他沒有真的要面試人
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謝謝你的建議
這件事情的順序是這樣
他在104徵人 -> 我投履歷 -> (正常應該是)他看了我的履歷覺得適合
-> 他寫信通知我面試 -> 我回復接受邀約 -> 我連絡他約時間面試
-> (正常應該是)他知道並願意騰挪時間與我面試 -> 我到了約定時間前往面試
只是說 也許因為他要面試幾千人
所以他無法找到我的履歷(應該也沒有看過)
然後完全不想跟我面試(從他不耐煩的態度讀出)
只想趕快打發我走(因為後面還有幾千人要面試 不想浪費時間?)
然後出現了我跟這位人資主管的不愉快對談
其實這件事情我也有錯 因為在一開始的聯絡裡可以感受到對方的隨便
基本上應徵翻譯或校對人員
公司會請應徵者帶上作品還有進行測試
光是測試就會花上約一小時的時間
人資也都會準備好所有要跟我面談的資料
如果覺得104的履歷還不足夠 也會請應徵者再填一次他們內部的履歷
如果需要照片 也都會講好要帶幾吋幾張
我作為應徵者 帶上我認為可以證明我工作能力與經歷的作品
服裝儀容也是正式不隨意
面談時該講述的重點和細節 包括想問的問題 也都做好準備
只是這次我完全看不到對方有任何想要面試的誠意
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我跟你剛好相反
第一次面試時 我還自己帶了跟104格式不同的履歷
但是對方不收 反而要求我填他們內部需求的格式的那種履歷
(因為每個公司的需求各有不同 且人資作整理時可能是想要一樣格式較方便吧)
所以我就沒再帶自己履歷去過
從出社會到現在也面試過不少家 不論是小公司或是中型企業
很少遇過要我再自帶履歷去的 即使有也是先跟我講的情況
我以前當過祕書 有時候我的主管要面試人
也曾經在104跟1111找過 我主管也是很忙 但是時間安排好了之後
他會在早上先看過面試者資料 而我也都準備好要請面試者填寫的東西
所謂的基本尊重 應該不是只有其中一方尊重另一方吧
應該是互相的吧
※ 編輯: erminesun (220.129.156.199), 03/02/2017 00:56:54
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我曾經在面試前 在接待室裡有空檔時跟其他面試者寒暄一下
有遇過專門從台中到台北來面試的 (印象中她怕時間太趕還先在台北住宿一晚)
如果一個公司不把別人的時間當作時間
只想著要怎麼隨便打發人走
就真的非常過分了
※ 編輯: erminesun (220.129.156.199), 03/02/2017 01:03:12
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