Re: [選擇] 設計、幼教的工作抉擇

看板Salary (工作職場)作者 (芙珞)時間9年前 (2017/03/05 20:44), 9年前編輯推噓1(100)
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純粹回覆教保類工作 ※ 引述《momiloveu (貓)》之銘言: : 大家好 : 小妹高雄人,去年畢業 : 私校設計系畢業(雙主修幼教系) : 在學作品連續兩年 : 得過國外設計大獎、國內小獎 : 只擅長平面、包裝設計 : 一直很嚮往去真正的設計公司學習 : 希望有個好的設計師帶我 : 主要想累積2年實務經驗(提案、印刷) : 再轉往一般公司工作or接案 : 很猶豫要走哪個方向 : [設計類] : 冒著病情復發的風險 : 累積設計實務經驗 : 未來發展性高? : P.s : 本身有甲狀腺亢進的關係(目前穩定) : 家母跟醫生強烈反對 : 我走設計類的工作 : 怕我壓力太大病情會復發 : [教保類(非幼兒園)] 雖然您說非幼兒園,但是托嬰中心、保母、各種私人教保機構 其實都有很多類似的問題與挑戰 : 有意義快樂的工作 快樂時很快樂,小孩調皮難免,所以也有很多時候「不快樂」 這不快樂不單是指老師需要時間去引導,衍生的各種情緒 還有小孩闖禍之後你要收拾善後、跟家長溝通衍伸的感受 私校多半有招生壓力、還有服務家長的要求 教學、孩子學習上,除非找到課程安排上較為彈性的學校、不要求「知識性」學習的家長 不然你每天都在趕簿本作業、叮嚀能力有限的小孩完成各種作業跟表演 即便是保母,一段時間家長沒看到顯著進步,也會質疑或是對保母不信任 我聽過不少保母被家長拗成管家 甚至被在網路上攻擊、認為不專業 因為沒有看到孩子的「進步」(學會生活自理之類在他們眼裡不算) : 身體也會比較健康 我在幼兒園任職期間每年都生病,而且病很久 餵藥、保育,經常性接觸病童 非常容易讓自己也陷入生病循環當中 我離開幼兒園後,即便每天上班通勤吹風也沒感冒 再來,帶小孩是「人」是「生命」保育工作上不容失差錯 還有,現在很多家長都不好應付 如果你對自己有高期許,心理上會有更大壓力 教保工作前二~三年會非常辛苦 你除了要跟孩子培養感情,也要跟家長磨合 各種工作都有壓力,但是一般公司的壓力多在承辦業務上的範圍 教保類的壓力來源很多、很繁雜 : 但太過安逸,發展性不大 教保工作確實比較安逸一點 因為「外務」幾乎沒有,對應部門也不多 但是也要看機構經營者的想法跟管理方式 屬性關係,機構「教師」基本上沒有甚麼升遷機會 連薪水都不一定會調整,聽過沒教師證的老師,做了快十年才35K 私立機構或許可以有儲備幹部的職缺,或是擔任外聘管理人 公立幼兒園基本有職等/薪資的調整 有些教保老師除了一般教保機構跟保母以外 轉職到幼兒才藝中心任職(兒美、體能、活動、美術......) 但轉職前若有幼托經驗會更佳 : 學不到甚麼東西 要學習的事情可多了 看教保機構狀況跟個人的期待 人際溝通、課室與環境管理、嬰幼兒(學習)檔案製作、觀察記錄、 日誌撰寫、專業成長、活動規劃、道具/教具製作、 相關法規程序、政府評鑑簿本檔案製作...... ------- 教保機構其實屬性很多,經營管理狀況也很多種 但是學前教保都要兼顧「教學」跟「保育」 只會因不同機構屬性,兩者的比例有所不同而已 是不是要踏進來要思考的事情很多 如果是您所提到的那幾點,我已提供您一些意見參考了 可以想長遠一點、多看多比較 認真要說,有些教保工作甚至會影響你的「家庭」 假日辦活動、因應各種簿本作業而留下、課後延托...... 如果您還沒有對象,這行單身的女老師不算少 因為屬性關係女性居多,加上圈子單純,如果沒有其他興趣或社團,難有對象 (不過家長很愛教保人員,單純又溫柔的形象,非常願意介紹親友認識) 如果想進入,很重要的條件,是你真的很喜歡小孩 願意不斷增進自己的教保專業技巧 因為小孩百百種、家長百百種 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.25.52.135 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1488717853.A.110.html ※ 編輯: kristinaelin (114.25.52.135), 03/05/2017 20:46:24

07/08 20:45, , 1F
淚推
07/08 20:45, 1F
文章代碼(AID): #1Ol0WT4G (Salary)
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