Re: [問題] 該為了薪水上臺北嗎?
※ 引述《typewindow (打痔瘡)》之銘言：
: 手機排版請見諒
你提供的資訊太少了，不太容易幫你分析，不過提供一點我的想法當參考
: 小弟2月換工作，目前住在新竹，年底找工作時有跟某家公司面試，前幾天對方有詢問我意願(拖好久...囧)，開出的年薪大概比現在高30萬，扣掉房租以及在新竹有找到兼差，差額大概可以縮到15萬。會猶豫的點是
不知道你的行業及工作內容是哪一類型，你的專業技能?
年薪差30萬 這差額是每月薪水的差異*12~ ? 還是說這是靠額外獎金? 保證領的到?
如果是月薪計算，每月差異2萬多 這絕對是一筆不小的數目(可能很多人一輩子加薪都領不到這價碼)
不過你提到在房租及"兼差"的狀況下差異大概只有15萬，那你有把兼差的時間成本算進去了嗎?
現職及新創公司的工時、環境...等都需考慮，不過你沒提到所已我就不評論了
: 1.現在的主管對我很好，蠻認真在教我的，是屬於有實力不藏私的
這要看你的工作內容是什麼了，你所謂的主管有實力不私藏的具體行為是?(畢竟你才到職一個月左右，應該沒辦法短時間判斷是否真的有實力? 或是只是單純的新人教學)
這些東西假如有沒這麼"好"的主管，就沒辦法學嗎? 或是跟一個"普通"的主管、同事學?
新創公司是未知數，所以不評論
: 2.現職工作內容比較有興趣
現職及新創公司的工作內容? 具體的描述出來比較容易讓版友判斷
當工作變成例行公事 一樣很有興趣?
新創公司的內容很排斥? 還是其實也沒差?
: 3.臺北公司是新創公司，最近才有辦公室，萬一產品沒坐起來有可能就要收掉了，我已經30歲了，不太希望過一兩年無預警被裁員，但同時新公司也是有發展起來的可能
新創公司確實在某些方面是賭注 但也許這"賭注"後面是一個讓你跳得不低的跳板?
跌倒了就爬起來，被裁員就再找下一份工作，一樣的道理不是嗎? 尤其3x歲應該還算年輕吧
還是說你的"專業"及經驗很容易被取代? 否則害怕的理由是 專業? 年齡? 其他?
: 綜合以上因素，很猶豫要不要去臺北，希望各位前輩能給我點意見參考，謝謝
現狀就能滿足到老嗎? 否則眼光稍微放遠點 現在差距30萬 但未來5年? 10年? 差距會更大嗎?
假如"金錢"在你的"工作目的"佔的比例很低，又或者是其實你現在年薪80萬以上，15~30萬對你來說可能不多
又或者是新創公司可能會沒有生活品質、產業沒未來...等等考量，否則去闖闖應該不是什麼壞事
以上一點看法供你參考
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推
03/07 19:06, , 1F
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03/07 20:17, , 2F
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請問不夠多是指錢不夠多嗎? 30萬應該很多吧 這可是22K一年的薪水呢
還是你是以15萬左右的算法評估的呢? 如果是用"價值"來看 不應該用這個數字吧
假設原PO現在月薪約40K 新創公司月薪約65K
就算新創公司之後失敗了 也可以用月薪65K的價值、經歷去談下一份工作
而這65K也不是隨便喊喊，確實有公司認可原PO有這能力和價值
原文也沒提供太多資訊，就不再多做評論了
不過其實我也滿好奇是什麼原因可以差到30萬，到底是現職太低還是新創敢給
推
03/08 16:01, , 3F
03/08 16:01, 3F
這裡的遠見性指? 現在談[遠見]可能沒太多意義
畢竟[遠見]是奮鬥過程累積出來的，可不是隨便說幾句話就能表達
※ 編輯: x94 (220.228.56.30), 03/09/2017 11:26:11
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03/12 20:42, , 4F
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